⑴ 社保断交到退休年龄可以退费吗
社保断交不是关键，而缴费年限是否能不能达到十五周年才最重要。如果达不到满十五年，即使达到法定退休年龄也无法办理退休，享受养老金。所以断交养老金还应继续缴纳养老金达到十五年才能办理退休，享受退休养老金。
⑵ 到退休年龄了单位从2014年到2020年欠保费咋办
到达法定退休年龄，在办理退休手续时，单位从2014到2020年之间欠交职工的社保，可以一次性补交起来，不妨碍职工的退休缴费年限，自然也不会影响职工的退休金。
⑶ 职工社保96年至2003年欠费,2025年退休,现在让补交吗
社保只要缴够了15年，那么你办理正常退休就可以领到退休金的。如果你中间有一部分欠费，但是工龄存在，那你应该是可以补交这一部分的。
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。
医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。
对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。
⑷ 企业停产期间社保欠缴过了退休年龄不能退,如果个人垫付,退休金从什么时候算
分情况：如果你现在跟原来的单位脱离关系了，你可以去劳动局申请公司补缴。如果你退休年龄到了，保险关系还在单位，社保是从单位账户扣钱的，你把个人部分交到单位财务就可以了。不存在垫付。
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⑸ 单位欠缴社保我能否正常退休
1、用人单位欠缴在职员工的社保，理应由用人单位补缴。
2、如果已到法定退休年龄，累计社保已达到规定的缴费年限，因单位欠缴社保无法办理退休手续的，参保人可要求单位补欠，如果单位拒不补缴的，参保人可向参保地社保局投诉。
⑹ 原单位已交满15年,现单位拖欠社保中断,年龄到了可以办理退休手续吗
只要你已交满15年，到了退休年龄，可以办理退休手续的，如果你自己继续交至退休，你的退休待遇就合高得多。
⑺ 到退休年龄了 单位欠缴养老金，让自己补交合理
到退休年龄了，单位拖欠的养老金，应该单位补交上，让职工补交不合理。除非单位破产，职工才可自行补交。
⑻ 社保没交够15年已经到退休年龄了怎么办我到了退休年龄，中间隔了好多年没有交，现在应该怎么办
社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：
一、按年补缴
如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。
二、延迟退休
如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。
当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
三、一次性付款
一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。
只有符合以下条件才能一次性缴满：
如果您符合下列条件之一，仍可以一次性付款。1. 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；2. 1961年至1982年期间下乡的知识青年；3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
四、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
五、停缴社保，取出钱来
这种方式我个人不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。
这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。
不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。
⑼ 事业单位欠社保局钱个人不欠费到了退休年龄怎么办
单位欠社保局钱和个人没有关系的！退休年龄到了，退休后按照政策办退休，领退休钱就行了！单位欠钱不会影响你领退休养老金的。