富人退休年龄

㈠ 现在45岁有两千存款，四口之家，可以选择退休了吗

真羡慕45岁就手握2000万现金，这种人一定是成功人士，已经完全脱贫成为千万富豪的有钱人；根据当今消费水平来看，手握这么多现金当然可以安心退休，而且还能过上很好的退休生活了。

为什么手握2000万现金，对于四口之家也是可以选择退休呢？其实我们可以根据现实生活利用这2000万吃利息能否维持一家人生活呢？

按照当前各大银行的存款利率来计算，2000万必然会选择银行大额存单，大额存款安全，而且存款利率又高。

根据当前各大银行五年期大额存款利率，国有银行存款利率在3.8%左右，真正想要选择更高的存款利率，可以选择一些农商银行。

2000万货币贬值之后，最终大约只有1200万元的购买力。当自己达到60岁之时，存款同样还有1200元的存款，同样按照5%年利率计算，平均每年还是有60万利息收入。

15年之后已经达到60岁退休年龄，同样也是衣食无忧的，同样也是过上财富自由的日子。

综上

综合通过上面进行分析得知，对于45岁有2000万现金，而且是四口之家，能达到这个条件的肯定可以选择退休，可以选择安享后半辈子了，完全可以过上财富自由的退休生活，能达到这种条件的，让很多人都羡慕嫉妒恨了。

㈡ 延迟退休73年出生该到多少岁退休

1、干部 党政机关、群众团体、公司、事业单位的干部符合下列要求之一的，都能够退休。 （一）男年满六十岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十岁，女年满四十五岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作本领的； （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作本领的。 2、工人 全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列要求之一的，应该退休。 （一）男年满六十岁，女年满五十岁，持续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五岁，女年满四十五岁，持续工龄满十年的。本项限定也适用于工作要求与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十岁，女年满四十五岁，持续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领。


郑志芳

2019-05-27 11:27:00 解答

咨询我
女职工退休的法定年龄是多少?关于退休年龄，我国实行男女退休年龄不同的政策：男职工60岁，女职员55岁，女工人50岁。关于退休年龄，我国实行男女退休年龄不同的政策：男职工60岁，女职员55岁，女工人50岁。这一规定从1958年起定型，一直沿用至今。我国男女退休年龄一直为男60岁，女55/50岁，至今没有改变。1993年10月1日起实行的《国家公务员暂行条例》(1993年8月14日国务院令125号)在退休年龄上依然维持1955年机关工作人员男60周岁、女55周岁的规定。 国务院国发〔1978〕104 文件规定(至今仍使用该文件)：凡是在党政机关、群众团体和全民企事业单位工作的干部和工人(含1971年11月30日以前的国家计划内长期临时工)，符合下列条件之一的，可以享受退休待遇： 1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，以及常年在高山高原地区工作，男年满55周岁，女年满45周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年的。 3、男年满50周岁，女年满45周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年，经过医院证明完全丧失劳动能力的(工人经劳动鉴定委员会确认)。 4、因公致残，经过医院证明完全丧失劳动能力的(工人经劳动鉴定委员会确认)。 5、患二、三期矽肺病离职修养的职工和患一期矽肺合并活动性肺结核符合上述第(3)项规定年龄的职工，如果本人自愿，也可以退休。 6、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，以及常年在高山高原地区工作，都需要具备下列条件之一(此条的执行，不需要管年龄多大，只需要符合下列条件即可)，才能办理退休手续： 一是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；

㈢ 退休年龄新规定2013

你们知道 下岗工人 是怎么样在挣扎的活着吗 刚参加工作时 说是正式工 年龄大了 下岗了 工作就那么好找吗 有多少企业是喜欢要下岗工人的 打个零工 还要交保险 都是在查天过日子 都想着能退休 还要延长退休年龄 事业单位的人 不喜欢退休 他们也可以下岗呀 到了50让他下岗 等到了60再退休 我这主意不错吧 各取所需呀

㈣ 法国的养老金制度

法国政府公布养老金制度改革方案，要把退休年龄提高到62岁；富人也须支付更高的税率。政府希望通过改革来降低预算赤字，但预料将面对工会的强烈反弹。

法国劳工部长沃尔特说，在这项改革方案下，退休年龄将从今年的60岁逐步提高到2018年的62岁。他说：“工作年限的延长是不可避免的，我们所有的欧洲伙伴都已延长了。我们不可能不加入这个大趋势。”

