1. 物业客服什么年龄退休
女55男60.
2. 物业公司出纳退休年龄
不同工作的女性，退休年龄有一定差别，45周岁、50周岁、55周岁的情况都有，要视具体情况而定。可以办理退休:男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
从事有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经确认完全丧失劳动能力的职工。
因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。
3. 在物业上班多大是退休年龄
退休年龄是法律规定的，现如今还是没变，男60岁，女职工50岁管理岗位55岁。
4. 物业客服年龄大了咋办
法律分析：可以退休。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
5. 公司员工的法定退休年龄是多少
公司员工的法定退休年龄是男满60周岁，女满50周岁。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
6. 金地物业有限公司员工退休年龄多大
金地物业有限公抄司员工你们属没有特繁工种的认可的话，法定退休年龄应该是男性60岁，女性管理或干部应该是55岁，一般公司员工应该是50岁。如果是管理，法定退休前从事一般员工工作满3年或退休前十年累计满5年的可以按一般员工50岁办理退休。
7. 在物业上班6年51岁能办退休吗
你好，在物业上班六年，如果交纳养老保险超过15年，女性51岁是可以办理退休的，谢谢
8. 北京物业人员男性多少岁退休
北京物业人员男性60岁退休
只有在办理正式退休后方可领到养老金，男正式退休的年龄为60，也只有到了这个年龄才行，在公司内部办理提前退休。
其他除了从事高空高温的以及井下做业人员可以申请提前办理退休，从事行业有年限限制方可办理。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
9. 物业人员年龄不得超过多大
法律分析：55周岁。因为法定退休年龄就是55周岁，自然物业人员年龄不得超过55周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
10. 服务行业退休年龄是多少
法律分析：达到国家规定的退休年龄(男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的;以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的;经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的;因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。 本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。
我国的退休政策是我国的劳动者十分关注的法律法规之一，因此我们在日常的生活当中，应当注意相关的退休的法律法规的规定，维护自身的合法权益。
法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准＜国务院关于工人退休、退职的暂行办法＞的决议 》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。