5退休金调整

『壹』 重庆退休金2022年调整细则

按照国家统一部署，从2022年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。重庆市调整办法严格按照国家要求制定，采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的调整办法。具体为：

一、调整范围

符合条件的企业和机关事业单位退休人员属于重庆市2022年调整范围。

(一)企业退休人员。

1.2021年12月31日及以前已按规定办理退休(含退职，下同)审批手续并按月领取基本养老金的企业退休人员(不含2021年12月31日及以前已死亡的人员)。

2.2021年12月31日及以前以个人身份参加企业职工基本养老保险并按规定办理退休审批手续且按月领取基本养老金的人员(不含2021年12月31日及以前已死亡的人员)。

3.按照《重庆市2007年12月31日以前被征地农转非人员基本养老保险试行办法和重庆市2008年1月1日以后新征地农转非人员基本养老保险试行办法》(渝府发〔2008〕26号)和《重庆市人民政府办公厅关于解决我市用人单位未参保超过法定退休年龄人员基本养老保障有关遗留问题的通知》(渝办发〔2011〕272号)等有关规定参保，纳入企业职工基本养老保险管理，并在2021年12月31日及以前按月领取养老待遇的被征地农转非人员和城镇超龄人员(不含2021年12月31日及以前已死亡的人员)。

(二)机关事业单位退休人员。

2021年12月31日及以前已按规定办理退休(含退职，下同)审批手续并按月领取基本养老金的机关事业单位退休人员(不含2021年12月31日及以前已死亡的人员)。

(三)离休干部、建国前参加革命工作的退休老工人、两航起义退休人员、原南侨机工服务团退休人员等不执行本次退休人员基本养老金调整办法。

二、调整时间

从2022年1月1日起执行。

三、调整办法及标准

分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整：

(一)定额调整

2021年12月31日及以前退休并领取基本养老金或领取养老待遇的人员（即符合调整范围的所有退休人员），每人每月增加40元。

(二)挂钩调整

1.退休人员本人缴费年限或工作年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年计算。其中本人缴费年限或工作年限低于15年的，统一按15年进行调整。

2.退休人员以本人2021年12月经社保经办机构核定的基本养老金为基数，每人每月增加0.45%。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。

(三)倾斜调整

1.符合本通知调整范围第(一)项第1、2目规定的企业退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再按下列规定倾斜调整：

(1)对1953年年底及以前参加革命工作的企业退休人员，每人每月再增加20元;

(2)对国务院批准的艰苦边远地区(黔江区、城口县、武隆区、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县，下同)的企业退休人员，每人每月再增加20元;

(3)对2005年12月31日前办理退休并按月领取基本养老金的企业退休人员，缴费年限(含视同缴费年限)超过20年的，每超过1年每月增加2元，不足1年的按1年计算;

(4)对企业退休军转干部，本次调整前本人基本养老金低于2021年年末全市企业退休人员平均养老金水平的，补足到平均水平以后再参加本次基本养老金的调整。(即继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。)

2.符合本通知调整范围规定的机关事业单位退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再按下列规定倾斜调整：

(1)对国务院批准的艰苦边远地区的机关事业单位退休人员，每人每月再增加20元;

(2)对2021年12月31日及以前已年满80周岁及以上的机关事业单位退休人员，从2022年1月1日起，每人每月增加基本养老金100元;对2021年12月31日及以前已年满85周岁及以上的机关事业单位退休人员，从2022年1月1日起，每人每月增加基本养老金100元;对2021年12月31日及以前已年满90周岁及以上的机关事业单位退休人员，从2022年1月1日起，每人每月增加基本养老金100元。2022年1月1日及以后年满80周岁的机关事业单位退休人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元;2022年1月1日及以后年满85周岁的机关事业单位退休人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元;2022年1月1日及以后年满90周岁的机关事业单位退休人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元。

3.企业退休人员增发高龄人员养老金继续按原规定执行。

『贰』 定了！退休人员基本养老金有调整！此次上调幅度有多大

2022年1月1日至2021年12月31日，我从甘斯人事和社会保障司获悉，国家人事和社会保障司、财政部印发《关于调整2022年退休人员基本养老金的通知》 . 到.日前，企业、机关、事业单位根据需要办理退休（职务）手续，按月领取基本养老金的离退休人员整体调整基本养老金。约 4% 的增长将使全州 1,682,700 名退休人员受益。本次调整自2022年1月1日起生效。统一企业、政府机关、事业单位的调整方式，继续实施“配额调整、环节调整、适当倾斜相结合”和“三个结合”的调整方式。

『叁』 退休金上调新政策

法律分析：根据规定，中国养老保险的调整机制，要和社平工资、物价相挂钩，关注退休人员的工资待遇情况，保障退休群体的生活质量。

上调的计算时间是从2021年1月1日开始，补发的金额的计算时间从1月到6月都包含在内的，而且每个地区发放的形式也不太一样。

第一种：6月的上调福利+1~5月的增资部分，一起合并发放的类型，国内选择选择这种发放形式的地区比较多，甚至部分地区可以这样合并发放，还选择把原本的退休工资向后延迟和补贴一起发放。这种发放形式，好像不好计算，不过可以通过一个简单的公式就可以理顺了。补发的钱6月的上调金额－5月的上调金额）÷6。带入计算即可知道今年的退休工资可以涨多少了。

第二种：6月上调之前的福利+1~6月的增资部分，分开发放的类型。这种核算方式因为容易出错，很多地区选择取消，不过仍然有少数省选择这样发放，分开发放的话就会有两笔钱到达退休工资账户，（二笔钱相加-原来的退休工资）在除以6就可以知道补发福利了。感觉在老百姓的角度来看，好像比较简单，但因为两笔汇款会造成额外的操作步骤，工作人员在操作的时候会负担比较大，效率也会受到影响，所以已经有很多地区放弃这种形式发放了。

第三种：6月上调之后的福利+1~5月的增资部分，分开发放的类型。计算起来很方便，用6月的上调金额-5月的退休工资，就可以算出来了。这种类型的发放形式与上一种其实差不多，分开发放的步骤因素多多少少都会加重工作人员的负担，所以选择这个形式的也比较少。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

『肆』 退休人员工资调整2021

人社部有关负责人解释说，养老金调整水平，主要考虑职工平均工资增长、物价上涨，以及基金支撑能力等因素。按5左右调整退休人员待遇，适当放缓养老金增速，既尽力而为，又量力而行。在保障退休人员基本生活的基础上，实现了广大退休人员适当分享经济社会发展成果，也更可持续。此外，“5左右”是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数都按照5的比例调整。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

法律依据：《退休人员2020年养老金调整方案》1.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

2.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

3.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

4.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金

月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限。月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12。

『伍』 今年5月份退休今年还能调整吗

假如你是今年刚刚结束退休的人，那么今年就不能得到退休金的调整了。由于今年2020年退休金调整范围，包括2020年12月31号前，办理退休手续的人员，所以说没有涵盖当年退休人群，那么我们自然就无法获得退休金的调整了。
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

『陆』 2022年退休人员养老金调整，具体会如何调整

新政策继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合调整办法，定额调整体现社会公平，保证同一地区各类退休人员调整标准一致。

『柒』 2021年5月份退休养老金会涨吗

法律分析：会上涨，2021年4月16日，人社部和财政部正式发文，公布2021年养老金调整方案，养老金上涨4.5%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。