中人延长13个月退休金能多领多少

『壹』 现在退休的工资一个月能拿多少钱

每个退休人员的情况不一样，所以，拿到的退休金的多少也不一样。这个要根据退休人员参工的时间和缴纳的养老保险金额的多少等来计算才行。不过，一般最低的养老金也要拿到3000元以上。

『贰』 我是北京市事业单位2021年8月26日退休,36年零2个月工龄,退休金能拿到多少钱

事业单位职工36年的工龄，今年退休了！我推算你每个月能领取退休金大概是6000元左右吧。

其公式：基础养老金=(办理退休手续时上年度当地在岗职工月平均工资+个人缴费工资基数)÷2×累计缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；过渡性养老金=退休时上年度当地在岗职工月平均工资×平均缴费指数×建立个人账户前的缴费年限(视同缴费年限)×1.2%。

2014年10月1日，我国开始实施《国 务 院关于机 关 事 业 单位工作人员养老保险制度改革的决定》，其中把事业单位中退休人员分成了3种，分别是“老人”、“中人”和“新人”。

因此，仅提供养老保险缴费年限和在职时评定职称，退休后月领取到多少基本养老金是无法进行估算的。但从36年的累计缴费年限以及副高职称，如果是机关事业单位工作人员，退休后月养老金水平一般是在职时工资水平的90%左右。

是企业单位职工的，缴费满15年，且足额缴费的，养老金水平约占在职时工资水平的43%左右。连续工龄36年，且是副高职待遇的，预计月养老金约占在职时月工资水平的60%左右。

『叁』 工龄和退休金的关系

退休工资跟工龄有关系，工龄越长你所能获得的退休工资也越多。除此之外，工龄还与退休的众多工资待遇有关，如退休金、养老保险等。随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

从自己工作多年的岗位上退下来，是每个劳动者都会经历的事。退休的时候除了需要工作交接，还需要各位清楚地了解所能获得的工资待遇，以免造成不必要的经济纠纷。

随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

1、工龄工资(含工龄)：随着工龄增长，每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

2、工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们鼓励。

3、绩效工资：月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

4、特优津贴：若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

5、工人的退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

6、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

『肆』 退休金最多一个月领多少

法律分析：法律规定退休金每年会发12个月，一般都是一月进行一次的发放，但对于退休金发放的号数一般就会都是在当月的10号来进行给予，对于退休人员一般在退休之后的第二个月就可以领取这笔费用。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资，具体情况请咨询当地的社保机构。

『伍』 退休人员有13个月工资吗

法律分析：退休后就不存在十三个月的工资了，表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资，也称为年底双薪。退休后劳动合同终止，应当申领退休金没有13月工资的发放，只有事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。
一般是没有的。不过，部分地规定，机关事业单位上半年退休减半发放13个月工资，下半年退休全额发放13个月工资。
所谓13个月工资，有两种含义，一是年底双薪或十三薪，也就是多发1个月的基本工资作为年终一次性奖励是退休工资多发一个月。
首先，退休工资多发放一个月，这是不可能的。退休人员在缴费满15年之后，退休按月领取养老金，一年领取12个月的养老金，这笔钱是社保基金发放，年底是不会多发放一个月养老金的。其次，十三薪在退休后一般也是没有的，因为退休人员退休后，已经跟单位结束劳动关系，不再领取工资，不再参与年度考核，一般也不会发放13个月工资。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『陆』 退休老人可以领13个月的工资这是真的吗

退休是如今很多年轻人非常期待的一种生活，也是自己奋斗的目标。虽然说年轻人整天想着退休显得有些胸无大志，但是看到自己每天的工作生活压力都特别大，也确实非常羡慕老年人那种无拘无束的生活，不用上班也不用带孩子。尤其是有些老年人虽然已经退休了，但是还是能够领到单位的退休金，生活的也比较富足。不过网上有些传闻说退休人员退休之后能够领到13个月的工资，小编只能说这种情况只能是少数，只有一小部分人能够领到。

而且也并不是说所有的公司在员工退休之后都会有这种福利，因为办了退休手续之后，本人就和公司没有任何关系的，所以就没有任何权利再去享受公司里面的福利。就算有的公司愿意给员工发十三薪，也肯定是这个员工对公司有特殊贡献，或者平时的表现非常优异。

『柒』 中人退休金举例

法律分析：“中人”，指的是机关事业单位养老保险改革以前参加工作，改革以后退休的机关事业单位在编人员。所以在2014年10月以前参加工作，2014年10月以后退休的人员都是属于“中人”。

法律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。

本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。

本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

『捌』 企业转为事业单位退休的中人2022年退休工龄33年能退多少钱

于2020年退休33年工龄，退休工资是多少？在省份的工资都不一样，有的升工资高，有的工资低，退休工资都不一样，你在哪一个省，就岁数那个绳拿多少？
退休工资多少？与你的工龄和你缴费多少，和退休时社会平均工资，才能决定你的工资是多少 仅看一项工龄是不能算出退休时的工资的

回答

您好，我是网络的合作律师，很高兴为您服务，还请稍等一下哦，我这边 帮您查询一下，会尽快给您答复，还麻烦您多等我一下。

提问

33年工龄退休拿多少工资？

回答

退休退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资

个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

根据具体情况算的哦

工人退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

您可以参考一下

具体您咨询一下单位哦

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提问

好的，谢谢

回答

不客气哦

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
谢谢，我是企业单位上班的，工龄33年，养老保险，教22年，给我开，工资，1600多，补交几年，多不叫多开，

回答

你好，大概在3700左右。

人的退休金：按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。

1、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

2、工人的退休金：按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

希望能够帮助到你，祝你好运。

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

『玖』 延迟退休方案2022年正式实施，延迟退休1年，我们能多领多少钱

我们每个月可以多领130元左右，每年可以多领1500元左右。

因为我们的人口老龄化的压力比较大，我们甚至可能在未来的几年内进入到深度老龄化社会。在这样的情况之下，养老的压力将会进一步增大，我们也非常提倡大家延迟退休，通过这样的方式来降低养老压力。在这样的要求之下，如果一个人主动延迟退休的话，这个人每年可以至少多领1500元的退休金。

一、延迟退休的方案已经正式实施。

在2022年开年之际，关于延迟退休的方案已经正式实施。对那些准备退休的人来说，有些人本身可以在50岁左右退休，如果这些人把退休的年龄延迟到60岁的话，他们将享受到最高195个月的养老金计划月数。在此之前，很多人只能享受到139个月左右的养老金计发月数，两者之间的差距非常大。