法国总统萨科齐希望，这场改革能使紧张不安的投资者相信，他关于清理严重负债的国家财政，使法国公债回到AAA等级的计划是认真的。法国退休年龄发达国家中偏低

即使按照该计划改变退休年限，法国在发达国家中退休年龄仍然是最低之一。德国打算把退休年龄提高到67岁。英国和意大利正在把退休年龄统一在65岁。

㈤ 公众为何多数反对延迟退休

反对者：对部分劳动者不利（尤其是体力劳动者）

目前我国法定的退休年龄是男60岁、女55岁。这一从1958年开始的规定，已经持续半个多世纪。

据记者了解，这项退休政策制订时，全国人口平均年龄50岁，而目前，中国人口的平均寿命已超过70岁。

半个世纪以来，我国劳动力总体数量发生了巨大变化，这也成为反对者最关注的问题“延退”之后会对本就吃紧的就业市场形成压力。

中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧在《“延退必然论”可以休也！》的文章中认为，“延退”对大多数劳动者不利。

从国际经验看，支持“延退”的，大多是白领；而反对“延退”的，多为蓝领。因为年龄的增长，对白领而言是积累优势，对蓝领而言则是劣势。

唐钧说，虽然目前对于劳动的体力要求看起来有所降低，但实际上劳动强度和工作紧张程度却成倍增加。普通工人到了男50岁、女40岁以上时，多有心有余而力不足之感。

唐钧指出，蓝领工人到“40”、“50”以后，被企业以各种理由辞退的可能性大为增加。一旦被辞退，不但意味着不再有稳定的收入，还意味着仍然要缴纳保险费。（每日经济新闻）

特别策划：养老金为何亏空，中国人将老无所依？

今后38年养老金累计缺口将占GDP的75% 成最大风险

养老金黑洞源于给国有体制改革买单 老龄化加剧支付危机

七问人保部：延迟退休是否势在必行？

【算一算养老账】

微观财经：养老保险交得越多就越亏！

你不同的工资收入，需要在今天缴纳不同的养老保险，并将在未来得到不同的退休金。你只要拿今天所出的和将来预期所得相比，并考虑一下利息因素，就会很明白，养老金是否交得越多越好了。【详细】

微观财经：社保计划没有公正性

弗里德曼认为：社保计划是一种收入再分配，而这种收入再分配并不公平。社保计划是向年轻人收钱，然后用来支付给当前的老年人。然而，那些缴纳社保的年轻人的当前收入，可能远远低于当前领取社保的老年人，就是说，存在穷人掏钱供养富人的情况。【详细】

【争议延迟退休】

第三方：凭什么让老百姓延迟退休？

如今养老基金缺口大，为了弥补缺口，人保部建议延迟退休年龄。可问题是，为什么不先改革双轨制呢？凭什么不降公务员退休金而要老百姓多干几年活来养老？ 【详细】

微观财经：现行社保制度的"劫贫济富"效果

人保部计划下半年启动弹性延迟退休的调研，引发人们广泛关注与讨论，而延迟退休问题与社会保障制度息息相关，为此，我们重刊搜狐财经编辑去年11月撰写刊发于FT中文网的文章，供更多读者参考与讨论。【详细】

【退休金双轨制惹人怨】

曾令尉：养老金双轨制该废除了

㈥ 45岁，一套房，还有2000万存款，可以退休吗

2000万存款不是小数，绝大多数人一辈子都赚不到。虽然北上广深一套房子就几百万上千万，在这些城市发展的人，财产过2000万也是有可能的，但是那只是房产，在没有变现之前，只是纸面上的财富。

