事业退休能领社保吗

『壹』 事业单位劳动合同制工人退休工资从社保领还是财政领取请给出相关法律条文。

咨询记录 · 回答于2021-09-23

『贰』 事业单位社保改革后年满50岁退休可领养老保险吗

社会保险法规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
1、年龄条件
按照目前国家的相关政策规定，参保人员退休主要有正常退休、特殊工种提前退休、因病提前退休三种形式。这三种形式退休的年龄条件是不同的：
（1）正常退休的年龄条件是：男职工年满60周岁，女职工正常退休的年龄分两种情况：女干部为年满55周岁，女工人为年满50岁；
（2）特殊工种提前退休的年龄及相关条件是：男年满55周岁，女年满45周岁；并且在规定的行业内从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年，井下、高温工作累计满9年，其他有害身体健康的工作累计满8年，可办理特殊工种提前退休；
（3）因病提前退休的年龄及相关条件是：男年满50周岁，女年满45周岁；并且经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可办理因病提前退休。

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『叁』 参加社保后 有了事业单位的正式工作，退休后可以领取退休工资和社保养老金吗

有了事业单位正式工作参加社保，你是女的五十周岁可以退休，但你要交满十五年才能每个月拿一千左右的退休金。

『肆』 事业单位工作15年后辞职后可以领取社保吗

缴纳社会保险够15年是领取养老金的一个必备条件，同时需要满足退休年龄才可以领领取养老金，所以如果你现在不到退休年龄，需要等到60周岁才可以领取。同时社保采取缴纳越多领取养老金多的原则，因此，如果有能力就继续缴纳到退休年龄吧

『伍』 事业单位退休的人养老金何时正式领取

对于2014年10月1日之前参加工作，2014年10月之后退休的人员，由于处于新老两种退休制度的过渡期，他们既有视同缴费年限，也有实际缴费年限，所以在养老金计算时，要按照新老两种办法进行计算，采取保低限高的原则。即如果按照老制度计算高于新办法计算的，按照老办法执行，对于按照老办法执行的人员，也不存在什么时候领取全额养老金的问题，领取的都是全额的养老金；但如果按照新办法计算高于老办法计算的，按照新办法执行，但是其高出的部分，要分10年过渡期按照比例来计发，第一年发给10%，第二年发给20%，以此类推，到2024年9月30日全部计发到位，所以对于这部分人员，领取的不是全额的养老金，而是过渡期内计发的养老金。事业单位退休的人养老金何时正式领取？事业单位退休人员，如果是在2024年9月30日之前办理退休，对于按照新办法计算的养老金高出老办法计算的部分，由于存在10年过渡期，所以需要到2024年9月30日之后才能领取全额的养老金。机关事业单位工作人员，从2014年10月1日开始缴纳养老保险，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休手续，按月领取基本养老金。本着老人老办法，中人中办法、新人新办法的原则，对于2014年10月1日之前办理退休的人员，按照老办法执行，对于退休老人不存在什么时候领取全额养老金的问题，他们每月到手的养老金都是全额的养老金。

『陆』 事业单位退休工资与社保养老金能同时领取吗

从没听说过这样的做法，建议您再去核实。
按照原来的办法，若在职时您单位属于缴纳企业社保的范畴，退休后从企业社保领取养老金，单位不管。若不属于企业社保范畴，退休后从单位领取退休工资。
按照现有的办法，若您单位办理了养老金并轨，您现在退休的话属于“中人”。若在职时您单位属于缴纳企业社保的范畴，退休后依旧从社保领取养老金，待并轨落实后由企业社保转为机关事业单位社保，单位还是不管。若不属于企业社保范畴，退休后先从单位领取退休工资，待并轨正式落实后，从机关事业单位社保领取养老金及职业年金，两者不同时发放。至于是退休工资多还是养老金+职业年金多，我们培训时传达的说法是，自2014年10月起，退休的越早，两者差距越小。退休的越晚，领到的养老金+职业年金与退休工资相比越少

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『柒』 今后事业单位退休也拿社保工资是吗

您好？事业单位纳入社保的意思是，原来事业单位的职工养老保险都是国家免费的，个人不需要缴纳，退休待遇和企业退休人员一样，相反事业单位退休人员的工资待遇比企业高了很多，为此，国家特制定了今后所有事业单的人员与企业人员一样，必须缴纳养老金。祝您平安顺利！

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『捌』 事业单位劳动合同制工人退休工资从社保领还是财政领取请给出相关法律条文。

事业单位劳动合同制工人退休工资从社保领。
1，事业单位一般的福利是相当好的，你缴纳的社保越多，缴纳的基数越大，到时候退休领取的养老金也越多
2，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务
3，用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

『玖』 事业单位退休的人都进社保吗

以前的话，部分事业单位和企业比是有比较大的差别的。事业单位并不是所有的都强制缴纳社保。对于强制的那部分事业单位，退休后和企业没什么区别。不强制的那部分事业单位退休后领退休工资，和企业退休者领的养老金相比会多一些，而且公费医疗
现在的话，机关事业单位已经进行养老金并轨了，以后越晚退休的人，退休后的待遇和企业相比越接近，直至持平。唯一的区别在于机关事业单位强制缴纳职业年金，企业的企业年金是不强制的。所以如果你是企业者，在职时没交过企业年金，退休后待遇还是会比事业单位的人差一些，
另外退休待遇的差别还体现在在职期间的缴费金额上。即便大家在职时都交养老保险，机关事业单位比较规矩，一般不会存在少交的情况。而很多企业老板为了降低人工成本，会给员工少上社保，那退休后两者也会体现出差距

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