⑴ 办理退休需要工资表吗
法律分析：办理退休不需要提供工资表。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑵ 退休时工资表每年都要吗
摘要 办退休需要的手续有：参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》办理退休手续，延缴的参保人在缴费满年限的当月到社保局办理退休手续。
⑶ 办退休要工资表原单位破产了找不到二工资表了怎么办您好在吗
你要补交，不需要工资表，问题是你的单位如果破产以后，你就不能补交社保的，这个是单位不交情况，你可以补交，单位没有了，你根本没有上班，怎么交社保，你当时应该交自由职业社保的，现在不能补交。
⑷ 办理退休时为啥要求提供工资表映像资料
咨询记录 · 回答于2021-11-24
⑸ 办理退休需要原始工资表，还要会计凭证吗如果没有怎
办理退休要到当地的人力资源与社会保障局下属的养老事业保险处办理，要由单位负责办理劳资的专员陪你一起去。你只需带上身份证、独生子女证就可以。
办理退休一般不需要带原始工资表，也不需要带会计凭证，因为你退休前单位和个人所缴纳的养老保险及各种费用，都在养老保险事业处的档案里有保存和记载，只需调出来核对即可。如果出现疑问，可以调阅历史资料。调阅原始凭证的工作由单位专员负责，个人只需配合就可以。
⑹ 请问给职工办退休交材料时要交工资表吗交多久的工资表呢
摘要 您好，很高兴回答你的问题。如果没有向劳动部门进行申报的，那么就是需要提交工资表的，一般是提交5年内的工资表作为登记。但是现在大部分都很少会需要工资表。希望我的回答能够帮助到您哦❤️
⑺ 请问给职工办退休交材料时要交工资表吗交多久的工资表呢
单位给职工办退休手续不需要交职工工资表的，工资表是证明劳动关系的存在，单位只要出示和退休人员的劳动合同就能证明劳动关系的存在了
⑻ 办理退休时，为啥事要让本人提交原始的工资表如果工资表找不全了咋办
摘要 您好亲很高兴为您服务。原始工资表是计算退休工资基数的重要材料，应该由单位保存在档案中。如果出现保存不完整等问题，对你办理退休确实很麻烦的，只能通过仲裁要求单位完善工资表。希望我的回答能够帮助到您。
⑼ 营囗鲅鱼圈退休人员用不用提供工资表
不需要。
办理退休不需要提供工资表。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑽ 办理退休为什么要工资表
法律分析：原始工资表是计算退休工资基数的重要材料，应该由单位保存在档案中。如果出现保存不完整等问题，只能通过仲裁要求单位完善工资表。工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。