Ⅰ 宁波退休金计算公式是什么
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金 个人账户养老金=基础养老金 个人账户储存额÷139。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：
符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。
Ⅱ 杭州最新退休标准
法律分析：杭州企业职工法定退休年龄政策规定：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
办理流程：
符合办理正常退休手续的人员，由单位填报《固定职工连续工龄视作缴费年限审批表》和《职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》，经企事业单位主管部门审核盖章后，由单位报市社保局审批，一般资料齐全，符合条件都可办理成功。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
Ⅲ 在杭州市和宁波市交养老保险和医疗保险有没有差别
没有区别
1、98年以后，个人只要参加养老保险，那么就会以个人身份证号为账号开一个个人社保账号，其中有部分钱（杭州目前是参保工资基数的8%）计入个人账号，这个就如同你在银行开了一个账户存款一样，无论你后期是否继续缴费，这部分钱都一定在的。只是未累计缴费满15年的，退休后无法享受养老金待遇。符合情况后，经申请，个人账户的钱加上利息是可以一次性支取的（包括退休后合计领取的养老金低于个人账户金额的，个人死亡后，个人账户金额也是可以一次性支取出来的）。所以：之前交的6年社保一直都是存在的，你可以将其转到现参保地余杭区合并，或者也可以暂时不转，待以后确定在何地享受退休待遇再进行转移。
2、对于医疗保险，只要你换到余杭区参保与杭州地区的参保时间是连续的（不要中断三个月以上），那么对于你的医保影响如下：
（1）报销标准没有变化；
（2）能够就医的医院范围有变化。在余杭参保以后，在杭州市区只能在市级以及省级公立医院就医，其他的医院绝大部分是没有加入余杭区医保定点医院范围的（定点范围外的就医没得报）；在余杭参保以后，不仅余杭区区级医院是属于医保定点医院范围内（在杭州市区参保，余杭区只有这么几家是属于医保定点医院范围内的），其他的余杭区的各村镇医疗点也都是属于定点医疗医院范围内的。注：如当时未转移，那么在余杭区参保后，杭州市区参保的医疗门诊个人账户金额就暂时没办法使用了，但钱还是一直存在你的个人账户计息，一直等到你转移合并后就可以使用了。
Ⅳ 杭州市退休工资标准是什么
法律分析：根据相关法律规定，杭州退休工资具体标准应分情况考虑。具体计算公式为：月基本养老金础养老金+个人账户养老金。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：
1、统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
2、支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
3、享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
Ⅳ 杭州最低退休工资标准
法律分析：杭州退休 最低工资标准 目前杭州最低工资交15年养老保险，按现在的社平工资，退休金约为1500元左右。
法律依据：《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》 第一条 离退休费计发办法
（二）退休人员
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
Ⅵ 宁波两年和杭州十三年保险等退休有没有退休金
有。
浙江省养老保险早已省级统筹，浙江省内计算办法相同，宁波杭州退休待遇完全一样，不必纠结。
浙江省人民政府
《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》
浙政发〔2006〕48号
积极稳妥改革基本养老金计发办法
改革基本养老金计发办法。
从2006年1月1日起实行新的基本养老金计发办法。
省政府《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》（浙政〔1997〕15号）实施后参加工作，缴费满15年的“新人”，退休时按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。浙政〔1997〕15号实施前参加工作，2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的“中人”，退休时按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。缴费年限已达到上述要求，经县级以上劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力但未达到法定退休年龄的人员，可以退职，退职时按月发给基本养老金。基本养老金组成与退休人员相同。基础养老金月标准以退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休（职）时城镇人口平均预期寿命、本人退休（职）年龄、利息等因素确定（详见附件）。过渡性养老金按照职工本人的指数化月平均缴费工资，乘以统一制度前本人缴费年限，再乘以1.4%计发。本办法实施后，参保人员到达法定退休年龄时，缴费年限不符合按月领取养老金规定的，不能按月享受基本养老金待遇。其个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限每满1年，发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。
Ⅶ 宁波市退休工资计算方法举例
法律分析：宁波退休金计算实例由两部分组成：基础养老金+个人帐户养老金。基础养老金=(参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%；个人帐户养老金=本人个人帐户储存额÷计发月数。假设上一年当地平均工资是5000元，本人指数化月平均缴费工资是1，缴费年限30年，退休年龄60岁，个人账户存额144000元，则基础养老金=（5000+5000×1）÷2×30×1%＝1500元，个人账户＝144000÷139＝1036元，退休金＝1500+1036＝2536元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
Ⅷ 杭州的退休金高还是重庆
重庆的高
2021年部分城市养老金计发基数
北京：10534元
上海：10338元
拉萨：8839元
广州：8332元
天津：8324元
大连：8038元
南京：7974元
无锡：7974元
苏州：7974元
西宁：7908元
沈阳：7530元
昆明：7455元
重庆：7438元
成都：7379元
长春：7298元
银川：7215元
海口：7169元
三亚：7169元
西安：6914元
济南：6893元
青岛：6893元
包头：6803元
兰州：6791元
长沙：6728元
杭州：6594元
宁波：6594元
延吉：6576元
石家庄：6575元
乌鲁木齐：6530元
贵阳：6379元
辽宁：6340元
南昌：6306元
太原：6257元
南宁：6184元
桂林：6184元
吉林：6005元
郑州：5907元
哈尔滨：5120元
江源区：4910元
养老金计发基数，对于至少90%的退休人员来说不是养老金，是计算养老金用的，只有个别人的养老金就是养老金计发基数。（数据采集：周凤迟）