苏州企业退休工资4200元是什么水平

『壹』 退休后每月能领到4000元以上的养老金处于什么水平

退休之后每个月能够领到4000块钱以上的养老金，其实你已经属于较好水平了，毕竟我们国家平均养老金大约是3000块钱，你整整多出了1000块，所以你的养老额度远高于全国人均养老水平。真正能够领到4000块钱养老金的人其实是比较少的，4000块钱我们可以在退休之后做很多事情，当然了，如果说想要自己的退休金额更高一些的话，可以多缴纳今年的社保。

对于老年人来说，用钱的地方其实是非常多的，所以4000块钱能攒一些，咱还是攒一些用来预防特殊情况。

『贰』 税前月薪4200，在苏州是什么水平

中国社会科学院日前公布了2007年全国主要城市白领工资标准，包括各城市物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等诸多方面因素（单位：人民币。外地务工者在以下基础上增加1800元。）共分七档(见下表)。香港月入18500元，上海月入5350元，北京月入5000元，广州月入4750元才算白领。
一档：香港
18500，澳门 8900；
二档：上海 5350，深圳 5280，温州5020，北京 5000；
三档：杭州 4980，广州 4750，苏州4300，厦门 4100，青岛4000；
四档：南京 3780，福州 3380，无锡3200，天津 3150，济南3120，大连3000；
五档：郑州 2880，昆明 2800，武汉2680，海口 2600，长沙2480，三亚 2360，重庆 2250，沈阳2100,乌鲁木齐 2100，西安2080；
六档：成都 1900，哈尔滨 1700，呼和浩特1700，贵州 1600，长春1500，兰州 1500，银川1100，西宁 1000；
七档：拉萨 900。
反响
●我在广州打工，仔细看了看，这样的工资标准，还算得上是白领——至少，和那些效益不好的本地国企工人比起来，这样的工资已经是他们的3倍了。虽然买不起大房子，开不起小汽车，但也能凑合着过。无论怎么说，总比在老家挣得要多，机会也多吧？
●算白领啦，看看那些农民，看看那些清洁工人，他们能挣多少钱？
●算不算白领，那得看跟谁比！说实话，看看这些标准，倒不是十分不合理。因为这些工资水平似乎都应该算是这个城市的中间偏上层次了，跟那些低工资的大部分人相比，怎能不算白领呢？可是，如果跟世界上其他国家的“白领”相比，我们的“白领”活得太累了，太没有保障了。

●金领、白领、蓝领，是根据工作性质定性的，跟收入没有关系哦。金领是领导管理阶层，白领是脑力劳动者，蓝领是技术工人，灰领是体力工人。

●其实大家理解错了，白领的工资一定高吗？只不过不用体力劳动而已，像我现在还赚不过一个建筑工人。他们一个月都4000多，他们付出体力，我们能付出的是脑力和承担压力，什么蓝领、白领的，赚钱的就是好领。

●我们是不是白领不重要，重要的是，让这个社会“中间阶层”的人越来越多，让这些“中间阶层”别再有那么多的焦虑和不安，不管是在办公室上班也好，在田间种地也好，在车间做钳工也好，有了越来越多的敢于创新的、敢于冒险的，或者能够在自己的岗位上乐呵呵工作的人，国家才能更加的稳定，更加的有活力，更加的繁荣……

『叁』 四千元退休金在淮安是什么水平

四千元退休金在抄中国的中小城市袭已经很高了，因为在2019年北京这种一线城市的企业退休人员人均养老金是4157元；所以就算在北京这种一线大城市4000元退休金也算是平均水平了更何况是在淮安这种三线城市？所以4000元的退休金在淮安市已经处于很高水平了。

『肆』 退休后能领到4千元以上的退休金，处于什么水平呢

根据在2020年发布的统计数据显示，全社会养老保险的平均待遇仅为3000元左右，那么换句话说，养老保险四千元是属于中等偏上的水平，虽然并非很高的收入，但归根结底，这种养老保险的收入已经远远超过了大部分退休人员的收入，而且绝大多数退休人员都属于中等偏上收入。

如果想让自己的退休生活过得很好，首先就是要合理规划这部分人的退休养老金待遇，退休金四千元不是说能让自己的生活过得很好，但我们做了合理的规划之后，一定会使自己的生活提高一个层次，比如，你计划好每个月的硬性支出是多少，剩下的钱我们该花多少，该花多少，该花多少，不该花多少，该存多少，该存多少？将来假设说你要选择去旅行，或者是万一遇到什么意外的事情，都能轻松应对的。

“两会”期间，政府报告指出全国大约有3亿人领取养老金。我想至少2亿人在4000元以下。退休后，有4000元的养老金还算正常，完全够养家糊口，是知足的。满足的人常乐！

『伍』 苏州退休金最低标准是多少钱

苏州退休金最低标准 ：

1、苏州公务人员退休工资

公务人员退休工资一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇。这些工资一般按退休之前工资的百分之九十。

2、苏州企业人员退休养老金

计算方式：

第一种：基本养老金+按月生活费

（1）基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

①基础养老金=（参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人实际缴费年限与视同缴费年限合计数×1%

②个人账户养老金：按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。

③过渡性养老金：按照推算储存额除以120计发。

（2）按月领取的生活费=（退职时全省上年在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×实际缴费年限与视同缴费年限合计数×1%+个人账户的累计储存额÷计发月数+推算储存额÷120。

