1. 石家庄职工工龄四十四年,社保企业按最低的交的,退休工资是多少
在石家庄市企业退休人员有44年工龄退休金每月大约4500元到5000元。
一般来说44年工龄可以领取35.2%到退休上年度社会平均工资。
退休金跟参保年限有关，年限越长，一般退休金相对来说越高。
2. 石家庄现退休的普通人的退休金有多少
一般企业普通
工人的退休工资
在2000多元左右
3. 石家庄最近工资最低标准是多少啊
经省政府批准，从2011年7月1日起调整全省最低工资标准。现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行。
一、执行时间及标准。本次调整的最低工资标准从2011年7月1日起执行，月最低工资标准各档次分别为1100元、1040元、960元、860元，对应的小时最低工资标准分别为11元、10.4元、9.6元、8.6元。各地区执行的具体标准见附表。
用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者（含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者）的应发工资不得低于当地最低工资标准。
二、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金；不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
小时最低工资标准适用于以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括应由用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。
三、实施范围。新调整的最低工资标准实施范围为：河北省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。
用人单位注册地与用工场所不在同一(最低工资标准)地区的，应当执行注册地的最低工资标准，但用工场所所在地的最低工资标准高于注册地最低工资标准时，应当执行用工场所所在地的最低工资标准。
四、最低工资标准是依法确定的劳动者的工资报酬底线，适合生产经营困难、确无正常工资支付能力的用人单位，有支付能力的用人单位不得将最低工资标准作为正常的标准工资支付。
用人单位确需按最低工资标准支付劳动者（含试用期、学徒期、见习期、熟练期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者）工资的，应履行必要的民主程序。以最低工资标准支付劳动者工资的人数达到全体职工总数10%以上的，应当事先报当地或同级人力资源和社会保障行政部门备案。人力资源和社会保障部门要将这些用人单位纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。
五、实行计件工资制的用人单位，必须科学合理的确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量或产量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。劳动定额不合理，用人单位不得以劳动者没有完成劳动定额为由，支付给提供了正常劳动的劳动者低于最低工资标准的工资报酬。
六、用人单位应建立科学合理的工资分配办法，明确基本工资制度，其中，基本工资的最低档标准不得低于当地最低工资标准。
用人单位应根据自己的生产经营情况和承受能力，建立自己的高于当地最低工资标准的最低工资支付标准，随着最低工资标准的调整，合理确定不同岗位职工的工资水平，建立正常的工资增长机制。
七、费用列支渠道。用人单位由于执行调整后的最低工资标准而增加的工资总额，按有关规定列支。其中，实行工效挂钩和工资总额包干的企业，在基数外单列，实行工资集体协商的，可相应增加协商总额。
本次调整全省最低工资标准，是在各级政府要求着力增加低收入群体基本收入、提高劳动报酬在初次分配中比重以及经济较快发展、物价连续上涨、维持劳动力简单再生产的费用不断增加、广大职工期盼提高工资收入的形势下进行的。各级政府、各有关部门要充分认识认真落实最低工资制度，对于维护劳动者最基本的劳动报酬权益，稳定职工队伍，构建和谐社会的重要意义，采取有力措施，加大宣传和贯彻落实最低工资制度的工作力度，对违反最低工资制度的行为要依法予以查处。
标准
实 行 地 区
1
1100元
11元
石家庄市（不含井陉矿区）、保定市、廊坊市、唐山市（含高新区、港口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃甸新区）、秦皇岛市市区及郊区；涿州市、三河市、霸州市、迁安市、遵化市、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦县、唐海县。
2
1040元
10.4元
邯郸市（含马头生态工业城）、邢台市、衡水市、沧州市、承德市、张家口市（不含塞北区、察北区）市区及郊区、宣化县、 邯郸县、磁县、邢台县、沙河县、正定县、鹿泉市、藁城市、辛集市、 高碑店市、定州市、安国市、大厂县、香河县、 昌黎县、抚宁县、卢龙县、 武安市、 黄骅市、任丘市、青县、沧县。
3
960元
9.6元
井陉矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县、 满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县、 永清县、大城县、文安县、固安县、 青龙县、临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县、 南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内邱县、宁晋县、南宫县、临西县、 吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、渤海新区（含黄骅港、南大港、临港）、 冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县、 兴隆县、平泉县、宽城县、滦平县、承德县、 怀来县、涿鹿县。
4
860元
8.6元
赞皇县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、 魏县、大名县、广平县、馆陶县、 广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县、 海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县、 武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、 丰宁县、隆化县、围场县、 康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县、张家口塞北区、察北区。
4. 石家庄最低工资标准是多少2020年
2020年石家庄市最低工资标准：月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元;对应的小时最低工资标准各档依次为15元、14元、13元、12元。
法律依据：《关于调整河北省最低工资标准的通知》一、本次调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。各地区执行的具体标准见附表。二、适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者参照执行。
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5. 河北省石家庄市最低工资标准多少。
从2014年12月1日起，河北省调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准依次为专1480元、1420元、1310元、1210元;对应属的小时标准各档依次为15元、14元、13元、12元。其中，石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区等适用最高档标准，最低工资将达1480元，对应的小时标准15元。
6. 交养老保险后，退休以后每月可以拿多少钱石家庄的
养老保险一年交多少钱
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%到哪里去了?
