退休工资没发找谁

『壹』 我今年的退休工资补发到现在都没得，是什么原因，应该找谁咨询

当地退休人如果已领到补发的退休金，你尚未到帐，你马上拿本人退休证，社保卡，身份证到当地社保部门去查询，是什么原因造成的

『贰』 退休人员工资没有发应该问什么部门

退休人员的工资没有发应该问你们单位管，社会保障局，简称社保局

『叁』 退休工资补发没到打什么电话问

退休工资补发没有到，你可以去你们当地部门的社保局退休办去咨询，他会给你满意的答案

『肆』 退休工人的工资不对，去找哪个部门查

工资不对去社保中心咨询。

退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

(4)退休工资没发找谁扩展阅读：

退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

『伍』 退休工资突然停发了找哪个部门

太小，工资忽然停发了，你可以去找财务部门或者去劳动局。

『陆』 6月份退休工资没发，怎么办 找谁

退休工资是按时复发放的，不可能只制针对你自己。看自己是否有其他情况？比如是否未参加每年一度的身份验证等等。如果是问涨工资（退休金）的事情，针对上海市率先发放2016年退休养老金的情况，2016年6月18日人社部相关负责人表示，今年调整养老金的比例是在去年退休人员平均工资的基础上平均调增6.5%，涉及8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员，这项惠及1亿退休人员的政策，地方必须按照人社部、财政部的通知精神尽快落实到位。另外，各地补发的养老金增加部分必须从2016年1月1日起计算

『柒』 退休工资突然停发了找哪个部门

通知你什么原因吗，你应该去当地社保中心去询问，估计你的事情无非是有公安检察院找你了，或者拘留等等，社保中心已经得到通知，所以停放，等到事情处理完毕，看结果，可以不发了，也可以补发，

『捌』 这月的退休工资没有到账，应该上哪里查询

可以去当地社保所查询，也可拨打12333查询。

1、搜索社保所在地的人力资源和社会保障局官网，进入官网后点击导航栏的“网上办事。

(8)退休工资没发找谁扩展阅读：

领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的。

退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

『玖』 怎么还没发退休工资啊

怎么还没发退休工资啊？
电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。