工作15年退休金大概多少

1. 交社保15年退休后每月收入多少

一、社保交满15年退休后每月能领多少钱

社保交满15年退休后每月能领多少钱，是因人因地而异的。养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资，个人缴费指数，个人账户储存额以及退休年龄有关，所以不同地区的基础养老金有所不同，同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。

《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

因此，根据该规定，可以得出：每月可领养老金=基础养老金+个人账户养老金

每月基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均交费工资)/2乘交费年限乘1%，其中本人指数化月平均交费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘个人平均交费指数

每月个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195，55岁为170，60岁为139)

计发月数的依据参考《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的附件《个人账户养老金计发月数表》

二、社保包括哪些保险

社保一共包括五种保险。

1、养老保险。工作到了一定年龄的时候，一些人就可以退休了。但退休之后，他们就没有了工作，也就没有了经济来源。这时候在政府或者是社会中，这些退休人员可以获得一些经济补偿，以及其他的服务，这是非常常见的保险制度。在许多国有或者是私有企业中，都会有这些养老保险，而且是基本上都会有的，所以在从事单位的一些劳动者，在退休之后，可以获得一笔养老金。

2、医疗保险。一些企业都会让自己的员工有基本的医疗保险制度，在正规的单位事业中，这些劳动者都要参与医疗保险，所以他们需要按时支付医疗保险费用，到时候才能享受相关的待遇。

3、在工作的时候难免会发生一些意外的伤害，所以如果购买了工伤保险的话，就会给这些受伤者提供一些物质帮助。

4、有一些劳动者因为暂时需要生育，所以会停止自己的工作，这个时候就会失去经济来源，所以拥有生育保险的劳动者，可以享受一些生育经济补助。

5、生活中总有一些人因为事业而没有了收入，所以可以在工作的时候和国家机关办理失业保险。

综上所述，社保交满15年退休后能领多少钱是要根据当地上年度在岗职工的平均工资以及跟人缴费指数、个人账户储存额等确定的，每个地方、每个人都不一样。

2. 交了15年社保退休能拿多少钱

一、社保缴费满15年，退休后可以领多少钱?
1、缴满15年社保退休能领多少钱的计算公式：
(1)养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
(2)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;

个人账户养老金，含当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息，当年缴费本金为个人上一年工资总额的8%，即个人缴的部分(单位缴20%部分不划入个人账户)。
三、如果一直缴纳社保，养老金怎么算?
1、案例：假设陈先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)，陈先生60岁退休，那月领：60000÷139=462元。即陈先生2022年退休，可月领养老金：2037+462=2499元。
对于退休后，可以领多少钱这个问题，通过上面的公式计算与举例说明的我们可以清楚明了的知道了，对于这些计算是对我们以后领取多少钱极为重要的，一定要记得哦。
社保是国家制定的保障民生的措施之一，对于退休后，可以从社保中领取多少钱?这是很多现在在缴纳社保的劳动者关注的。也许有的人觉得每月要从工资中扣除部分来缴纳保险是不值得的。其实不然，因为每月缴纳的金额并不多，而且养老金的发放标准也是逐年升高，对于普通百姓来说，也是一种“不亏的买卖”。也许对于延迟退休，有的人就会觉得可以领取社保的时间不多，但是因为养老金的发放标准在不断提升，所以退休会给自己的生活有所保障。

