补充养老退休金

㈠ 什么是地方补充养老保险

地方补充养老保险抄是基本养老保险的补充，是地方根据本地的实际情况，筹集地方补充养老保险基金，支付地方补充养老保险待遇，提高参保人的整体待遇水平。地方补充养老保险适用于参加基本养老保险的特区内的企业及其本市户籍员工。
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㈡ 一年交4000元的养老保险交够15年后退休以后每月能领多少钱的工资

一年交4000的养老保险，每个月300多，退休后每月大概可以领取1500元左右的退休金。

㈢ 补充养老金退休后怎么领取

法律分析：职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人所在企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金;出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移;职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理;职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈣ 如何增加退休工资

从生活常识来讲，应该是多缴纳养老保险费，这样才能多缴多得。

㈤ 国家补充养老保险政策

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。
首先，对于国家：

(1)国家鼓励有能力的企业建立企业补充养老保险，以保障和提高退休员工的生活水平和生活质量，充分体现了我们国家倡导的“以人为本”的发展理念，营造和谐的社会氛围，有利于人民安居乐业，有利于社会稳定进步。

(2)随着我国产业结构调整和体制改革的不断深入，特别是在加入WTO以后，外资和外企的大量进入使市场竞争更为激烈，许多有实力的中国企业也将“走出去”，中国企业将面对的是更加严峻的挑战，而企业补充养老保险这样一种国际通行制度的建立，无疑将有助于中国企业更好地与国际标准接轨，从而提高它们的国际竞争力。我国企业改革发展要在遵照自身发展规律、量力而行的同时，大量借鉴国外成功经验包括企业补充养老保险制度的成功经验，发挥这一制度在企业人力资源管理力面的积极作用，促进企业的经营发展及整个国民经济发展。

(3)有利于应对人口老龄化危机。当人口老龄化趋势加剧，缴费人员变化不大，退休人员急剧增加的情况下，必然导致支付危机。而企业补充养老保险作为一种与职业挂钩的退休保障制度，可在很大程度上保障参保人在退休后维持原有的生活水平。

其次，对于企业：

(1)增强企业竞争力，现代企业之间的竞争，在很大程度上己经演变成为企业人力资本的竞争、高素质人才的竞争。该险制度将企业利益同职工个人利益有机地结合在一起、使职工实际利益和预期利益相统一，已成为企业调动职工的积极性、创造性，吸引和挽留高素质人才的有效的激励机制，既可以提高企业劳动生产率、增强企业竞争力，又可以增强职工归属感、提高职工对企业的忠诚度。

(2)增强企业凝聚力，它能进一步实现职工参与企业效益分配和管理，从而将企业和职工的利益更紧密的结合起来。企业补充养老保险通过完善并提高员工综合福利保障制度，解除员工养老的后顾之忧，更好的稳定员工队伍。

再次，对于个人：

(1)企业补充养老保险个人账户由个人缴费和企业缴费两部分组成，即每个人除个人缴费外，企业也会相应的为员工匹配缴费金额。企业补充养老保险作为基本养老金的补充，可以很大程度上弥补未来社保替代率的不足，改善退休后的养老生活水平。

(2)保障“养老钱”安全。企业补充养老保险基金采用信托方式运作，钱权分离的制约机制可以有效降低运营管理风险，切实保障员工的自身利益不受侵害。

(3)企业补充养老保险基金资产只能用于支付受益人养老所用。并不因公司管理层变更或者企业破产等而改变其支付目的，这也是其有别于普通商业保险的一大优点。

(4)从投资角度说，企业补充养老保险基金的投资管理人均为各大一流基金公司、保险公司、证券公司等，其专业能力是市场充分肯定的，其取得的投资效益也是大多数个人投资者所无法比拟的。作为机构投资者，无论是其涉及的投资产品种类及投资范围，还是其专业技能以及通过规模经济效应大大降低投资风险的能力，都是个人投资难以企及的。有利于企业补充养老保险基金取得稳健收益。

㈥ 退休办理晚了能补退休金吗

法律分析：劳动者退休手续延后办理的工资可以补发，用人单位应当合法支付劳动者的工资，劳动者延后办理退休手续，劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不在补发。
退休金一般是按个人账户养老金、基础养老金和其他养老津贴等三部分的总和来计算的。退休金的计算方法与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关联。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈦ 农村户口一次性补交养老保险要交多少钱呢到退休时能领多少呢

现在的社保政策是，如果城乡居民老人在60岁以前，没有参加过城乡居民养老保险的，可以在60岁的时候一次性补交，补交的时间就是15年，然后年龄到了60周岁以后，就可以成享受城乡居民养老退休金待遇，就是农村说的每个月能领到工资，每个月都有稳定的收入，如果是农村户口，想要一次性补交15年的养老保险金，要交多少钱？到60周岁以后能领多少？

我一直都说，对于农村户口，都要积极地缴纳城乡居民养老保险金，而且越早缴纳越好，也不是说一次性补缴就不行，但是一次性补缴15年，因为享受不到国家的补贴，所以这样的方法我是不建议的，当然如果要补缴的话，看各个农村家庭的情况，如果经济宽裕的话，可以补缴的档次要高一些，如果经济不宽裕的话，我就建议补交最低档次的就行，在你所在的地方，如果你是农村户口，一次性补缴15年的城乡居民养老保险金，要缴纳多少呢？欢迎在评论区交流讨论。

㈧ 补充养老金，退休了可以提取吗

可以。
养老金参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户版口本原件权;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资;
缴纳比例：按照当年相关规定执行;
缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。