Ⅰ 最新劳动法规定男女退休年龄是多少
我国目前规定的退休年龄是。男性60周岁。但特殊工种的。可以55岁退休。还有疾病的也可以在55岁办理病退。女性的。干部是55周岁。工人的50周岁。
Ⅱ 东莞市企业为员工缴纳社保,参保人的最大年龄为多少
东莞市参保人的最大年龄也就是需要缴纳到参保人退休年龄。
中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。
缴纳社保年龄最低限:年满16周岁(工种不属于危险岗位),岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。(未满16周岁是童工,不能参加社保)
(2)东莞市劳动法规定男员工退休年龄扩展阅读:
社保查询
1、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
3、电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
Ⅲ 国家劳动法规定男性职工的退休年龄是多少
男性60周岁。
现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。
法定退休年龄是指1978年5月日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。
2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。
劳动法规定退休年龄
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
网络—劳动法
Ⅳ 国家劳动法规定男性职工的退休年龄是多少
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残回干部的答暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
Ⅳ 男性工人法定退休年龄
按国家劳动法规定,男性工人法定退休年龄是55周岁,女性50周岁
Ⅵ 现在工人到底多大退休60还是65
按照《劳动法》相关规定,我国企业男性职工法定退休年龄是满60周岁,女性是50周岁。
特殊工种,男性55周岁,女性45周岁退休。
Ⅶ 企业职工的退休条件是什么
企业职工退休条件就是,到法定退休年龄然后交够相应的五险一金,就可以办理退休手续,领退休工资了。
Ⅷ 劳动法退休年龄规定2020
退休年龄:男满60周岁,女干部满55周岁,女职工满50周岁就到达法定退休年龄了。
Ⅸ 男的什么时候退休
企业员工的退休年龄是男性60岁,女性劳动者50岁,女性干部55岁。从事井下、高温、高空、特别重的体力劳动和其他有害健康工作的,退休年龄男性55岁,女性45岁,因病或非劳动障碍,医院证明劳动鉴定委员会完全丧失劳动力的,退休年龄男性50岁,女性45岁。