3. 交满15年社保到退休能拿多少工资

社保15年后每月拿多少？

养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。
1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数。
这部分主要取决于缴费年限，缴得越多，储蓄额越多。
2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。
因为，本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1
可以看出，基础养老金由“当地职工平均工资”、“本人平均缴费指数”、“缴费年限”决定。
1、当地职工平均工资：各地水平不一，具体可以电话咨询社保局；
2、本人平均缴费基数：其实就是拿你每一年的月平均工资，除以那一年当地的月平均工资，每一年的都除一下，加起来，再除以年份，得到一个指数。
假设你每年的月平均月工资为5000，当地职工平均工资也是5000，交了15年，那你本人平均缴费基数=（5000/5000+5000/5000+......5000/5000)/30=1。
3、缴费年限：缴费年限越长，基础养老金越高。
假设从2004年开始从北京工作并缴纳社保，到2019年正好60岁退休，前一年在职岗位平均工资7855元。假设工作的15年中，平均工资为7855元。
那么每个月要交的养老保险为：
个人缴纳：7855*8%=624元
单位缴费：7855*20%=1571元
那么这15年里，个人养老金账户储蓄额是7855*8%*12*15=113112元。 （为了简化计算，暂不考虑利息。）
个人账户养老金：113112÷ 139（60岁对应的记发月数）= 814元。
Ps：因为本人平均缴费基数比较不好计算，假设该系数为1。
基础养老金=7855（1+1）/2*15*1%=1178元。
所以两个账户相加，每月可以领取的养老金为=1992元。
交15年和交30年差多少？
社保交15年和30年的区别是很大的，主要表现在大家退休以后，领取的养老金金额不同。
交15年，个人账户养老金=814元，退休养老金=1178元，每月领取养老金1992元；
交20年，个人账户养老金=1085元，退休养老金=1571元，每月领取养老金2656元；
交25年，个人账户养老金=1356元，退休养老金=1964元，每月领取养老金3320元；
交30年，个人账户养老金=1628元，退休养老金=2357元，每月领取养老金3984元。
可以看出，缴纳15年和缴费30年，差了2倍的保险金。因此，多缴多得，长缴长得。要想退休之后拿到更多的钱，还是要坚持缴纳社保。

4. 工作工龄15年，退休金能拿多少

影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。 基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

5. 交15年社保最低退休工资

一、缴15年最低退休工资是多少
缴15年社保，最低退休工资，即养老金可以领取多少，比如缴费基数3368元，交15年退休金1023左右。具体还要根据参保人实际缴费金额等因素来看。


一般来说，养老金的计算公式为基础养老金+个人养老金，其中，基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，个人养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数，参保人将自己的实际缴费金额、缴费年限等数据代入计算即可。


二、怎样才能提前退休
提前退休主要分为两种：公务员提前退休和企业职工提前退休：
公务员提前退休，根据相关法规，公务员符合下面的两种情况之一就可以提前退休：
1、公务员的工作年限达到30年，就可以申请提前退休了，在退休之后按月领取养老金;


2、距离法定退休年龄不足5年，但是呢，自己的工作年限满20年，也可以申请提前退休。

三、企业职工提前退休，企业职工也可以申请提前退休，主要有以下几种情况：
1、特殊工种
重要的条件就是工种特殊，一般为井下、高空、高温等工作，比如，煤矿工人，锅炉工，热煅工等都是特殊工种的范围。除了要符合工种条件，还有年龄条件，连续工龄或工作年限满10年。

2、病退，申请病退需要年龄条件，而且是完全丧失劳动能力的职工，经过指定医院的证明，得到相关部门确认后，可以办理提前退休的手续。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

6. 工龄15年退休金能拿多少

【法律分析】
无法估算未来能拿多少养老金，因为养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，所以没有办法精确计算出来。因此，只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。而且每个人参保的情况不一样，每个人的退休工资也是不一样的。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金基础养老金个人账户养老金。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

7. 15年社保退休领多少退休金

养老保险最少参保年限15年，15年领取的待遇也是最低的，目前核算大概在1000元左右。

8. 社保交满15年后，到退休年龄，每月可以领取工资多少钱

社保交满15年后到退休年龄可以领取工资的。领取多少，要根据平时交社保的钱数来决定。交的越多。领取的工资越多。

9. 北京工龄15年退休工资多少

法律分析：社保缴纳15年，每月养老金944元，不足1000元的养老金，在现在社会生活还是不太宽裕的。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。