① 广州交15年社保最低退休工资
法律分析：五险一金就指的是养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险以及失业保险等五险以及住房公积金这个保险。每个月工资里边都会被扣掉的，几百块钱社保费就是用来交五险一金的，这5个保险其中有一项养老保险，就是相当于在养老金账户里面存钱，退休之后每一个月都会有一笔钱发到我们手里，用来保障以后的老年生活，养老金是可以无限期领取的，退休之后只要一直活着就可以一直领取养老金。2021年，广州市职工养老保险缴费基数下限为4588元，缴费基数上限为22941元；全省职工平均工资7647元；广州市城镇非私营单位在岗职工平均工资为11262元，广东省养老金计发基数为8332元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
② 广州市2015年企业退休养老金增加多少
目前多数省市自治区的实行方案还没有公布，只有北京市在3月15日完成了2015年企业退休人员养老金调整，主要有几点，可以参考一下。
1、交费年限挂钩调整
根据规定，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。
2、养老金数额定额调整
今年北京市采取了定额调整办法，并向低收入群体给予适当倾斜，
4550元(含)以上的每人每月增加100元;
3550元(含)～4550元之间的每人每月增加120元;
3050元(含)～3550元之间的每人每月增加140元;
3050元以下每人每月增加160元。
3、高龄人员政策倾斜
对在2014年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到100元至160元四个档次的倾斜政策。即：
65至69周岁的退休人员每人每月再增加100元；
70至74周岁每人每月再增加120元；
75至79周岁每人每月再增加140元；
80周岁以上每人每月再增加160元
4、提高了企业退休、退职、退养人员最低养老金标准。调整后，上述三类人员的生活补助费最低标准分别为每月1609元、1464元、1331元。参加此次调整的企业退休、退职、退养人员，调整后不足上述最低标准的，将对应补足到最低标准。
北京政策和各省政策有差异，仅供参考，以上解答希望对你有所帮助。
③ 广州买社保15年退休金能领多少
④ 广州退休金最低标准
F1204
广州退休金最低标准为每人每月211元；对于继续按原城镇老年居民养老保险办法领取养老金的参保人，在其原来养老金基础上每月加发9元。
法律依据：关于调整我市城乡居民基本养老保险基础养老金标准的通知（穗人社规字〔2018〕13号）
各区人民政府，各有关单位：
根据《广州市人民政府办公厅关于印发广州市城乡居民基本养老保险实施办法的通知》（穗府办〔2014〕66号）有关规定，经市人民政府同意，对我市城乡居民基本养老保险基础养老金标准进行调整，现将有关事项通知如下：
一、从2018年1月1日起，将我市城乡居民基本养老保险基础养老金调整为每人每月211元；对于继续按原城镇老年居民养老保险办法领取养老金的参保人，在其原来养老金基础上每月加发9元。
二、从2018年1月1日至2018年12月31日调整基础养老金标准所需增加的资金，从我市城乡居民基本养老保险地方统筹准备金支付。
三、本通知自印发之日起施行，有效期2年。《广州市人力资源和社会保障局广州市财政局关于调整我市城乡居民基本养老保险基础养老金标准的通知》（穗人社规字〔2017〕8号）同时废止。
广州市人力资源和社会保障局
广州市财政局
2018年12月25日
⑤ 广州职工退休最低工资有多少
广州最低工资上来调至1895元/月
农历年的最源后一个工作日，广州市传出了对最低工资标准进行大幅调整的利好消息。根据广州市政府同意，广东省人民政府出台的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，在广州得以通过实施。按照这一次的调整方案，广州企业职工最低工资标准，将由之前的1550元每月，上调至1895元每月。上调了22.26%，而非全日制职工(以小时计算工资)，其小时最低工资标准调整为18.3元/小时，原标准为15元/小时，上调22%。
⑥ 广州退休工资最低大概多少
法律分析：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
⑦ 广州市退休工资最低标准是多少
法律分析：1、第一类标准：广州市，最低月工资标准1895元/月，小时最低工资标准为18.3元/小时
2、第二类标准：最低月工资标准1510元/月，小时最低工资标准为14.4元/小时。执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;
3、第三类标准：最低月工资标准1350元/月，小时最低工资标准为13.3元/小时。执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市。
4、第四类标准：最低月工资标准1210元/月，小时最低工资标准为12元/小时，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
⑧ 2015年广州最低工资标准是多少
你好，根据你的问题，自2015年5月1日起广州最低工资上调至1895元/月，因为在农历年的最后一个工作日，广州市传出了对最低工资标准进行大幅调整的利好消息。根据广州市政府同意，广东省人民政府出台的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，在广州得以通过实施。按照这一次的调整方案，广州企业职工最低工资标准，将由之前的1550元每月，上调至1895元每月。上调了22.26%，而非全日制职工(以小时计算工资)，其小时最低工资标准调整为18.3元/小时，原标准为15元/小时，上调22%。目前只能这么回答你，希望可以帮到你，祝你愉快。
⑨ 2015年广州企业职工最低工资标准是多少
你好~
广州最低工资标准是多少?
广州市最低工资标准适用于广州市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工及其他劳动者。根据2014年《广东省劳动保障监察条例》新调整的最低工资标准规定，2014年广州最低工资标准为1550元，小时工资为15元。
【广州市历年最低工资】
2014年广州最低工资：1550元/月;
2013年广州最低工资：1550元/月;
2012年广州最低工资：1300元/月或1100元/月;
2011年广州最低工资：1300元/月或1100元/月;
2010年广州最低工资：1100元/月或960/月;
2009年广州最低工资：860元/月。
一、现行广州最低工资是多少?加班费用包含在最低工资里面吗?
【回答】：现行广州最低工资标准为1550元一个月，其不包括加班费用。
二、目前广州最低工资标准跟2013年一样吗?都是多少?
【回答】：一样，广州2014年最低工资与2013年一样，都是1550元。
三、广州失业保险金发放金额是根据最低工资来确定的吗?现行广州最低工资为多少?
【回答】：广州失业保险金每月发放金额为最低工资的80%。现行广州最低工资标准为1550元/月。
希望可以帮助到你~望采纳哦~谢谢~
⑩ 广州市退休工资标准是多少
【法律分析】：退休工资包括以下：
1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。