Ⅰ 职工辞职后什么年龄退休
劳动者到法定退休年龄后,只要缴纳社保满15年即可办理退休手续。与辞职无关。
Ⅱ 女干部50岁辞职能按工人退休
女干部如果是50岁才转成工人岗要55周岁才可以退休。原干部身份的女职工,退休前在工人岗位连续工作已满5年的,其退休年龄按50周岁执行;达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的,退休年龄按55周岁执行。
工人的退休年龄如下:
1、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;
2、因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁;
3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁。
事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十五条 用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。
Ⅲ 辞职后还能正常退休吗
辞职后不能正常退休,养老保险累计缴费满15年才可以。
养老金领取条件:
1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄;
2、按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
办理退休的时候,将会按着灵活就业人员去申请办理退休,享受这种灵活就业的养老金待遇,实际上灵活就业人员的养老金待遇跟我们企业在职职工的养老金待遇是完全一致的,因为计算方式都是根据职工养老保险的计算方式来计算的,当然你只要具备法定的退休条件,那么都可以正常的办理退休,享受养老金的待遇。
【法律依据】
《国家机关工作人员退休处理暂行办法》
第二条 工作人员具有下列条件之一的,可以退休。
(一)男子年满六十岁,女子年满五十五岁,工作年限已满五年,加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限,男子共满二十五年、女子共满二十年的;
(二)男子年满六十岁,女子年满五十五岁,工作年限已满十五年的;
(三)工作年限已满十年,因劳致疾丧失工作能力的;
(四)因公残废丧失工作能力的。
Ⅳ 普通职工退休年龄
法律分析:职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
法律依据:《法官法释义全文》 第十三条 法官有下列情形之一的,应当依法提请免除其职务:
(一)丧失中华人民共和国国籍的;
(二)调出本法院的;
(三)职务变动不需要保留原职务的;
(四)经考核确定为不称职的;
(五)因健康原因长期不能履行职务的;
(六)退休的;
(七)辞职或者被辞退的;
(八)因违纪、违法犯罪不能继续任职的。
Ⅳ 女性在工厂上班20年,养老保险已买满15年,现在47岁离职的话,多少岁可以退休
女职工47岁开始缴纳社保,62岁才能退休。根据我国社会保险的相关规定,社保只有缴费满15年,达到退休年龄,才能领取养老金。有了社保积累制,参保人从购买开始需要缴费满15年,达到退休年龄,才能享受养老金。一般情况下,用人单位会为劳动者缴纳一部分保费,保费会从每月工资中扣除。社会保险包括养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险,有比较完善的体质。如果一个企业交了15年,但是员工还没有退休,企业就要继续交,直到退休。缴纳社保的,可以停缴,也可以继续缴纳。养老保险必须缴纳规定的最低缴费年限15年。到了退休年龄(男60周岁/女55周岁),可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条全民所有制企业、事业单位、国家机关、人民团体中符合下列条件之一的工人,应当退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工作满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工作满10年,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条个人在达到法定退休年龄时参加基本养老保险并缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时缴费不满十五年的,可以缴费满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保必须交满15年,所以62岁才能退休,直到47岁才开始交社保。
要求缴纳15年,但是一个47岁的女职工,只能缴纳13年才能达到退休年龄。
女职工47岁开始缴纳社保。他们多大可以退休?女员工50岁以上就交不了了,得赶紧交。最低缴费年限为15年。47-15岁的时候可以领养老金,一次交5年的医疗,可以终身受益。
交了15年社保才能领养老金。所以你要到62岁才能拿到养老金。也就是说,要到62岁才能退休。
Ⅵ 下岗职工退休年龄是如何规定的
在我国,对于下岗职工退休年龄的规定的话,会因为身份的不同有不一样的要求:
1、如果是干部身份的话,那么退休年龄为男的需要60周岁,女的需要55周岁;
2、如果是工人身份的话,那么退休年龄便会调整为男的需要60周岁,女的需要50周岁;
3、如果是特殊工种的话,那么退休年龄便会调整为男的需要55周岁,女的需要45周岁,,但是需要累计缴费年限满 15年;
至于存档人员,一般来说存档人员就是指将档案存放在公司及单位的人员。
(6)职工辞职后退休年龄扩展阅读:
退休年龄
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;
(5)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
Ⅶ 公司员工的法定退休年龄是多少
公司员工的法定退休年龄是男满60周岁,女满50周岁。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
Ⅷ 单位女职工辞职后退休年龄
一般女性退休年龄是55岁。