㈠ 北京市社保年龄限制
国家规定参保人员只有到了国际规定的退休年龄方可领取退休金；其次参保人员必须保证至少交满15年社保金方可在到了国家规定的退休年龄后领取退休金，所以就是说，你必须要至少缴纳满15年，如你办理养老保险时不满15年的，由于不同的地方有不同的规定，所以你最好还是到你所在地的社保局询问。转载一则北京社保局的文件，供参考
北京市劳动和社会保障局文件京劳社养发〔2005〕111号关于印发《关于超过国家规定劳动年龄的本市城镇人员社会保险有关问题的处理办法》的通知
各区县劳动和社会保障局：
现将《关于超过国家规定劳动年龄的本市城镇人员社会保险有关问题的处理办法》印发给你们，请遵照执行。
附件：1.关于超过国家规定劳动年龄的本市城镇人员社会保险有关问题的处理办法
2.“超龄人员”补缴基本养老保险费和基本医疗保险费审批表
北京市劳动和社会保障局
二○○五年八月十七日
附件1：
关于超过国家规定劳动年龄的本市
城镇人员社会保险有关问题的处理办法
一、为解决本市开始实行基本养老保险个人缴费制度之前，曾在本市国有企业、城镇集体企业、外商投资企业（以下简称企业）或国家机关、事业单位工作，且具有较长时间符合国家规定的连续工龄，但没有缴纳过基本养老保险费和基本医疗保险费，现已超过国家规定的劳动年龄的本市城镇人员（以下简称超龄人员）的养老和医疗问题，经研究并经市政府同意，允许超龄人员自愿提出申请，经劳动保障行政部门核准符合条件的，一次性补缴基本养老保险费和基本医疗保险费后，享受相应的待遇。
二、在国家规定的劳动年龄内具有本市城镇户籍，在本市实行基本养老保险个人缴费制度前，被本市企业或国家机关、事业单位（以下统称用人单位）招收录用，具有符合国家规定满十年以上的连续工龄或工作年限，但实行个人缴费制度后未缴纳过社会保险费，在2005年9月30日前已超过国家规定的劳动年龄、不能享受基本养老保险待遇的超龄人员，可以申请补缴基本养老保险费和基本医疗保险费。
三、超龄人员申请补缴基本养老保险费和基本医疗保险费，按下列规定办理。
（一）超龄人员档案存放在本人户口所在地街道（乡镇）社会保障事务所、市区县职业介绍服务中心、人才服务中心及市劳动保障行政部门委托办理社会保险事务的人才服务机构的，本人可向存档单位提出补缴基本养老保险费和基本医疗保险费的书面申请。
（二）超龄人员档案仍在原用人单位或原用人单位上级主管部门，但在劳动年龄内与原用人单位已经不存在事实劳动或工作关系的，本人可按本办法向原用人单位或原用人单位上级主管部门提出补缴基本养老保险费和基本医疗保险费的书面申请，并与原用人单位或原用人单位上级主管部门签订办理补缴手续的书面协议。
（三）超龄人员档案仍在原用人单位或原用人单位上级主管部门，且由原用人单位或原用人单位上级主管部门支付其相关生活待遇的，本人可按本办法向原用人单位或原用人单位上级主管部门提出补缴基本养老保险费和基本医疗保险费的书面申请。
（四）超龄人员申请补缴基本养老保险费和基本医疗保险费时，还应当向接收其书面申请的单位提交本人户口簿原件及复印件。
四、街道（乡镇）社会保障事务所、市区县职业介绍服务中心、人才服务中心及市劳动保障行政部门委托办理社会保险事务的人才服务机构、超龄人员原用人单位或原用人单位上级主管部门接到超龄人员书面申请后，应按本办法第二条进行初审并登记，同时填写《超龄人员补缴基本养老保险和基本医疗保险费审批表》。
五、按本办法接收超龄人员补缴申请的单位于接到申请后十五日内报所在区县劳动保障行政部门，并提交以下材料。
（一）超龄人员补缴基本养老保险费和基本医疗保险费的申请书，其中按本办法第三条第（二）项规定办理的，还应当提交办理补缴手续的书面协议；
（二）超龄人员户口簿原件及复印件；
（三）《超龄人员补缴基本养老保险和基本医疗保险费审批表》；
（四）超龄人员原始档案材料及档案材料清单。
六、区县劳动保障行政部门于收到申请材料后三十日内，对材料是否齐全，是否符合补缴条件进行审核，填写《北京市企业职工缴纳基本养老保险费前连续工龄审定表》（以下简称《连续工龄审定表》），签署审核意见，并将《连续工龄审定表》以及按本办法第五条规定提交的各项材料报市劳动保障行政部门。
七、市劳动保障行政部门收到区县劳动保障行政部门申报的各项材料后，于十五日内对材料是否齐全，是否符合补缴条件进行审核，并签署核准意见。核准意见及相关材料按原申报渠道返回，并由接收超龄人员补缴申请的单位将核准意见通知超龄人员。
八、经市劳动保障行政部门核准同意补缴的，由接收补缴申请的单位通知超龄人员一次性缴齐基本养老保险费和基本医疗保险费，并将补缴的费用按缴拨渠道上缴社会保险经办机构。
九、基本养老保险费和基本医疗保险费按以下规定补缴：
（一）基本养老保险费。以补缴时上一年本市职工平均工资为基数，按照28%的缴费比例，一次性补缴五年的基本养老保险费，其中11%部分一次性计入个人账户。
（二）基本医疗保险费。以补缴时上一年本市职工平均工资为基数，按照12%的缴费比例，一次性补缴五年的基本医疗保险费。补缴费用全部进入统筹基金，不计个人账户。补缴年限与经劳动保障行政部门认定的连续工龄合并计算后，男不满二十五年，女不满二十年的，还应当按照“差多少月，补多少月”的原则同时进行补缴。
十、超龄人员足额补缴基本养老保险费和基本医疗保险费后，自劳动保障行政部门核准的次月起，按以下规定享受相关待遇：
（一）基本养老金由以下三部分构成按月计发
1.基础性养老金按补缴时上一年本市职工月平均工资的20%计发；
2.个人帐户养老金按本人个人帐户储存额的1/120计发；
3.综合性补贴按147.5元（禁食猪肉的少数民族及与禁食猪肉的少数民族通婚的其他民族为149.5元）计发。
此前的基本养老金不予补发。
（二）超龄人员符合国家规定的连续工龄或工作年限与补缴年限合并计算为缴费年限，其基本养老金的调整按本市统一规定执行。
超龄人员个人账户的继承，按照《关于贯彻实施〈北京市企业城镇劳动者养老保险规定〉有关问题的处理办法》（京劳险发〔1998〕69号）的有关规定执行。
（三）超龄人员经劳动保障行政部门核准按月享受基本养老保险待遇的次月起，享受本市退休人员的基本医疗保险待遇和大额医疗互助待遇。此前的医疗费不予报销。
十一、超龄人员足额补缴基本养老保险费和基本医疗保险费后，按以下规定办理享受基本养老保险和基本医疗保险待遇及移交社会化管理手续：
（一）接收超龄人员补缴申请的单位，向所在地区县劳动保障行政部门申请办理超龄人员按月享受基本养老保险待遇、基本医疗保险待遇核准手续。
