Ⅰ 新《公务员法》对职级并行的女干部享受60退休年龄待遇有意见说5月底前不能执行，6月1日后才能执行
新《公务员法》对职级并行的女干部享受60退休年龄待遇有意见说5月底前不能执行，应该是6月1日后才能执行
Ⅱ 职务职级并行的女县级干部，多大年龄退休
职务职级并行对退休年龄没有影响。女性县处级干部应在55岁周岁退休，但如果能继内续正常工作，且容本人自愿，可延迟至60周岁退休。但如果是根据职务职级并行享受县处级待遇的女性乡科级干部或者是女性科员，在55周岁应当退休。
Ⅲ 职级并行时,女4级调研员不同意55岁退休,要60岁退休,单位有权强行办退休手续吗
有权。
根据法律规定，女性管理岗的退休年龄就是五十五周岁。单位有权依法在女性员工五十五周岁时为其办理退休手续。
Ⅳ 女同志经职级并行享受副处级工资待遇的退休年龄是多大
摘要 亲，您好！我是“职场悦悦”
Ⅳ 女同志经职级并行享受副处级工资待遇的退休年龄是多大
摘要 您好，我是咨询师小雨，正在为您解答中，请稍等。
Ⅵ 我是职级并行的女干部，退休年龄是55，还是60
目前女干部依然是55周岁退休，只有机关事业单位的女处级干部才是60周岁退休
Ⅶ 职务职级并行后晋升女副处的退休年龄
按现行规定55岁，但允许延长至60岁，这个期间随个人意愿随时可以办理退休手续。
Ⅷ 职务与职级并行，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇的女干部能否按60岁退休
中组部和人力资源社会保障部2017联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》指出，为充分发挥女领导 干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县（处）级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的 女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
该通知于2017年3月1日起实行，3月1日前退休不再追溯。
Ⅸ 职级并行后女干部退休年龄是怎样规定的
女干部身份的职工到60周岁退休不是“一刀切”的，其中既有单位的安排，也参考个人的意愿。
政策规定，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
Ⅹ 职务与职级并行晋升为副处级的女干部在2015年3月1日至2019年6月1日期间可以执行60岁退休吗
不可以，一般是规定正处级以上，要单位和本人双方同意，延迟退休。