退休不发社保

⑴ 企业退休人员到龄后没有及时到社保局申请办理退休手续，晚申请了一年，现社保局不给补发工资 对吗

社保局不给补发养老金没有错。社保法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。虽然到了退休年龄，缴费也满十五年，可没有办理退休手续就等于没有退休，社保局怎么会发放养老金呢。

2、根据社保法规定，劳动者本身原因延迟办理退休一年，基本养老金是不予补发的，养老金是从批准退休的次月起发放。可见，延迟办理退休一年与社保局无关。由于个人或单位的失误，未及时办理退休手续而延迟一年退休的现象，在全国并不多见。

3、如果是所在单位没有及时出具证明材料，也没有通知个人办理退休手续，结果造成延迟退休一年，单位应承担延迟退休责任，与所在单位进行协调和沟通，妥善解决。

(1)退休不发社保扩展阅读；

单位确实存在过错的，可以要求单位补发一年的在岗职工工资，如果单位不给补发，建议搜集足有力的证据，证明单位确实存在过错，并形成材料，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以向当地法院提起上诉，通过法律途径解决，要求单位补发一年工资。

⑵ 退休公司不给交社保怎么办理

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社保是一项非常非常重要的人生保障，辞职后一定要及时转移社保和续缴社保，切记要严丝合缝，因为不仅仅与你的退休金相接，有的城市办户口和买房子都会受到牵连。最重要的就是养老保险和医疗保险，其他的保险执行当地政策就可以了。
【一】
当与新东家签订聘用协议时，一定要办理辞职手续的，新单位才会给你签订正式的合同。一个人双跨两个用工合同，现实中虽然有，但是你的社保是唯一的。

⑶ 社保已满在企业上班50岁不给办理退休合法吗

是女职工吧，男职工还没到退休年龄。50岁要50周岁的，现在还没有延长退休年龄。不给办退休，可以找上一级人社部门。

⑷ 退休公司不给交社保怎么办理手续

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购买社保是一项涉及到职工社会保障的事宜，与个人和社会都有好处，所以首先要让职工了解到购买的社保的益处，其次要了解到职工为何不愿意买卖，比如有的职工认为在家里(农村)已经购买了农村保险，就不愿意再购买职工社保了，或担心离职时所交社保金额不能取出或转移。
员工不愿意企业缴纳社会保险的原因：
员工不愿意缴纳社会保险的原因归纳起来一般有以下几种情况：
1、地域原因。许多外地户口尤其是农村户口性质的劳动者认为自己不可能在企业所在的城市一直工作到退休，工作几年如果回到家乡或者到其他城市，社会保险转移会很麻烦。因此，不愿意企业为其缴纳社会保险。
2、工资原因。许多劳动者的工资并不高，不愿意在不多的工资中再扣除掉一部分钱缴纳社保。
3、其他原因。这其中包括原国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系，原单位一直为其缴纳社会保险，劳动者不愿意转出;有些地区政策是新的单位缴纳社保(养老)前不得断交，如果断交，只有全部补交完毕后新的单位才能缴纳社会保险，而劳动者不愿意补交之前的费用从而造成新的单位无法为员工缴纳社保等等原因。
企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议：
很多企业如果遇到上述员工的情况，一般应该要求员工签订一份承诺书，内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保，以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷，一切后果自负等。
用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者，劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的，如用人单位在合理期限内拒不办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持。劳动者在没要求公司办理社保前，该承诺书是有效的。

⑸ 符合退休条件社保中心不给办理退休手续该找哪个部门投诉

你可以找先社局保或人社厅，还不行直接诉讼社保中心，只要有充分证据你符合退休了，就一定能告倒他，相信法律。

⑹ 社保单位不给交怎么办理退休金

首先，你是属于在编职工。事业单位属于劳动法管理的领域。就必须给员工上内社保。
其次，以前容没上的部分，可以按相关规定给你折算成现金给你补齐。
最后，你要是拖到退休年龄，退休金是没有的。因为发放退休金的机构与企业是两码事啊，企业不交，社保机构就不给你发啊！

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⑺ 社保单位不给交怎么办理退休

其他职工自己垫付的，有没有与单位之间形成书面的凭据呢？如果有凭据，你就先自行垫付，先退休拿退休金再说，而后等单位买断集体索要；若家庭困难，且自行垫付年份较多，无能力自行补齐应缴份额，则继续与单位这样熬着（不个人补齐退休金，不办理退休，无退休金可拿也不是坏事，若个人拿出数万元，有没有算过要多少年才能把自己缴的本金收回？那个时候楼主多大年龄？划算就缴，否则一次性缴给国家的钱，不如自己按月分批给自己开饷安全）。别无它法。

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⑻ 社保单位不给交怎么办理退休金

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首先，你是属于在编职工。事业单位属于劳回动法管理的领域答。就必须给员工上社保。
其次，以前没上的部分，可以按相关规定给你折算成现金给你补齐。
最后，你要是拖到退休年龄，退休金是没有的。因为发放退休金的机构与企业是两码事啊，企业不交，社保机构就不给你发啊！

⑼ 符合社保退休条件，到法定退休年龄，参保记录被下账，社保不给办退休，投诉无门，怎么办

1. 继续缴费，至满15年止，按月领取基本养老金；社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

2. 转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇。

社会保险法第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3. 一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

(9)退休不发社保扩展阅读：

根据国务院2014年2月21日发布的《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号），国务院决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险。

以上规定到目前为止还没有看到有相关的实施细则出台。根据上文提到的《中华人民共和国社会保险法释义》一书的解释（第74页），“至于如何转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，如何享受养老保险待遇，涉及各项制度之间的统筹衔接，在缺乏充分的论证和取得足够的实践经验之前，法律不宜马上就作出具体规定，因此本法作了原则性规定”。

个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会保险经办机构必须书面告知相应后果。

首先，职工既可以申请终止，也可以不申请终止，即选择继续缴费或转入城乡居民基本养老保险。

其次，申请终止的，必须提出书面申请。

再次，社会保险经办机构收到职工书面申请后，必须书面告知相应后果，职工本人书面确认后，方可终止职工基本养老保险关系，并一次性支付个人账户储存额给职工本人。

只支付职工个人账户储存额给职工本人，不支付社会统筹账户储存额。也就是说，用人单位所缴纳的那部分社会保险费，被国家“统筹”掉。