第二种： 一次性养老金

参保人员达到退休年龄，或未达到退休年龄、因病或非因工致残经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，但用人单位和参保人员没有按照规定足额缴费，缴费年限合计数不满15年以上，且不符合后延缴费条件或不申请后延缴费的，按规定享受一次性养老保险待遇。

符合享受一次性养老保险待遇条件的人员，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按照本人1995年底前的缴费年限，每满1年发给2个月指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。

3、苏州居民养老金

居民基本养老金由基础养老金、个人账户养老金构成，按月支付。

（1）基础养老金

基础养老金的月计发标准，根据参保人员本市市区户籍累计年限、居民基本养老保险缴费年限、所属年龄段确定，2019年1月1日起按以下标准执行：

①本市市区户籍累计年限满20年或缴费年限满15年的，每人每月520元；本市市区户籍累计年限不满20年且缴费年限不足15年的，每人每月380元。

②达到65周岁、70周岁、75周岁、80周岁的，在上述第⑴项的基础上，分别按5元、10元、20元、30元的标准增发（四个档次不可兼得）。

③缴费年限超过15年的，在上述⑴、⑵的基础上，每超过1年，可加发1%。

参保人员当前为苏州市区户籍的，其在苏州市行政区域内的城镇、农村户籍年限，均可计入“本市市区户籍累计年限”。参保人员在年度内达到65、70、75、80周岁的，从次年1月份起按相应标准增发。

（2）个人账户养老金

个人账户养老金的月计发标准，将居民基本养老保险个人账户全部储存额除以计发月数后确定，计发月数参照企业职工基本养老保险相关规定执行（见下表）。

以上是计算方法，具体可根据你的情况计算发放标准！

『陆』 苏州市退休最低工资标准

法律分析：1、调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、 太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020 元／月调整为 2280 元／月。2、调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工 资标准， 由原 18.5 元／小时调整为 22 元／小时。3、企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

『柒』 国企有很多人的退休工资都高达七八千，他们的工资为什么会这么高

国企的收入也是分等级的，并不是所有国企的收入都高，相反，部分国企还过得很惨，离职的人都可以排队了。随着各方面的规定越来越严格，国企的收入整体都是缩水的，无非是缩水的严重程度不同而已，在大家眼中的强势单位诸如烟草、电力、石油，实际上已经不如以前了，当然，瘦死的骆驼比马大，这些垄断企业的待遇还是要好于一般的企业的，很多人都趋之若鹜。

结语

通过上面几组数额可以知道，每个月能够领取一、两万元的退休金，不但比全国退休人员月养老金平均水平3500元要高出一万多元，而且比养老金水平排名前两名的西藏、上海都要高出一万多元。

『捌』 老年人每月能领到4000元以上的养老金，这是属于什么水平呢

每月能领到4000元以上的养老金，在我看来就属于中等以上水平了。

调查显示，全国平均养老金大约是每月3000元左右，而且是缴费年限比较高的职工才能达到这样的水平。如果缴费年限是15年的话，大约只能领到1000元左右的养老金。

对于老年人来说，每个月能领到4000元以上的养老金，就意味着衣食无忧，也意味着在满足自己生活水平的同时能帮助子女负担一些。

大多数老年人在退休的时候都希望自己能帮子女带带孩子，或者是做一些自己想做的事情，最重要的是不能给子女拖后腿。至少能在自己的能力范围之内，让子女过上更好的生活，同时又不降低自己的生活质量。所以养老金能达到4000元以上的话，这些问题都不会有，同时和子女的关系也会更融洽。

无论年轻人还是老人，如果总是满面愁容的话，大多都是因为钱的问题。老年人退休工资很高的话，精神状态也会更高，也不会总是忧愁一些无用之事，生活质量自然高。

退休工资想达到4000以上还是很难的，这就意味着着一定要让自己的工资水平提高，也意味着要更加努力工作才行了。

你是怎么看的呢？

『玖』 退休金5300元，没有别的收入，属于什么水平

如果退休金有5300块钱的话，也算得上是中上等的水平了，因为现在很多的人在工作的时候，工资都还没有5300块钱，退休金有5300块钱，是非常不错的，每个月也能够存一些钱。一般像老年人花钱都不是特别的夸张，大部分的老年人都是比较节省的老年人的退休金有5300块钱，每个月最多也就花3000块钱，还能够存一些钱也是非常不错的。

三、总结。

或者我们也可以选择去做自己想做的事情，比如说投资或者是去投入到自己的爱好当中。也可以选择去支援自己工资比较低的儿女，让他们的生活更加的轻松一些，但最终，该如何使用这笔钱，也是要根据大家的想法。

『拾』 国企有很多人的退休工资都高达七八千，这是真的吗

国企有很多人的退休工资都高达七八千，这是真的吗？目前，我们国家退休人员养老金的月平均水平为3500元，其中企业退休职工月养老金平均水平为2900元、机关事业单位退休人员的月养老金平均水平为4200元。即使在养老金水平全国排名一丶二名的西藏和上海，养老金的月平均水平也只有4850元和4760元。

每个月有一、两万元的退休金，按照机关事业单位和国有大型企业养老金替代率90%来计算，退休前的月工资总额至少在1.2~2万元以上。每个月有这么高的工资，在行政事业单位应该是担任正厅局级以上的高级领导干部、拥有正高级职称的教授、院士;在国有大型企业应该是高级管理人员;或者是军队担任师级以上职务的军官。

由此可见，每个月有一、两万元的退休金，除了离休老干部之外，应该是退休高级干部、高级知识分子、央企(包括大型国有企业)和民营企业的高管或职业经理人。