所以，有2000万存款太难得了，即使亿万富翁，手中也未必有这么多现金，因为富人财商比较高，手中持有的现金是很少的。

45岁的人，很多人身体处于亚健康状态，加之职场上上升空间不大，上有老下有小的，家庭琐事比较多，常常是心为形役，非常累心，想必很多四十多岁的人都有这感受。

如果实现财富自由了，不妨退一步，退一步海阔天空。人生在世，钱够花就行，赚钱欲望要适可而止，不然会沦为金钱的奴隶，既透支了健康，活得也不快乐，大家说对吗？

㈦ 如何富二代 探寻中国富人财富传承的奥秘

30年前，要说起“传承”这两个字，恐怕很多人不会联想到个人财富的代际传承，因为那时的人们大多没有什么巨额的财产可以留给子孙后代。但改革开放30年后的今天，当我们的社会经历了个人财富爆炸式的增长后，却发现当年那些行走在市场化改革最前沿的弄潮儿们已积累下了巨大的个人财富，这些财富已经远远超过了他们自身富裕生活的需求。面对“生不带来，死不带去”的财富，这些当代中国第一批富起来的人自然而然地想到了要把财富传递给自己的下一代。财富传承将进入高峰期
把财富留给子女，只需要办理一个简单的法律手续就可以了。但问题是，如何才能有效地传承财富。对第一代创富者来说，他们的最高要求是让财富能在第二代手中发扬广大，最低要求是不要让财富在第二代身上以不正常的速度挥霍殆尽。
由于建国后对工商企业的系统性改造使中国历史上存在过的家族企业都已销声匿迹，只有极少的老字号民营企业的历史可以追溯到1978年以前，因此今天的民营企业几乎无一不是崭新的。对这一代开天辟地的创富者来说，当年他们一穷二白从零开始创业时，大多没有预料到今天会积累下如此丰硕的财富，更不可能在一开始就考虑到财富传承的问题。而当他们意识到这个问题的重要性时，又尴尬地发现，数度经历社会动荡的近现代中国还没有机会孕育出一个像肯尼迪家族或洛克菲勒家族那样的榜样——换句话说，近现代中国缺乏历经数代的财富代际传承的成功案例可供借鉴。
据统计，2008年胡润百富榜上富豪们的平均年龄为48.3岁，年龄在50岁以上的富豪俯拾皆是。按照中国人的惯例，60岁是退休的年龄。因此可以预见的是，在5到10年后，中国即将迎来民间财富从第一代创业者向第二代守业者转移的高峰期。因此，财富传承自然而然地会成为第一代创富者关注的焦点。
在中国民营经济最活跃、民间财富最集中的浙江、广东等东南沿海地区，这个问题表现得尤为明显。浙江大学城市学院家族企业研究所所长陈凌曾经在浙江8个县市做过一个企业调研，他发现，接受调查的312家企业中，2/3以上都是家族企业，“温州银监分局最近发布的数据显示，仅温州一地的民间资本就有1500亿元人民币，资金规模如此巨大的财富将要在代际间进行的转移是前所未有的。而在未来10年之内，要交班的家族企业比以往任何时候都要多，财富继承和转移问题会越来越突出，”陈凌这样说到。
说到财富传承，我们很自然地会想到中国的那句古话：“富不过三代”。这句话背后的逻辑很简单：第一代人，通过创业达到事业的辉煌，一定离不开刻苦耐劳的创业精神。一旦自己富起来了，就自然希望让自己的儿女生活得好一点。尤其是中国父母的传统观念，都是希望把苦难留给自己，把幸福留给女子。正所谓“再苦不能苦孩子”，因此难免使他们的子孙养成养尊处优的生活习惯，干事业的动力和吃苦耐劳的精神往往会不及第一代，财富也只能是日益减少。不幸遇上败家的子孙，祖上积累的财富更是会以异常的速度被挥霍一空。
实际上，以家族企业为代表的财富世代传承的问题不仅困扰中国的富人们，也一直是世界性的难题。葡萄牙也有“富裕农民－贵族儿子－穷孙子”的说法，德国有三个词“创造，继承，毁灭”，被用来代表三代人的命运。在美国，家族企业在第二代能够存在的只有30％；到第三代还存在的只有12％；到第四代及四代以后依然存在的只剩3％。
虽然，“第二代”不见得都是败家子，但是败家子却容易在“第二代”中产生。美国某社会机构的一项调查数据显示，美国70％破产者是“第二代”。破产原因不是因为物质资源太少，而是自幼供给太丰富，甚至过度。但人只有在供需平衡时才会幸福，过度供给并不能让他们满足，反而让他们失落。因为没有需求也就没有动力。当没有什么东西是需要他们经过自己努力去争取得来的时候，他们的人生就缺失了目标，不再愿意努力奋斗。而这种心态最终将他们引向破产的深渊。
换句话说，对“第二代”而言，财富，既可能是助他们在父辈的基础上更上一层楼的台阶，也有可能是让他们失去奋斗动力的麻醉剂。第二代”优势与劣势并存
要研究财富传承的问题，就不能不对富豪家庭的第二代有一个清晰的了解。虽然说财富的传承是世界性的难题，但富豪家庭的第二代并非一无是处，他们往往具有与生俱来的优势和劣势。 先来看优势，富豪家庭第二代往往从小就能接受到很好的教育，大部分人还能出国留学，他们所接受的国际化教育为他们提供了广阔的全球化视野和超前的思维模式，能帮助他们敏锐的察觉世界的发展趋势并抓住转瞬即逝的商机。他们的父辈所具有的资金、经验和人脉网络则为他们的创业提供了绝佳的条件。众所周知，年轻人创业所面临的最大困境就是缺乏第一笔启动资金，有创意而无力量将之转化为生产力，而富豪家庭的第二代则无需担心资金问题。同时，父辈的商场经验能帮助他们在创业道路上少走很多弯路。另外，父辈的人脉关系为第二代积累了丰富的资源。
再来看劣势，除了上面所述的富豪第二代普遍缺乏的创富的动力之外，缺少挫折教育也是他们与生俱来的一个致命伤。与同龄人相比，他们从小就被放在了一个高起点上，大部分人都被父母送往国外的名牌大学深造，而从学校毕业后就直接变成了父辈们的左右手。高起点本来有助于高瞻远瞩，但是没有像其他同龄人那样在踏入社会后经历失败和挫折的考验，没有经历在企业底层的摸爬滚打，没有在社会上经历过各种各样的磕磕碰碰和风吹雨淋，因此能否顺利继承家业就很成问题了。 让财富顺利传承
把财富传到第二代的手上并且可持续地健康发展下去是创富者们最大的愿望，具体来看有分为财产的传承和事业的传承，相对而言资产的传承要容易一些，除了可以将资产直接交给子女之外，理财专家们还建议可以借鉴西方发达国家通行的财产信托的方式来确保财产受让的安全性和持续性，下一篇文章中我们将详细地介绍这种方式。虽然，中国内地个人财产信托的业务还未开展，但父辈们也可借鉴其核心的理念来构筑一个自己设计的信托模式。至于说事业的传承，其难度和复杂程度则要困难、复杂得多，需要父辈根据子女的兴趣爱好、秉性特长等综合考虑，并在前期有意识地加强多方面的培养，包括让他们拥有积极健康的人生价值观，拥有抗挫折的心理承受能力，拥有持续经营的奋斗动力等等。
当然，很多时候财产和事业是难以分开的，财产是事业经营的结果，事业的持续发展是财产持续的保障。在这种情况下，专家们建议，父辈们不妨也像做投资组合那样做一个财产传承的组合，一部分的财富以财产信托的方式固定下来，另一部分的财富保留在持续经营的企业当中，这样可以以两种途径同时保证财富的传承，并可以根据子女们的实际能力来决定他们在企业当中所处的位置，是直接参与经营还是仅仅是作为股东拿分红。
财富传承既然是一个世界性的难题，就需要一些特殊的手段来解决，在这方面金融工具的创新也是大有发展空间的，相信我们的金融机构也不会坐失机会，在不远的将来会有一些适合中国特色的金融工具被创造出来。

