两种体制退休金

㈠ 公务员和事业单位（包括公益一类、二类）人员退休待遇有区别吗

一般来说，现在公务员与事业单位工作人员，退休待遇没有什么区别。事业单位的养老标准和公务员差不多，都是根据岗位薪酬和职级按照一定比例发放。

新颁布的新公务员法中提出的职称并行政策以及可以申请提前退休两项福利，真是羡煞旁人。根据公务员法规定，公务员工龄满30年就可以申请退休，而针对事业编制则没相关规定，然而事业单位并没有这样的福利。

㈡ 退休金双轨制你怎么看

退休金的双轨制，大家怎么看呢？退休金的双轨制从概念意义上来理解，指的就是不同的两种方式，两种制度来计算出，最终退休金的待遇，其实它主要体现在企业单位，和事业单位之间不同的计算方式。由于企业单位这边，是按照累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工资的办法来确定最终养老金的待遇，而且还包括个人账户养老金的计算，它主要是根据个人账户的总额，来除以对应的计发月数来确定个人账户养老金，最终来计算出我们养老金的总额。

但由于2014年10月份才开始执行机关养老保险的交费，所以说给事业编制的中人划定了10年的过渡期，当然在这个过渡期之内采用的是新办法和老办法的过渡原则来确定和计算养老金的待遇，当然过了10年的过渡期，也就是到了2024年的10月份以后，所有的事业编制退休人员被称之为是新人，那么这个新人的计算方式将会一律采用新的计算办法。

这个所谓的新计算办法，就是跟现行企业单位的退休人员，相同的计算方式来确定养老金的待遇，当然在2014年9月份之前的工作年限，会被认定为视同缴费年限的方式来给予计算，所以说到那个时候开始，我们所谓的双轨制就可以变成真正意义上的并轨，就不会再出现两种不同的计算方式了。

㈢ 公务员、事业编、工人，退休金分别如何支付的

我国最初没有养老保险制度。即使在建国初期实行了一段时间的劳动保险制度，也是一种国民保险，不需要个人缴费。

因此，无论哪种保险基金，政府都有义务保证养老金的发放。例如，2021年我国社会保险基金预算总收入为8.918万亿元，其中保险费收入为6.3191万亿元，财政补贴收入为2.2741万亿元。

㈣ 体制内退休和体制外退休的人，有区别吗

我们平时所说的体制内单位，即机关事业单位。体制内单位人员的身份，按照过去的说法，即国家干部。而体制外人员，即企业员工。

要说体制内与体制外人员退休养老金的高低问题，近年来，随着国家加大对体制外企业人员工资收入和退休养老金方面的重视，两种体制人员退休养老金的差距已经越来越小。我有一位街坊邻居，原先在一个区属企业工作，三年前退休了，他领取到第一个月的退休养老金接近6000元，今年的养老金已经增加到6500元。他高兴地逢人便说，退休前的工资收入也没有今天退休养老金的高。

㈤ 体制内退休和体制外退休的人，都会有什么区别

比较明显的一个区别，其实就是退休年龄有所不同。

根据其法律规定，体制内的女性他们的退休年龄要到55周岁才能够进行退休而对于男性，那么要到了60周岁才可以退休。另外我们再看一下体制外的，女性的退休年龄其实是50周岁，所以从这一点来看，他们在退休年龄是有一定的差别的。

体制内的跟体制外的退休以后，在生活保障上面其实还是有很大的差别的。

假如体制内退休的人员他们生病了可以走医保，如果比较困难的，没准还能够找单位进行一定的补贴。但是体制外的你试试，根本就不可能实现。

㈥ 体制内退休和体制外退休的人，会有哪些区别呢

区别可以说是全方位的。

退休金额上的区别很大。一般来说，体制外退休的人，退休金没有那么多，而且有很多小公司根本就没有退休金额，有五险一金的可能还会要好一些，不然是没有任何的保障的。体制里面的人就不太一样了，看自己是什么职位退休的，一般都只被退休金额可能会有三四千左右，但是如果是领导级别的那么退休金就可能达到8000元左右了，根据每一个地方都不同，退休金你们都有所不同，但是体质里面的肯定会比体制外面的要高的很多，而且各方面的福利待遇也比较好，比如说医疗等花销可能基本上都会报销，这个待遇可以说是非常棒了。

有的私企单位别说退休工资，可能在公司里面就连社保都没有，所以这部分的人只不过是能够生存下去就好了，但是体制里面的人却追求一种真正的生活，他们可以一生无忧，因为这一辈子都会有保障。
为什么说现在很多的年轻人的待遇还不如一些老人，老人光凭退休金就能够养活一家人了，但是年轻人还得马不停蹄的去奋斗。这可能就是体制外的人的生活方式吧！

㈦ 退休金双轨制

“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。 我国现行的是“退休金双轨制”，主要有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付的养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

㈧ 为什么体制内的退休金这么高退休金是什么决定的

体制内的退休金高是因为体制内的工作人员工作时间长，缴费比较比较高和企业年金三两方面的原因；影响退休金的因素有退休时上年度社会平均工资，参保人员的历年缴费基数， 参保人员缴费年限，养老金的个人账户记账利率，退休年龄。 下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

体制内的员工都是严格按照国家规定，按照实发工资基数缴纳，绝不从虚作假。企业员工社保缴纳基本都是按照社保最低线缴纳，这样可以减轻企业缴纳社保的费用。体制内的员工都有补充养老机制，企业年金，但是企业员工大多数都没有的，尤其是微小型企业，缴纳员工社保还是分批缴纳的情况。退休金原则上是多缴多得，缴纳时间越长，退休工资越高。

㈨ 不同体制下，职工基本养老金的差别都有哪些

按照其法令划定，体系体例内的女性他们的退休春秋要到55周岁才气够进行退休而对付男性，那末要到了60周岁才可以退休。所以他们在逢年过节的时候必定不会慰劳那些退休的员工，加倍不会分外给他们福利。体系体例外的企业他们因此红利为目的，他们的红利重要分为两种，一方面是低落本钱，另外一方面是增长产物成本。

各级当局将进步构造奇迹单元社会保险社会化办理办事程度，退休职员的根本养老金由社会保险包办机构同一履行社会化发放。别的咱们再看一下体系体例外的，女性的退休春秋实际上是50周岁，所以从这一点来看，他们在退休春秋是有必定的不同的。各市将增强街道、社区人力资本社会保障事情平台建设，加速老年办事办法和办事收集建设，为退休职员供给便利快速的办事。不少人也发明了，构造单元退休以后支付的叫退休人为。如果是在一般的企业大概工场，离任以后支付的叫养老金，那末这两个称号有什么样的区分呢？起首，这是我国特别的国情决议的。

㈩ 国营企业与集体企业退休有什么不同

法律分析：这两种体制都已经纳入国家养老体系，退休金由国家社保基金来支付。支付金额由两部分构成，一部分是国家统筹养老部分，这一部分，每个城市都是一样的。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。