社保缴满15年未退休辞职

① 社保交够15年辞职后社保怎么处理

法律分析：社保的主要2个部分，养老和医疗，其中，按目前规定，养老金领取的条件之一是累计缴纳满15年，所以，单纯从领取养老金这个方面看，缴满15年，理论是可以不交了，但医疗部分是终身缴费的，只是办理退休手续后，由社保基金代替个人（或单位）缴纳，所以，如果缴满15年，但未办理退休手续，还是最好继续缴纳社保，否则，医疗部分中断，会影响医疗费用报销。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

② 社保缴满15年了还没到退休年龄，可以选择停缴吗

是可以选择停缴的，但并不建议人们社保缴满15年后就立即停缴。如果还没有到退休年龄，建议继续缴纳也是可以的。因为缴纳的社保中，生育、工伤、事业是实时缴纳实时享受的保险。而医疗保险需要缴纳满25年后，才可以终身享受医疗保险待遇。养老保险则是按照缴纳越多，拿到越多，这继续缴纳也是更有好处的。

要知道现在人们最担心的不是失业，是生病。一旦人生病不仅钱赚不到，还要不断往医院里面搭入更多的钱。而如果早早缴纳社保，且已经缴纳满25年，无论是养老保险，医疗保险等也是不需要忧愁的，至于失业、工伤、生育更是如此!

③ 五险一金已交满15年辞职后怎么处理

辞职后没有关系，你的社保还是在的，交满了15年影响最大的就是养老保险了，你够了15年以后，退休了就可以每个月领取一份养老金，可以不用担心退休后没有收入了。

④ 交满十五年社保,没到退休年龄,辞职了,能领养老金吗

⑤ 社保交满15年后辞职了怎么办

你好，很高兴为您解答 劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》中规定：
第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑥ 社保已经缴满15年，还没到退休年龄就失业了，可以停止缴纳社保吗

可以停止缴纳的，到了退休年龄后去办理退休手续就可以领取养老金了。不过你得知道，养老金是缴纳的越多最后领取的也越多，你缴纳的少自然后续可领取的养老金也就少。

结语：

如果个人经济条件允许，或者是很快能找到新工作接续上社保，那么最后还是继续缴纳。这样做只有好处没有坏处。

但是如果确实客观条件不允许，那么停缴也可以，之后还是可以领取养老金的。

⑦ 在单位缴纳社保满15年，没到退休年龄，离职后还需要续交嘛

自己如果说养老保险的累计缴费年限达到15年以上，那么确实是具备了退休的条件之一，当然你还要具备另外一个条件，就是必须要达到正常的法定退休年龄之后，才可以办理退休享受养老金的待遇。当然我们如果说你现在离开工作单位，并且不打算继续缴纳社保，这是完全可以的，因为离开工作单位以后，就没有工作单位，来给你承担相应的社保待遇了。

那么我们只能够自主和自愿的去选择，按照灵活就业的方式来缴纳，或者是不缴纳社保待遇，当然还包括养老保险和医疗保险。那么如果说你不交，那可不可以呢？我们说是可以的。但只不过对于你自身来说，最终养老金的待遇会受到一定的影响，因为毕竟15年是我们国家所规定的最低缴费年限，那么往往获得养老金的水平，也是一个最低水平。

根据现在的计算标准，大约能够获得养老金的待遇应该在800块钱到1000块钱左右，绝大多数地区是不会超过1000块钱的，个别城市可能一线城市或者说是准一线城市，会达到1000块钱以上的水平，可想而知，这并不是一个很高的水平，所以我个人建议就算是离开工作单位以后，也应该继续参保自己的社保待遇。最终才可以获得更高的养老金收入。

那么对于自己退休年龄有没有影响？这个问题我可以很明确地告诉你，无论你离开工作单位以后，继续缴纳或者是不缴纳社保待遇，都不会影响到自身的退休年龄。我们国家对于法定退休年龄是有明确的规定，男性60岁办理退休，女性55岁办理退休，如果是女性工人的话是50岁是可以办理退休的。所以是不会影响到我们正常的法定退休年龄，只不过就是将来如果一旦执行延迟退休以后，可能就会影响到退休年龄了，但是跟我们缴纳不缴纳社保，或者说在不在企业单位工作都是没有任何关系的。

因为我们男性比方说你不具备特殊条件办理提前退休，或者是因病提前办理退休的可能性，那么就只能够按照60岁去办理退休，当然你也符合具备退休的条件，所以说通过企业单位办理退休和个人按照灵活就业的方式来办理退休，都是60岁的能够正常的去办理退休。

⑧ 社保交满15年后，可以辞职领养老金吗

可以辞职，但不是立马就有。得需要你到了法定退休年龄才可以领到退休金的！但说实话领不多！因为退休金遵循“多缴多得少交少得”原则，由于现在距离你退休还有几十年，物价变动较快，不好说到时能领到多少，但参照现行标准和现在的退休人员待遇，你的养老保险和职业年金一并按月发放，总金额能有一两千元吧！说实话，这些退休金对比你现在工资确实不高，因此我建议你除非辞职干个体，如果继续当工薪阶层，那还是接续缴纳养老保险为佳，这样到你退休后，收入待遇不至于落差太大。