㈧ 退休年龄』』穷人与退休富人与退休

富人退休进养老院、穷人退休去精神病拉。这话说的不好穷人和富人退休后能享受子女的照顾、关怀是最大的幸福！

㈨ 李嘉诚退休去旅游，赌王却住进疗养院，而他患癌88岁却不肯退休。是谁呢

香港最富有的四位富豪都已相继退休。超人李嘉诚(Li Ka-shing)在90岁退休，远远超过了退休年龄，直到今年才退休。退休后，他把公司交给了长子李泽钜。他退休后的生活是丰富而精彩的。

退休后，李嘉诚和他的闺蜜周凯旋手牵手一起去购物。李嘉诚(Li Ka-shing)穿着白色衬衫和黑色西装，没有打领带，也没有通常那种严肃的正式着装。

于是在街上牵着周凯旋的手，还追着她，没有出现在商场欺负她的样子。摄影师一定是吃了一口狗粮，一碗李超人的狗粮。

如此富有的巴菲特，虽然私生活比赌王辉煌缤纷，但也更引人注目。他的第一任妻子其实叫Suzie，他的第二任妻子是他第一任妻子最好的朋友，他们三个幸福地生活在同一所房子里。

这比照赌王圈养的三个老婆，个个漂亮，只为了争钱秀的时候聚在一起，巴菲特家是不是有点太和谐了?!

有些有钱的退休了还在继续为群体奔波，有些退休了还在享受晚年，但回想起自己非凡的岁月，也应该为自己感到自豪，所以还在奋斗的朋友们，请继续加油！

㈩ 2012年退休年龄新规定

木有，企业退休还是1978年的那个规定：男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。
另外，灵活就业人员退休，男60周岁，女性55周岁。
新农保或城镇居民社会养老保险退休的话，男女都是60周岁。