1. 2017年无锡市退休人员工资怎么涨
2016年底前退休的，涨工资的平均涨幅为5.5%，应该在七月份后陆续发放到位。
如果是2017年上半年退休人员，不在涨工资的范围内，只能明年再涨。
2. 无锡市2017退休手续怎么办理
可以由女职工继续以灵活就业人员身份缴满15年办理退休，企业不再负担社会保险，也可以提前一月通知女职工终止劳动合同。
3. 2017年无锡房价还会涨吗
无锡房价2016年3月份之前都是7千8千这样，后来不知道什么原因，许多房产公司降版低出售权的房源，减少出售房源造成卖方市场然后涨价，现在还是许多楼盘有房子不卖价格待定，每次开盘又招一些兼职人员当作买房子人员造成热卖的假象，导致无锡房价涨到现在1万五以上，无锡既不是省会有不是苏州那样的城市，火车站人不多，流动人口少哪来那么多人买呢，炒房团买来有不住，资金需要周转时候只能低价抛！所以现在买无锡房子根本不用着急，无锡旁边有常州，城区面积与无锡一样大，地铁也在建，2018年开通，房价现在也就6000左右。周围基础设施也很好，如果资金充足宁愿买苏州1万3到1万五的房子也不要买无锡，肯定会降，资金不足买常州，6000一平方，常州是个宜居城市，无锡发展比常州快5年，现在房价是常州2.5倍，工资却不是，如果兼职是10块一小时和常州一样，苏州是15块一小时。买房需谨慎，宁愿一线不二线，宁愿省会不地方，宁愿特级不二级！ 现在无锡的房价可以多问问本地人，他们会怎么说，值不值！
4. 无锡2017工伤工资是发底薪吗
关于工伤期间的工资计算，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭专受事故伤害或者患职业属病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”可见，工伤期间的工资与工伤前的工资标准一致，绝不是只有基本工资。
实践中往往存在职工每个月工资数额不固定的情况，如果计算停工留薪期前的工资数额，值得探讨。工伤赔偿法律网经过对部分省份工伤保险实施办法的研究，如下计算方法比较合理：
第一、工伤前工作时间满12个月的，按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额;
第二、工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算平均工资数额;
第三、工作时间不满一个月的，按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间的工资;
第四、如果没有约定工资数额，且工作时间不满12个月的，根据同工同酬原则，可以参考同岗位职工工资数额计算工伤期间的工资。
5. 无锡2017社保当月已缴,如何能查
社保申报都是申报当月，但是会和次月的地税一起扣款。银行打出来的单子归属日期是对应的缴费通知单的。
6. 2017年无锡夏普上六休一可以拿多少工资每月几号发工资谢谢！
发薪日抄 每月 20 日（1日至30日）
地址：袭无锡高新区技术产业开发区珠江路21号。
综合工资：4000-6500元
(1)基本工资：2020元/月。
(2)夜班津贴：10元/班 。
(3)岗位津贴：50-100元/月（工作满1个月后）
(4)工龄工资：40-360元/月（工作满3个月后）
(5)加班费：工资采用综合计时制。前174小时拿底薪。176-261小时1.5倍计算，超过261小时 2倍计算，节假日3倍。
7. 2017年无锡市最低工资标准1890元，到手工资不得低于多少
由于无锡市最低工资标准1890元中，包含劳动者个人应依法缴纳的社会保险费。
所以，到手工资可以低于1890元。
8. 2017年无锡社保金缴费比例是多少
个人交社保和单位来交社保是没有源区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同
9. 江苏省无锡市2017退休职工工资何时方案出台
江苏省2017年退休职工基本养老金计算办法早在2007年出台，具体办法如下：
江苏省人民政府
《江苏省企业职工基本养老保险规定》
政府令第36号
第十九条 符合本规定第十八条规定条件的参保人员，从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：
（一）基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%；
（二）个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。
第二十一条 参保人员1995年12月31日前参加基本养老保险，在本规定实施后退休的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。
10. 2017年无锡工伤保险赔偿标准是怎样的
工伤保险条例
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的回，享受以下待遇答：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。