① 事业单位临时工退休工资标准
国家实施了机关事业单位退休人员工资制度改革。国家将所有机关事业单位缴纳社会保险，制定出台机关事业单位工作人员退休金新的计算公式。
不少地方还没有出台。在没有出台之前，只能按照2014年10月之前没有套改工资的老办法，套算退休工资，发放退休金。因为国家的承诺是，保证退休金待遇不降低。2014年11月至2024年10月，这十年期间退休的，被称为“中人”。这些人退休时，要将其退休金额，根据老办法和新办法各自套算一下，如果新办法高，每年发放提高额的10%，到2024年发放百分之百。2024年之后，退休的一律称为新人，全部使用改革后的退休公积金计算公式。几乎与企业退休金计算公式完全一样，唯一的不同在于过渡性养老金的比例和计算起始时间。企业过渡养老金一般是按1%到1.3%计算，事业性单位确定的是1.4%。事业单位的过渡性养老金计算起始年限是从建立事业单位养老保险基金的2014年10月开始计算。
由于老办法，必须依据2014年10月之前的退休金。一般只有工龄在变，其他都不会变。
拓展资料：每年的社会平均工资挂钩，十年时间，社会平均工资至少得增长一倍以上。肯定能够实现养老保险待遇不降低的目标。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
② 为什么我30多年工龄退休只有一千多工资而事业单位的只有十多年工龄退休就有三千多
退休双轨制，谁也没办法，尽快废除双轨制，是广大民众的呼声
③ 事业单位工勤人员退休工资
事业单位工勤人员退休工资基本和普通事业单位人员差不多的,主要看你的级别是那个档次的,级别越高开的越多,一般能开到2500-4000元左右。
④ 事业单位临时工缴费基数3072缴费年限30年退休开多少钱
咨询记录 · 回答于2021-11-02
⑤ 事业单位临时工有退休工资吗
事业单位干临时工，只要给缴纳养老保险，满15年以上，到年龄是可以办理退休的，不缴纳养老保险，不能退休。
⑥ 我是吉林松原的,我一八年事业单位退休的,现在工资才三千四百多一点请问正确吗
118年事业单位退休，现在工资3000，四百多一点儿工资要看是跟城市的级别有关系，然后也和工龄有关系，你可以去相关部门查一查。
⑦ 一个月3000退休金是什么水平算普遍吗
如果说自己每个月的养老金是3000块钱算不算高呢？严格来讲，3000元的养老金并不是一个很高的待遇水平，当然也绝对不是一个特别低的待遇水平。3000元就目前来看其实是属于全国的平均水平的中位数，也就是说如果你能够获得3000元的养老金，属于一个不高不低的水平，相当于是一个平均水平。
但是能够拥有3000块钱的养老金，在今年来看其实也是非常不错的，因为它既然是全国的平均待遇水平，就说明全国将近有大约一半以上的人群，其实是达不到平均水平，所以说你已经超过了绝大多数退休老人养老金，每个月的收入属于中等略微偏上的待遇。而且在今后每一年增长养老金的过程中，它一定可以获得一个较高的增长待遇水平。
所以，这就是我们能够体现出自己养老金待遇的一个标准。其实大部分人对于养老金待遇水平是有一个模糊的概念，它没有一个清晰的概念，总认为养老金待遇能够达到四五千块钱，或者说一个更高的待遇水平是很正常的，其实则不然。绝大部分人是从企业单位退休的，因为企业单位才是绝大部分参加职工养老保险群体的人。而由于从企业单位退休，往往所获得的初始养老金的待遇本身是不偏高的。
再加上在退休人员当中有一半又是属于女性，而女性的法定退休年龄又是比较早的，因为作为女性工人，她可以在50周岁的年龄阶段办理退休，而作为女性干部，她可以在55岁的年龄阶段办理退休，相对于男性，至少能够提前5年到10年左右来办理退休，那么也就意味着他社保的累计缴费年限相对来说是比较短的，所以最终所获得初始养老金的待遇水平，也是比较低的。
由于女性可以提前来办理退休，直接影响和决定，我们平均养老金待遇水平相对来说是比较偏低的，因为它的累计缴费年限比较少，所以说平均养老金是比较偏低的，但是如果说自己初始养老金的待遇能够在3000块钱以上，其实是一个比较不错的收入，当然它绝对不是一个很高的收入，因为从机关事业单位退休，或者说从公务员单位退休的人群，往往初始养老金都普遍能够达到四五千块钱以上，甚至更高的水平，那么很显然这样一对比就有很大的差距。
但由于从机关事业单位退休，或者说从公务员单位退休的人口总数是比较低的，所占的比例相对来说明显是比较偏低的，所以这部分人群是极少数群体，因为大部分人，是从企业单位退休或者说从灵活就业退休，那么整体来看初始养老金的待遇，应该就是2000块钱到3000块钱之间，所以说来对比我们3000块钱的养老金，还是具备一定的优势。
⑧ 临时工单位给交五险,退休后能拿多少工资
其实。事业单位正式人员还是企业临时工，其实所有人员的养老保险都是一样的，都是按照个人8％，单位22％缴纳，不同的是缴纳基数不同，什么是缴纳基数？就是工资总额。正是因为工资总额不同，每个月缴纳的养老保险不同。打个比方，事业单位正式人员工资总额为5000，那么养老保险为5000*(22％+8％)=1500，如果企业正式员工工资总额也为5000，那么其养老保险也是1500，如果临时工工资为2000，那么养老保险就为2000*(22％+8％)=600。退休时拿多少退休金，就是根据你缴纳的养老保险计算的。所以能拿多少，都是看单位给你缴纳养老保险时，是按什么基数缴纳，其实我国养老保险很公平了，只不过很多企业不按照你的实际工资总额缴纳养老保险，就比如前面说企业员工如果工资总额为5000的话，养老保险应缴纳1500，而企业为了少出钱，为员工缴纳时却按照2000去缴纳，这就造成了企业养老金远低于事业单位。
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⑨ 事业单位工勤人员退休工资
事业单位工勤人员退休工资基本和普通事业单位人员差不多的，主要看你的版级别是那个档权次的，级别越高开的越多，一般能开到2500-4000元左右。
事业单位的工勤人员(实际就是国家机关工人)，工资特别的低，福利与同单位干部的一样。财政拨款办法。
1)全额拨款：是指没有任何收入的事业单位的一切费用全部有当地财政下拨。比如：气象局(站)、图书馆等，这些单位没有分文收入，全部费用靠财政拨款才能维持收支平衡的事业单位叫全额拨款单位，简称全额拨款。
2)差额拨款：是指单位有一定收入，但支出大于收入，差额那一部分必须由财政拨款才能达到收支平衡的事业单位差额拨款单位，简称差额拨款。比如：医院、卫生防预中心(卫生防预站)等。
3)自收自支：是指单位收入完全可以收支平衡，经营好的还有盈余的事业单位，他们的收入、支出由单位自行支配，不需要财政拨款就能正常运营是事业单位，简称自收自支。比如：自来水公司、热力公司等。