退休工资水平

❶ 退休前后，工资差距有多大

城镇职工退休前后收入差距，有的人说差40%左右，有的人说差50%左右，到底差多少呢？只有推算才能知道相对明确的答案。

退休前后收入差别，大都简单把退休时的工资与养老金进行比较，实际上这样比较并不能客观反映事实状况。因为历年工资都是不一样，缴费的档次也在不断发生变化，只用退休时一年的工资数据来计算，明显缺乏说服力。

所以我们比较退休前后的收入差距，不仅要看退休时工资收入，还应该看历年工资收入，这样才更全面反映历年工资收入与养老金水平的对比情况。

我们知道，职工在单位缴纳的养老保险费额是按照上年度个人平均应发工资的100%水平确定的。当个人应发工资低于当地公布的养老保险缴费社平工资60%时，按社平工资的60%缴费；当个人应发工资高于社平工资300%时，按300%水平缴费。

而退休时候，养老金计算中的缴费指数，就是按照每年职工缴费额除以社平工资得来的，这样我们就可以在职工缴费工资与养老金水平之间建立数学关系，从而推算出退休前后的收入差别。

因为职工在单位缴费都是缴到退休为止，所以缴费年限一般都比较长，我们用职工25岁开始参保到50岁、55岁和60岁退休，分别缴费25、30、35年作为参数，来看下在单位不同收入层次退休前后收入差别。

从上表可以看出，25岁到企业工作，缴费25年50岁退休，按照退休时的应发工资收入计算，退休后养老金收入少20%-40%不等；按照工作25年平均工资收入计算，养老金收入是平均工资收入的60%-120%不等。

55岁退休，按退休时工资计算少25%-45%不等；按工作30年平均工资计算，养老金收入是平均工资收入的75%-135%不等。

60岁退休，按退休时工资计算少30%-55%不等；按工作35年平均工资计算，养老金收入是平均工资收入的100%-170%不等。

以上归纳后，可以说，无论是按照退休时的应发工资比较，还是按照历年应发工资收入比较，缴费年限越长、缴费档次越低、退休越晚，退休前后收入差距越小，或者超过的越多。

不过需要说明的是，以上分析没有考虑在单位收入低于社平工资60%或高于社平工资300%的特殊情况；也没有考虑有些单位不按规定为职工缴纳养老保险情况。另外，机关事业单位的情况也没有列入分析范围。

综上分析，我们说企业退休前后的收入差距，不能简单说40%或50%之类，缴费年限、缴费水平、退休年龄、比较对象、单位属性不同，甚至所在城市不同，差距比都会不同，只能是个大致范围。

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❷ 平均工资五千现在退休能拿多少钱一个月

首先看符合什么条件才能领养老金。在1997年7月16日以后参加工作，累计缴纳养老保险满15年，就可以领取当地养老金了。
养老金领取多少由什么决定？基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
简单来说，养老金的钱分两部分：基础养老金、个人账户养老金，其中基础养老金的计算方法较复杂。
基础养老金部分
（注：以下内容较烧脑）
先说“本人指数化月平均缴费工资”计算方法。1、本人指数化月平均缴费工资A=当地上年度在岗职工月平均工资c1×本人缴费工资平均指数N。2、本人缴费工资平均指数N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ ……+an/cn】/n，其中n为退休时的缴费年限，a1a2a3 …an为退休前1年、2年…n年的本人缴费工资基数，c1c2c3 …cn为退休前1年、2年…n年的当地在岗职工月平均工资。
基础养老金=【( c1+A)/2】*n%，其中c1为当地上年度在岗职工月平均工资，A为本人指数化月平均缴费工资，n为退休时的缴费年限。
综上所述，退休时的基础养老金的多少，取决于三个因素：当地上年度在岗职工月平均工资、历年本人缴费工资基数与当地平均工资的比例、缴费年限。这三个值越大，能拿到的基础养老金越多。
举例来说：你于2020年在北京办理退休，缴费年限为30年。假设2019年北京市在岗职工月平均工资为8000元，你历年的缴费工资基数均是当地平均工资的1.2倍，那么你的基础养老金=【(8000+8000*1.2)/2】*30%=2640元。
个人养老金部分
个人账户养老金部分，简单来说就是退休时你的养老金个人账户储存额，除以计发月数。这涉及到两个问题，一是个人账户储存额是多少，二是计发月数怎么算。
目前，企业职工所缴的养老保险，分为两部分，一是单位缴的部分，二是个人缴的部分。个人缴的部分，是本人缴费工资的8%，全部累计进个人账户。单位缴的部分，不计入个人账户。那么，个人账户储存额的多少，就取决于你的缴费工资和缴费年限了。你的缴费工资越高、缴费年限越长，个人账户储存额越多，退休后的个人账户养老金部分也就越多。
个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数，按照这个公式计算出的金额，就是退休后能拿到的个人账户养老金部分。
举例来说：如果你的缴费工资为5000元（假设每月如此），缴费年限为30年，退休时年龄是60岁。个人账户储存额=5000*0.08*12*30= 144000元，计发月数为139个月。那么你的个人账户养老金=144000/139=1036元（约）。
月薪5000，退休后能领多少钱
月薪五千，退休后能领多少钱呢？说实话，还真不一定。这取决于四个因素：退休上一年当地平均工资、历年本人缴费工资基数与当地平均工资的比例、缴费年限、退休年龄、个人账户储存额。
假设退休上一年当地平均工资也是5000元，历年本人缴费工资基数与当地平均工资的比例是1，缴费年限30年，退休年龄60岁，个人账户储存额144000元（月缴费工资为5000元，30年每月如此）。
那么，基础养老金=【(5000+5000*1)/2】*30%=1500元，个人账户养老金=144000/139=1036元（约）。养老金=基础养老金1500元+个人账户养老金1036元=2536元。
最后，个人账户养老金部分，如果参保人去世而没有领取完，剩余部分可以依法继承。虽然退休后每个月的养老金基本是固定的（有时国家调整），但你活的越长，能领到的总金额越大。所以，调整好心态，好好的活着吧。

