高铁乘务退休年龄

『壹』 高铁乘务退休年龄有要求吗

跟其他工作一样正常退休，但不可能一辈子都干列车员，肯定有一定晋升空间的。轨道交通运输学校就业挺好的，要上可以详细了解

『贰』 高铁乘务员到多大年龄下岗呀 下岗后怎么办呢 有退休金吗

高铁乘务员，一般是年轻的，达到一定年龄，会安排做别的工作，并不是下岗，按时交纳养老保险，到达退休年龄办理退休。如果是下岗乘务员可以根据自己履历经验寻找类似服务行业的工作，相对来说优势较大。

『叁』 高铁乘务员老了以后会怎么分配

高铁乘务员以后会做高铁检票员等工作。

注意事项：

1、高铁乘务员招聘要求一般是不超过25周岁， 如果不被辞退是可以干到法定退休年龄，但是一般在30岁左右就要求转岗，所以高铁乘务员工作最多也不会超过8年，工作时间短的也就5年左右。

2、参加工作都不是铁饭碗，你必须给自己制定一个发展计划，总不能你干高铁乘务员做一辈子吧，即使能继续做到60岁，也应该对自己有更高要求。

『肆』 高铁乘务退休年龄

不算以后延时退休的说法，目前都是男60周岁，女50周岁办理正式退休，按照出生日期，满年满月办理退休手续。由地方劳动和保障部门负责，按月发放退休养老金。

『伍』 高铁列车员多少岁能退休

目前，企业职工（包括铁路高铁列车员）退休年龄还是执行的1978（104）号文件，男60周岁，女50周岁（企业的女干部为55周岁）办理正式退休。

『陆』 高铁乘务员老了以后会怎么分配

高铁乘务员，如果与用人单位解除劳动合同，如果在合同规定下，有补贴的，自然得到应有的补贴金，如果没有的情况，下岗再就业。达到退休年龄，办理退休，享受国家对退休的养老金。

高铁乘务员通过严格的选拔后在进行封闭式专业知识培训方可上车实习，实习结束后通过考核方才转为合同制，培养一个优秀的高铁乘务员要通过近一年的时间，由此可见培养乘务员的困难性。综合乘务员的重要性和培养的困难性，可确定高铁乘务员工作的可持续性。

另铁路部门严格按照劳动法的规定，连续签订三次劳务合同后，即可签订无固定期限合同(即可干到退休)，高铁乘务员和绿皮车普通乘务员一样，只要你工作认真，可干一辈子。

『柒』 高铁乘务员多大年龄退休

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存版额÷计权发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3

『捌』 高铁乘务员怎么样是吃青春饭的吗多大年龄退休工作怎么样

高铁乘务员待遇的工资五险一金，住房公积金可能比较好，还有各种保险，一些基本的生活都能保证。高铁乘务员也不是吃青春饭的，情况有如下几点：

第一、 《新劳动法》铁路乘务员不再是吃青春饭。

( 1 )随着中国经济事业的发展，国人的综合消费水平在提高，作为中国运输力量的中国铁路也在迅猛发展，高铁作为铁路部门全力打造的新型运输行业逐渐成为中国铁路的中坚力量，并以快捷、舒适、服务到位的风格吸引着高端旅客。把高铁比做是一个新生的婴儿，那么乘务员就是这个婴儿的心脏，由此可见乘务员的重要性；

（2）乘务员通过严格的选拔后在进行封闭式专业知识培训方可上车实习，实习结束后通过考核方才转为合同制，培养一个优秀的乘务员要通过近一年的时间，由此可见培养乘务员的困难性。 综合乘务员的重要性和培养的困难性，可确定乘务员工作的可持续性；

（3）另铁路部门严格按照劳动法的规定，连续签订三次劳务合同后，即可签订无固定期限合同（即可干到退休），高铁乘务员和绿皮车普通乘务员一样，只要你工作认真，可干一辈子。

第二、用人制度决定高铁乘务员并非吃青春饭。

( 1 )铁道部门为满足人才的稳定关系，也出台了一系列的用人政策。按照当前铁路单位用人机制，铁路乘务员通过严格的选拔后在进行专业培训方可上车实习，实习结束后通过考核方才转为合同制，培养一个优秀的乘务员要通过近一年的时间。综合乘务员的重要性和培养的困难性，决定了乘务员工作的可持续性；

（2）铁路部门严格按照劳动法的规定，连续签订三次劳务合同后，即可签订无固定期限合同（即可干到正常退休年龄）；

第三、发展潜力决定高铁乘务员并非吃青春饭。

（1）很多人都认为高铁乘务员是青春饭，其实不是的，高铁乘务员是有自己的一个晋升渠道的，不可能一辈子都做乘务员，再说了做了十几年都还只是一个乘务员的话，也没有在继续做下去的必要了。

（2）自“新劳动法”规定“同工同酬”之后，乘务员可以享受工资水平、福利待遇以及同等岗位竞选机会，即可考核之后当副车长、列车长、车队干事等，表现优异的员工，可以成为单位的人事、行政、后勤等其他管理管理层。有些铁路局已出台相关政策，做出重大贡献或表现优异的员工可有机会转成铁路在编职工。

『玖』 高铁乘务退休年龄是多少岁 30岁以后就不能上班了吗

高铁乘务员也是男60，女50周岁退休。如果年龄偏大，可以调离高铁乘务员岗位，从事其他工作，退休是退不了的。目前其他列车上的也都是这样安排的。