国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。
而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了。其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的。
此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外，你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金。当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。所以说，交养老保险交得越多越好。
你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000，十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候，你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。
每月养老金交多少?
一般情况下，养老金在缴纳比例上，企业缴20%，职工缴8%。个人缴费的全部8%进入个人账户(私户)，公司缴费的20%全部进入了统筹账户。统筹账户中，除了全国人民缴纳的钱，还包含了财政补贴和投资收益。而个人账户实行完全积累制，这钱是完全属于你的。
举个例子，小王的养老金缴存了15年，每月工资都为5000元，那么他和单位每月缴纳为5000×20%+5000×8%=1400元。15年下来，他养老金将缴存25.2万元。
注意事项：
一、换地方工作，养老金能转移多少?
根据相关规定，基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移，如果你从一个城市到另外一个城市，你的个人养老金可以全部转走，另外单位为你缴纳的20%养老金里面，你可以转走12%。
二、养老金能提前支取吗?
根据现有制度，养老金一般是不允许提前支取的。有两种情况可以提前支取个人账户胡养老金：
一是出国定居;
二是参保人死亡。
退休时如未缴满15年，只能提取个人部分。我们所缴的社保进入了统筹帐户和个人帐户这两个账户，如果在办理退休前去世了，继承人是可以继承个人账户中的钱。
三、养老金领取需要哪些条件?
1)达到法定退休年龄;
2)累积缴纳养老保险费满15年。
四、流动就业养老金从哪儿领?
如果小王在A地工作了10年，然后又在B地工作了5年，他的养老金在哪里领取呢?根据规定，参保人员跨地区流动就业，应当办理基本养老保险关系转移接续手续。参保人员达到国家规定退休年龄时，应按照“户籍地优先，从长、从后计算”的原则，根据参保人在各个参保地的缴费年限，来确定养老金待遇领取地。
1)如果参保地和户籍地一致，退休时养老金在户籍地领取。
2)如果不一致，按照参保缴费满十年的参保地来确定。
3)如果参保人有多个参保缴费满十年的参保地，按最后一个来确定待遇领取地。
4)如果参保人在所有参保地缴费都不满十年，要把养老保险关系和相关基金转回到户籍地社保经办机构。
5)参保人可以现在办理转移手续，也可以在办理退休手续前，将养老保险直接转移到待遇领取地。
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退休后一个月能拿多少钱?
一：关于养老保险你首先需要了解下面几条常识：
1.缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%。
2.养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。
3.个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定存利率，免征利息税。
4.被保险人死亡，个人账户余额可继承。
5.享受基本养老保险的条件：①达到法定退休年龄并办理退休手续;②缴费年限累计满15年。
二：如果离职了，社保怎么办呢?这通常分两种情况：
①离职了，暂时没工作。养老保险和医保是可以个人缴纳的，具体如何办理各地有差别，建议咨询当地社保局。
②换了新工作，有新单位继续缴纳即可，养老保险缴纳年限可累计。即使你换工作去了不同城市，养老保险仍然可以异地转移并累积。看了上面的计算方法，有财蜜表示，退休后如果只依靠养老金，生活质量可能会大打折扣。按照前面公式自己粗略测算下来，养老金的个人工资替代率能达到20%就算不错的情况了，而且，收入越高、替代率越低。因此她理财认为，对于个人来说，提早规划才是硬道理。对此，我们有何对策呢?她理财有下面三条建议：
(1)早规划：按照通胀率、收入增长率、投资收益率、当前收入及支出水平、当前存款、退休后每月收入支出，大致可以算出到你退休时的资金缺口。
(2)多存钱：积极地投资理财，随着年纪增大让理财收入的部分渐渐多起来，以弥补退休后工资收入的大幅下降。
(3)买保险：既然单凭养老金很难保证退休后还过得舒坦，她理财建议你不妨考虑购买一份商业养老保险。
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7. 石家庄市最低工资标准2021是什么
法律分析：石家庄基本工资2021最新公布，具体如下，1、月最低工资标准，一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元，其中月标准4档全部上调170元，小时最低工资标准4档均上调2元。石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区以及涿州市、三河市等适用最高档标准的地区每月1650元；2、最低工资标椎是少数生产经营困难、经济效益下降，确无法正常工资支付能力的用人单位，连续3个月以上不能正常发放工资的，支付给劳动者最低劳动报酬，有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标椎。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
8. 石家庄最低工资标准是多少2021年
法律分析：经省政府批准，从7月1日起，河北省调整最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。