教师养老金和一般人退休金一样吗

1. 教师退休金和普通职工有区别吗

2. 教师社保与一般公司社保以后养老一样吗

不一样。

3. 教师的退休工资和养老保险金是一个概念吗

退休金与养老金是一样的。

作为一种最主要的社会养老保险待遇，养老金也称退休金、退休费。

在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

(3)教师养老金和一般人退休金一样吗扩展阅读：

参加社保养老保险到一定年龄才可领取养老保险金

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

4. 教师退休领的是退休金还是养老金

教师退休金就是机关事业单位发放的养老金，不过在以前，它和企业发放的养老金是有所不同的。但由于养老金并轨制度的实施，两者于2014年合并到一起了，也就是说现在教师的退休金和普通企业的养老金是一样的。
而在并轨前，我国采取的是双轨制，即企业养老金和事业养老金采取的是不同的退休养老金制度。之所以并轨，是因为事业养老金要比企业养老金高出3倍左右，社会分配不均。
而自2014年养老金并轨之后，教师退休金就是遵循“老人老办法，新人新办法，中人十年过渡期"的规定来发放的。
其中，在2014年9月30日以前退休的就是“老人”，会按原待遇标准来计发基本养老金；而在2014年10月1日以后参加教师工作的，就是“新人”，会按新标准来计发基本养老金。
至于在政策实施前参加工作，在政策实施后退休的则算是“中人”，会在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，根据缴费年限的长短来发放过渡性养老金。
拓展资料：
社会养老保险是中国政府根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
按照党中央、国务院的决策部署，从2022年年1月开始，实施养老保险全国统筹。
“十二五”时期是中国全面深化改革开放、加快转变经济发展方式，全面建设小康社会的攻坚时期，也是保险业实现结构调整的关键时期。
《中国保险业发展“十二五”规划纲要》提出要大力拓展企业年金业务，支持有条件的企业建立商业养老保障计划，提高员工保障水平，探索个人养老年金保险业务，拓宽商业养老保险服务领域。
中国养老保障体系有三个层次：社会基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。政府主导的社保覆盖面不断扩大，中国城镇居民社会养老保险基本实现全面覆盖，不过由于社保保障原则是“低水平广覆盖”，
当前的养老保险体制还存在着较大问题，养老保险市场的巨大需求，无法仅仅依靠社会保障来一枝独秀，养老替代率自上个世纪末开始逐年下滑，如今已经不足47%，迫切需要商业保险参与到社会保障中，通过商保社保的结合机制，分流社保养老压力，建立起全社会的多层次养老保障体系。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

5. 当老师与当公务员，在退休后所领取的养老金一样多么

不一样多。

公务员退休后的退休费计发基础，退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础，退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础，退休前岗位工资加技术等级工资。

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

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养老金产生原因：

第一原因就是转制成本。1997年国务院颁发的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》确立了我国养老保险制度由现收现付制过渡到社会统筹账户和个人账户相结合的养老保险模式。

第二个原因就是人口老龄化。中国早在2000年就已经进入老龄化社会，来自金羊网数据，到2020年60岁以上老人占社会总人口的比重将达到18%，到2034年将达到22.8%。

第三个原因就是较为单一的投资渠道。养老金投资渠道非常狭窄，除了银行和国债，几乎没有其他渠道。而我国的存款利率总体上不敌通货膨胀率，实际为负利率的银行存款处于贬值状态。而大部分投资国债，也只是投资中短期的，真正能实现增值的长期国债处于空白。

6. 教师领的是退休金还是养老金

教师领的是退休金。退休金一般指基本养老金，基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
在国家实行养老保险制度之前，不论是机关工作人员还是企事业单位的职工，都叫退休金，企业单位实行养老保险制度之后，退休的人员，改称为养老金，现在国家对于机关事业单位也实行了缴纳养老保险制度，退休之后，也称为养老金，不再称为退休金，但是机关事业单位的工作人员，由于刚刚实行缴纳养老保险制度，很多工作还要继续配套实施，因此，暂时还只能叫退休金。
不论是退休金还是养老金，只是叫法不同，没有根本的区别，都是一样的，所以，你退休之后，不论是养老金，还是退休金，都是一样的。
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