❸ 2020年退休月工资6300元,属于什么生活水平

这要看你生活在几线城市，但是这个工资不管生活在几线城市都已经够了。

❹ 上海退休工资10000元啥水平

上海退休工资一万元，应该是属于很高的水平啊，大部分人还是几千元的退税工资啊

❺ 请问元月份开始拿退休金的人,退休工资计算方法是靠上年社会平均工资还是当年

元月份开始拿退休金的人,退休工资计算方法是靠上年社会平均工资的.

❻ 我爷爷是小部门的退休人员，退休工资5000左右，请问在国家公职人员中退休工资处于什么水平

你爷爷真运气啊，我爷爷税务局局长，但是因为以前被批斗，改革开放后才昭雪平反，导致退休工资才2000一个月，不过这几年突然涨了，好像是因为那些事情被牵连的人都搞清楚了，不过我爷爷已经去世了，所以我奶奶在领取

❼ 退休工资1000至2000是什么水平

有人问到这样一个社保问题，大部分人的退休金是多少，能满足晚年的生活所需吗？

是这样的，我国目前的人均养老金水平是3000元左右，但是大部分人的养老金也就是一两千块钱。因为按照最低缴费年限15年及缴费水平来算的话，退休后获得的养老金也就是1000元左右。除非你工作到退休期间一直交着养老保险，否则养老金水平都不会很高。这里面，最重要的就是能不能在退休前一直在单位工作。

这笔钱我们可以用来支付医疗费用或者定点药店买药等等。如果你发现医保账户没有钱，一定要查清楚原因，一是公司有没有正常为你缴纳医疗保险，这个你也可以看看你个人的工资条，上面是不是有医疗保险扣款；二是自己的社保卡有没有激活，如果没有激活也是无法使用的。三是直接咨询当地的医保部门，看看什么原因导致自己的医保账户没有钱。

想要增长自己的退休金待遇，那么只能够通过每一年的年限不断增加而进行正常增长，但是每一年增长的幅度是极为有限的，仅仅只有一两百块钱，所以说养老金不能够唯一的去保证我们的养老生活，那么在这样的基础上，我认为是很有必要去参保职业年金或者说企业年金，因为作为补充养老金的待遇，可以额外的增加一部分实际收入，那么就可以弥补我们养老金不足的问题。

但是这个职业年金或者说企业年金必须是通过所在的工作单位来进行正常参保，如果没有工作单位的话，那么是不能够参保职业年金的，我们只能够选择另外一种方式，就是参加商业性的补充养老保险，商业性的补充养老保险，可以在我们社保的基础上额外增加一部分养老金的待遇，那么也可以有效弥补我们养老金不足的问题，如果个人认为最终退休之后想获得2000元的退休金比较少，那么从现在开始，作为年轻人来讲都应该去正常参保，一份商业性的补充养老保险。

❽ 退休工资每月2300元，属于什么水平

我一个朋友的妻子，是从某国企退休的，因为是特殊工种 45岁就退休了，现在每月退休金就是2300元左右，按他的说法，这些钱只能够生活费，靠它养老不现实。

退下来休息了半年后，感觉闲得难受，于是又出去找工作，不用交养老保险了，每月工资差不多6000元。

总之，既然已经退休了，什么事情都要想开，2300元的养老金也能够维持基本生活，随着年龄增长，退休金还会增加，关键是把身体养好，安享晚年是最重要的。

❾ 退休工资每月2300元是什么水平

偏低。现在退休工资2300，基本上是比较偏低的水平，现在全国平均工资是3000以上。

❿ 退休后退休工资是怎样计算出来的

退休后退休工资的计算方式：

职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

(10)退休工资水平扩展阅读

基本养老金由社会保险经办机构负责发放。

第二十三条 1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。

第二十四条 1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。

第二十五条 2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。

第二十六条 2005年12月31日前已经离退休的人员，仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金，并执行基本养老金正常调整办法。

第二十七条 被保险人死亡后，按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。

第二十八条 被保险人领取基本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。

被保险人领取的基本养老金低于最低标准的，按照基本养老金最低标准发给。