领取退休金要管理费吗

『壹』 关于退休时是不是应该交纳档案管理费

现阶来段退休时部门城市会自收取档案管理费的。不过很快就要全国取消了。
档案管理费档案管理费是支付档案管理所付出的劳动力的费用。主要包括用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费；人员经费、场地费、日常运营这三大支出。2016年起全国将取消档案管理费，人事档案属于公共服务部门提供的公益服务，产生的管理费用理应由国家财政承担。2014年8月11日，新华社播发评论，指出专家估算全国每年收取数十亿元档案保管费，收费依据和去向存疑。2014年8月13日，国家发改委价格司有关负责人表示，最迟到2016年，各地都不得再收取档案费。

『贰』 企业职工办理退休手续要交很多费用吗

不需要交钱，如果你没有交满十五年社保，需要一次性补交，或者医保没有交满二十五年，需要一次性补交，否则退休以后。不能使用医保。

『叁』 办理职工养老保险退休需要缴社区管理费 合理吗

办理退休手续是在社保局，与社区没有关系，而社保局并没有规定要缴纳任何费用。如果社区要收管理费是没有道理的。

『肆』 养老保险单位不扣个人直接记管理费用可以吗不用计提行吗

保险金的处理
养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
1.当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
企业会计制度要求，基本养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金，在“其他应交款”中核算，职工个人负担的部分一般在工资中扣除。其他应交款是指企业除应交税金、应付股利等以外的其他各种应交的款项，包括应交的教育费附加、矿产资源补偿费、应交住房公积金等。虽然制度中未明确把基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金等社会保障性支出放在其他应交款中核算，但是很多行业的会计已经将这部分的社会保障性支出通过其他应交款中核算。
财政部规定，各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。
此条规定了社会保险费的基本处理原则，一是执行本通知规定的企业包括各类型、各所有制的企业；二是由企业负担的基本医疗保险，计提时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款”；三是由企业负担的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，也就不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应交款”；四是由职工个人负担的社会保险费，由企业代扣代缴，从职工工资中代扣时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款－职工个人保险费”。
总之，企业的工资和养老保险费应随同生产的产量等成本相应结转，其扣除也与相应的产量等成本要素相一致，与收入相配比，如此来理解“支付”“缴付”的含义，进行相应的会计和税收操作。

『伍』 社保卡里面的退休金可以跨行取款吗有手续费吗

社保卡里面的退休金可以跨行取款的，夸夸群款的话，是会有手续费的。这个手续费应该是千分之一的手续费吧。

『陆』 企业退休人员社会化管理服务费是多少

企业退休人员社会化管理服务费可按年度或者一次性向企业收取。其收费标准各地不同：有分年度收取的，每位退休人员每年80-100元；有一次性收取的，每位退休人员800-1000元。对半停产的企业，经当地政府批准减半收取；对实施破产的企业，经当地政府批准可以免交。当地的具体标准和收法，可以直接去社保局询问。

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。

目前，有的地方把符合领取养老金资格的失业人员、自由职业者也纳入企业退休人员社会化管理服务中。

退管服务的意义：

实行社会化管理服务的重要意义主要体现在以下三个方面：首先，这是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措。其次，这是完善社会保障体系的重要内容。其三，这是经济社会发展的客观要求。另外，现在不少退休人员的子女不能在身边照料，也迫切希望社区组织给他们以更多的关心和照顾。

管理服务内容：

1．企业退休人员基本养老金实行社会化发放。

2．企业退休人员的人事档案、基本信息实行社会化管理。

3．企业退休人员发放社会化管理服务联系卡。

4．企业退休人员中建立自我管理和互助服务组织。

5．为企业退休人员中的党员接转组织关系，组织他们参加街道(乡镇)、社区党组织活动。

6．提供社会保险查询服务。

7．掌握企业退休人员生存和流动状况，开展领取养老金资格认证工作。

8．协助社区医疗服务机构为企业退休人员提供医疗卫生服务。

9．组织企业退休人员开展文化、体育活动。

10．协助死亡退休人员的家属申领丧葬补助金和遗属津贴。

管理服务方式：

社会化管理服务的基本形式是将企业退休人员直接纳入街道和社区进行管理与服务。大中城市和其他经济比较发达、社区建设比较规范的地区，应主要采取这种形式。中央下放到地方管理的企业的退休人员，原则上应纳入其常年居住地或户口所在地的街道、社区实行属地管理，其养老保险关系和基本养老金的社会化发放工作，仍由省级社会保险经办机构负责管理。

由于各地城市社区建设发展不平衡，部分地区在一定时期内还可以结合实际情况，采取一些现实可行的管理服务形式。

1、在远离城市的独立工矿区和企业退休人员居比较集中的企业生活区，可以委托企业主管单位或企业，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式，加强对这类管理服务机构的指导和规范。有条件的地区可以将企业原有的退休人员管理服务机构、人员和设施一并移交当地政府。对企业退休人员实行集中统一管理。

2、 在社区组织不够健全、企业退休人员居住比较分散的县，可以由社会保险经办机构直接对企业退休人员进行管理服务。部分地区经当地政府确定，由有关部门、单位建立的企业退休人员管理服务机构应充分利用现有的组织、人员及活动场所，继续开展社会化管理服务工作。

随着企业办社会职能的逐步移交和当地社区建设的发展，这几种管理服务形式逐步过渡到由街道和社区进行管理服务的基本形式。

请问：提问的题目是否符合高质量要求，难道还需要回答者来把关吗？！

『柒』 退休工资及待遇包括独生子女费、取暖费、物业费吗

退休后从社保局领到的钱称之为养老金。除了养老金之外，可能还会有独生子女费、取暖费、物业费等，但这这费用并不是每个人都有的。从这里来看，养老金是不包含独生子女费及取暖费、物业费等费用的。

然后所说的13个月的工资，那么可能你在工作单位期间能够享受到年底双薪，但是退休金是无法获得13个月的工资的，也没有任何的年终奖，更不会给你发放所谓的物业费。我相信就是我们正常上班的员工在平时领工资的过程中，那么也没有所谓的物业费，所以说这个简直就是无稽之谈。

『捌』 企业职工退休要交档案管理费吗还要交那些费用

企业退休职工不需要交档案管理费，有些地区需要缴纳几百元的费用，一般由用人单位承担。

『玖』 灵活就业人员退休后需要向代办退休机构交管理费吗

退休后就归社区管了，不需要向代理机构交任何费用。

『拾』 办理退休还用交手续费吗

到达法定退休年龄以及达到缴费年限办理退休是不需要缴纳手续费的。