何时重新计算退休金

① 长春什么时候补发重新核算工资啊

2021年长春新退休人员在2021年12月底重新核算退休金。
按照国家在职职工退休金计算规定，2021年退休职工，应该按照2020年在职职工平均工资计算。

② 2021年12月退休2022年个人帐户计帐利率公布后是否会重新核算

部分退休老人的养老金会重新核算
1.今年上半年退休的。
2.1997年后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，退休后基本养老金

由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
3.1997年之前参加工作，在2005年后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发放基础养老金

和个人账户养老金的基础上，再发过渡性养老金。

③ 重算养老金时间限制

221年下半年开始，部分退休老人的养老金将会重新核算，第一，今年上半年退休的企业职工
1997年后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
1997年之前参加工作，在25年后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发过渡性养老金。
这三种养老金都有固定计算公式：
其中个人账户养老金=个人账户本息余额÷计发月数，退休时已知条件都已经具备，可以精确计发待遇;我国机关事业单位与企业单位养老保险制度并轨是从215年1月1日开始正式实施的。按照相关政策，对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变；对改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇；对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，加发过渡性养老金，并设置1年过渡期，实行新老计发办法对比，就高不就低。
根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔215〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位“中人”基本养老金计算办法如下：
基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。我国机关事业单位与企业单位养老保险制度并轨是从215年1月1日开始正式实施的。按照相关政策，对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变；对改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇；对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，加发过渡性养老金，并设置1年过渡期，实行新老计发办法对比，就高不就低。

④ 2021年退休工资计算方法

2021年退休金计算公式为：基础退休金加上个人账户退休金加上过渡性退休金。
按照工龄，每工作一年100元。以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。基础退休金和个人账户退休金计算公式全国统一，过渡性退休金各地各有不同。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均 工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑤ 2022年1月退休,什么时候重新核算

根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

（本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们了解到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间）

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

其中，根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈（人口平均寿命-退休年龄）×12（一年12月）。

下面是个人养老金计发月数表：

在了解养老金的计算方法之后，接下来我们就来算算：

举个例子：小新缴费30年，目前养老金账户中有20万，假设江苏省2019年月平均工资为5164元，小新上一年度月平均工资为10328元。假设小新每年月平均工资为当地社会月平均工资的200%，小新55岁退休，对应的计发月数为170。

那么：基础养老金=（5164+10328）÷2×30×1%=2323.8元

个人账户养老金=200000÷170=1176.47

小新退休后，每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金=2323.8+1176.47=3500.27元。

2020年4月17日，人社部联合财政部门印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，其中明文规定，从2020年1月1日开始，为2019年底前已经按照规定办理退休退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5％。
《通知》中明确要求，各省市、自治区以及直辖市要结合当地实际，制定出具体的实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放至退休人员的手中。由此可见，养老金今年会继续实现16年上涨。

⑥ 2022年养老金计发基数公布后，上半年退休的人会重新核算养老金并补发吗

2022年上半年退休的老人，不能参加2022年养老金的上调。这是有明确政策依据的，当年退休的人不在2022年养老金调整人员范围之中。
根据人社部和财政部发布的2022年退休人员基本调整通知的要求，享受2022年养老金上涨的人员是，2021年12月31日之前办理退休手续并且领取养老金的人员。
2022年上半年退休的人，是在2022年1月1日之后办理的退休手续，是不符合2022年养老金调整通知中对于调整人员范围的限制规定的。
所以，2022年上半年退休的人，其实不只是上半年，而是当年退休的所有人，就不要想着养老金上涨4%了，7月底前补发增加的养老金也是没有份的。