（二）属于本办法第三条第（一）项规定情形的超龄人员，按照北京市劳动服务管理中心《关于规范社区管理企业退休人员人事档案材料转移程序有关问题的通知》（京劳服社发〔2005〕1号）的规定实行社会化管理，办理有关手续。
（三）属于本办法第三条第（二）项规定情形的超龄人员，实行社会化管理，并由原用人单位或原用人单位上级主管部门按照原劳动部、国家档案局《关于颁发〈企业职工档案管理工作规定〉的通知》（劳力字〔1992〕33号）的规定整理档案，填写《北京市企业退休人员社会化管理服务档案移交名册表》、《企业退休人员档案转移通知书》，到所在地区县社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续后，到超龄人员户口所在地区县社会化管理服务机构办理移交人事档案及相关材料的手续。超龄人员实行社会化管理后，只享受基本养老保险和基本医疗保险待遇。
十二、本办法未涉及的其它问题，按国家及本市有关规定执行。
十三、本办法自2005年10月1日起施行。
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㈡ 退休年龄最新规定2015是怎样的
2015年退休年龄没有新规定。
2015年，企业职工退休年龄没有新规定，还是执行国务院《工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）文件的规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
㈢ 北京社保满多少年可以退休
法律分析：个人在北京缴纳养老保险累计年限10年以上，达到北京规定的退休年龄，退休时单位和本人的基本养老保险关系在北京，并且累计养老保险缴费年限超过15年(含外地社保年限)即可在北京领取退休养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
㈣ 京籍40岁以后在缴纳社保在北京退休条件最新规定
摘要 按北京现行的退休政策，在京享受退休待遇既要满足退休资格，也要符合退休条件！
㈤ 北京退休年龄最新规定
法律分析：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
㈥ 北京市职工退休年龄
法律分析：1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
㈦ 北京市社保多大退休
第一，根据现行规定，必须要在北京缴费满10年以上，合计缴费在15年以上，并且在到达退休年龄时，依然在北京缴费的，是可以在北京办理退休，享受北京的退休待遇的，
第二，你在北京缴纳医保，可以在北京享受医保待遇，在退休之后，如果缴费满20年，可以在北京终身享受医保待遇，不再缴纳医保，
第三，如果不符合在北京退休条件，需要转移到你缴费满10年的地方办理退休，如果各地都不足10年，需要转移到户口所在地办理退休
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㈧ 北京市退休年龄的界限是多少
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 新的退休规定
1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
8、医疗保险：单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统
筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金：如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%) 生育(单位交)
工伤(单位交，个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3) 失业单位1.5%个人0.5%)
公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)
1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。
每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取.用途不管。 每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。
4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取。办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱.另外,每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间. 退休年龄最新规定2015 延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待。
㈨ 北京 养老保险 退休年龄限制
参加社保是有年龄限制的，社保包含了职工社保、城乡居民社保等：
1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险
养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。
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㈩ 北京市社保退休年龄
只要累计缴费满15年就可以到年龄办理退休，但是退休费要参考缴费金额和年限，可以把外地的缴费转到北京来
引用：
外地人员在京工作，在京的实际缴养老保险费累计满15年后，当达到国家规定的退休年龄时，可以在北京领取养老金。
个人账户转移涉及到外地在京工作人员，北京市人力资源和社会保障局解释，在北京交纳养老保险的实际缴费年限累计满15年后，当达到国家规定的退休年龄时，可以在北京领取养老金。如果在劳动年龄范围之内又回到原居住地了，则按照国家规定，个人缴费随同转移时，可以按照当地的规定领取养老待遇。
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