2016山东退休教师涨工资

㈠ 山东省为什么不给2016上半年退休的老师涨工资

这个是国家人社部的相关政策文件中规定的，不是由地方决定的，全国统一。同为2014.10.1工资结构和养老金改革参与者，为什么2014和2015退休的本轮都能涨？而2016上半年退的凭什么就不能涨？至于2016下半年退休的退休前2016.7.1也已经涨了！所以本轮唯独处于上述各退休群体中间的，在2016上半年退休的群体一分没涨！退休前就已经一年多两年没涨了，在职时差几天没涨上，退休后还不给涨，还要推到下一轮普调，这不是雪上加霜吗？在职和退休两个没涨的时间段叠加导致长达两年多三年不涨收入，这公平吗？？？已经严重违背了这些年一直强调的收入“正常调整机制”中不超过两年调一次的原则！凭什么唯独在2016年上半年退休就要被如此不公平对待？政策是人社部定的，所以只能请人社部负责解释！

如果等到下轮普调，就相当于比前后退休的都少调了一次！也就是少几百元退休金！

㈡ 2016山东省退休人员涨工资工资九月底能到位吗

9月底前基本发放到位。
山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅
关于2016年调整退休人员基本养老金的通知
鲁人社发〔2016〕33号
调整办法和标准
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整。每人每月增加70元养老金。
（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1．按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。
2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，具体标准为(略)：
（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
（三）适当倾斜。2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：
1．2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。
2．2014年10月1日至2015年12月31日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元和40元。

㈢ 兖州退休老师涨工资最新消息

兖州退休老师今年涨工资，可以参考以下的山东省人社厅、财政厅2016年调整退休人员养老金的鲁人社发〔2016〕33号文件：