⑦ 开封市2021年上半年企业退休人员什么时间进行养老金重新核算

开封市2021年上半年企业退休人员，下个月看、就可以养老
1、社会平均工资替代养老金重算，退休人员的基本养老金与前一年社会平均工资挂钩。养老金与物价和工资挂钩，可以用来抵消通货膨胀。新的2021年养老金基数是根据2020年社会平均工资计算的，而2020年社会平均工资一般是在2021年下半年公布，目前只能根据2019年社会平均工资计算。到2020年，公布社会平均工资，重新计算已发放养老金，重新分配养老金差额。事实上，用社会工资取代重新计算的养老金并不是什么新鲜事。每年各地都有社会平均工资取代养老金的情况出现。
2、2014年10月1日后退休，最低养老金领取期限为15年的人。中人的过渡期为十年，之后所有人员都将采取“限制高，保证低”的原则，也就是说，根据所有的退休工资和新的养老金计算方法，如果老方法计算量较大，将沿用老方法。如果新方法计算的金额较大，暂时按旧方法计算。例如，对于刚刚退休的人员，由于并行改革改革还没有完成，年增长率还没有公布，社会平均工资还没有确定。由于这些因素，退休的“中人”只能在2014年9月获得相应的待遇。改革完成后，采用新方法计算福利，并对新旧方法进行比较。在未来10年的过渡期内，将以每年10%的速度增长，并最终在2024年补齐差额。
3、据了解，四川、江西、陕西、福建、江苏、山东等省市已发放了退休人员养老金，如福建省龙岩市、陕西省商洛市、天津市等，养老金已在发放，但大部分地方也尚未开始发放。例如，东北三省没有关于养老金发放的消息，所以不同地区的养老金情况都不同。很多“中人”都很关心他们所在的地区什么时候才能开始补发养老金，我们都知道2024年10月30日才是中人的过渡期。现在是2021年，距离2024年10月30日过渡期结束还有三年多的时间。时间紧，任务重，我相信各方都在加紧整改工作。

⑧ 2022年，部分退休人员养老金将重算，会收到2笔钱，有你吗

2022年关于退休人员的好消息一个接一个，退休中人持续关注的养老金补发的事情有眉目了，有的地区的退休中人基本养老金待遇要重新核算。新的一年又来了，养老金是否还能连续上涨也备受关注。
一、2022年退休中人养老金重新核算会有新进展吗？
退休中人是在养老保险制度改革前参加工作，改革后办理退休的机关事业单位人员。前段时间就有多个地区的退休中人养老金待遇重新核算，退休中人比较特殊，是按照2014年9月份的社会平均工资标准计算退休待遇的，领取的不是真正的养老金，是预发养老金。养老金重新核算后会有一定程度的上涨。2022年退休中人养老金重新核算的新进展，肯定能给大家带来不少的惊喜。

⑨ 2021年上半年退休的，啥时候重新核算工资

2021年上半年退休的，重新核算工资时间为次年的6、7月份。
具体如下：
1、1997年后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成；
2、1997年之前参加工作，在2005年后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发过渡性养老金。
其中个人账户养老金=个人账户本息余额/计发月数，退休时已知条件都已经具备，可以精确计发待遇。
基础养老金等于参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费工资指数）/2*缴费年限。
过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资*本人视同缴费指数*视同缴费年限（视同缴费年限不满1年的，计算到月）*后两种养老金待遇都跟本省份上一年的社平工资有关，由于每个省市社平工资公布时间具有滞后性，通常是次年的6、7月份公布，但是退休人员的养老金不能等到下半年才发，所以今年退休的人暂时只能用2019年的社平工资计发基础养老金和过渡性养老金，等到下半年2020年社平工资公布后，再进行社平工资替换，由于社平工资每年都在涨，所以退休老人的养老金会进行一次补差，前面几个月漏发的养老金，也会一次性补发。过渡系数由各地确定。

法律依据
《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》
第四条 工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下：
（一）符合本规定第二条（一）、（二）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十；十五年以上的，为本人工资的百分之七十；
（二）符合本规定第二条（三）、（四）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十；十五年以上的，为本人工资的百分之六十；
（三）符合本规定第二条（五）项的工作人员，为本人工资的百分之七十；
（四）对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条（一）、（二）、（三）三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。第二条 国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；
（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；
（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；
（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。