㈠ 忘记认证停发工资重新认证后多久补发
法律分析：一般为认定后的下个月开始补发。
法律依据：《机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》 第四十九条 社保经办机构应通过资格认证工作，不断完善退休人员信息管理，对发生变更的及时予以调整并根据资格认证结果进行如下处理：（一）退休人员在规定期限内通过资格认证且符合养老保险待遇领取资格的，继续发放养老保险待遇。（二）退休人员在规定期限内未认证的，社保经办机构应暂停发放基本养老金。退休人员重新通过资格认证后，从次月恢复发放并补发暂停发放月份的基本养老金。
㈡ 退休的有补发工资吗
法律分析：会补发。退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈢ 请问退休金一个月望记认证当月没发工资,后面认证了请问下个月能补发吗
会补发的，你只要在手机上找到相关的软件就可以认证或许到当地的社保中心去现场认证也可以，工资就会一并补发给你
㈣ 社保未认证停发工资认证后还补吗
法律分析：补发。社会保险只对未按规定及时认证人员予以暂时停发，认证当月或下月即补发。
法律依据：《机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》
第四十六条 社保经办机构每年对退休人员开展基本养老金领取资格认证工作。社保经办机构在核发待遇时，主动告知退休人员应每年参加资格认证。
第四十八条 退休人员领取养老金资格认证可通过社保经办机构直接组织，依托街道、社区劳动就业和社会保障平台以及原工作单位协助等方式进行。退休人员因年老体弱或患病，本人不能办理资格认证的，由本人或委托他人提出申请，社保经办机构可派人上门办理。异地居住的退休人员由参保地社保经办机构委托居住地社保经办机构进行异地协助认证。出境定居的退休人员,通过我国驻该居住国的使领馆申办健在证明或领事认证，居住地尚未与我国建交的，由我国驻该国有关机构或有关代管使领馆办理健在证明或领事认证。
㈤ 请问，退休人员每年的社保认证忘了，工资没进帐怎么办呢
退休人员每年的社保认证忘了，个人的工资就可能被停发。需要个人持有效证件到当地的社保部门进行认证，认证以后，停发的工资也是会补发的。
㈥ 达龄当月交了退休申请次月才审核通过工资会补发吗
会补发。
这种情况属于退休手续延后办理。而劳动者退休手续延后办理的工资可以补发，用人单位应当合法支付劳动者的工资，劳动者延后办理退休手续，劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不在补发。
如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
㈦ 退休金忘记年审怎么办，后来又又认证之后，但是没发放养老金怎么办
别着急，只要你认证成功了，下个月会全部补发的，不能当月就打过钱来。
㈧ 认证晚了要次月才能补发养老金吗
认证晚了要次月才能补发养老金。
从认证后的次月起，恢复发放，并补发停发的基本养老金。劳动者退休手续延后办理的工资可以补发，用人单位应当合法支付劳动者的工资，劳动者延后办理退休手续，劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不在补发。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄；
2、累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。养老保险关系实现跨省转移接续使制度更加公平，从源头上解决了异地就业养老关系跨省转续难的痼疾，保护了跨省流动就业参保缴费和间断性就业的养老权益，确保了农民工享受同城镇企业职工一样的养老保险待遇，在促进制度公平上是一个进步。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。