7. 为什么老师们每个人的养老保险不同

摘要 您好亲很高兴为您服务，感谢您的耐心。对于养老金，其实每个人都是不一样的，不管你是编制内教师，还是聘用制教师，只要在职时的工资待遇一样，在养老金的缴费方式，养老金的计算等方面，基本上没有什么差距。养老金的计算都是按照缴费基数，缴费年限、个人账户资金余额、退休时上年度职工月平均工资，退休年龄等因素来综合计算的。作为教师的缴费基数，主要参考的还是本人实际工资水平，虽然都同属于教师，但是由于参加工作的年限不同，所评聘的技术职称不同，教学任务的不同，是否担任班主任等，其实每个人的工资基数都是完全不同的。

8. 岁数相同工龄相同都是高级教师同年退休退休金怎么不一样

职称职务和工龄都一样，退休待遇不一样，原因在这里

退休知识汇
07-27 · 优质生活领域创作者
很多人不理解职称职务和工龄都一样，为什么养老金不一样？我们先来看看影响退休待遇的因素有哪些？退休以后的待遇包括养老金、职业年金和各类补贴，退休人员的养老金由基础养老金和个人账户养老金两大块构成，本文对各类影响退休待遇的因素进行逐一分析。

退休待遇组成示意图

1.条件相同的职工，退休时间会影响每月领取的基础养老金

退休人员的基础养老金主要受两个因素影响，一是退休时职工所在省市上年度在岗职工月平均工资标准，二是职工本人缴费年限，也就是工龄长短。从往年各省市公布的数据来看，在岗职工月平均工资标准是逐年增长的，也就是说你退休越晚，上年度的在岗职工月平均工资标准越高，你拿到的养老金也越高。如果条件基本一致的两个职工，一个是当年12月退休，一个是下一年1月份退休，虽然职称、工龄等各项因素都一样，但是上年度的在岗职工月平均工资标准不一样，就会造成两人的基础养老金不一样，下一年退休的基础养老金要高一些。

2.条件相同的职工，交纳养老保险金额相同，退休后每月领取的个人账户养老金相同

职工在职期间交纳的金额会划转一部分进入个人账户，逐月累积，一直到职工退休，个人账户的资金会有一定利率的收益，收益也存入个人账户。职工退休时，个人账户总金额除以计发月数就是每个月可以领取的个人账户养老金。计发月数是根据退休年龄确定的，目前是按照5年一个档，即60岁、55岁、50岁，退休时年龄越小计发月数越多，每月发放的个人账户养老金越少，反之就越多。职工在职时缴纳的养老保险是根据工资计算的，如果两人在职时工资收入一致，则退休时每月领取的的个人账户养老金就是一样的。

3.条件相同的职工，交纳职业年金金额相同，退休后每月领取的职业年金相同

效益比较好的单位，会给职工交纳职业年金，作为职工退休后养老金的补充，一些效益不是很好的单位为了节约成本没有为职工交纳职业年金。职业年金和个人账户养老金很相似，职工退休时，职工职业年金账户总金额除以计发月数就是每个月可以领取的职业年金。可见，职业年金也是缴费年限越长，每月领取职业年金的越多。

4.条件相同的职工，退休时间会影响每月领取的按照养老金比例发放的补贴

独生子女补贴、教龄津贴、特殊工种津贴等等，有的地方是一次性发放，有的是定额发放，有的是按照养老金的比例发放，每年随养老金增长同步增长。如果是一次性发放或定额发放，影响较小，如果是按照养老金比例发放的，影响相对较大，养老金越高补贴也会越高。同样是缴费年限越长、退休越晚，每月领取的补贴标准越高。

综合上述四个方面可以看出：职称职务和工龄都一样的职工，退休的时间如果跨年了，基本养老金和按照养老金比例发放的补贴会受到影响，下一年退休的会高一些，从而导致退休待遇整体水平高一些。

5.差额的部分如何解决？

社保机构为了解决由此造成的不平衡，在每年调整养老金时进行了统筹考虑，每年养老金的调整截止日期都是上一年的12月31日，之后退休的人员不做调整，这样因为跨年造成的差额部分基本上就补回来了。举个例子，老王和老张职务职称和工龄都一样，只是年龄相差两个月，老王是11月出生，老张是1月出生，老王2019年11月退休月退休金3000元，老张2020年1月退休，月养老金3150元，2020年调整退休人员养老金时，老张的不调整，老王的增加150元，这样两人的基本就一样了。

现在明白了吧，虽然刚退休时会有差别，但是经过养老金调整之后，基本就一样了。

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9. 工资一样的教师,退休时一个55岁,一个60岁,退休后工资也会一样吗

不一样。如果员工在55岁退休，相当于失去每年都在增加的5.3万元养老金，这个数字可能会更高。如果平均分配到每个月，相当于员工每个月少拿到3到4000元的养老金。