『壹』 退休金为什么比上月少了
法律分析：退休后领取的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号) 工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
『贰』 为什么1月15日到账的社保退休工资少了几百元啊
这个应该是不可能的呀。但是退休金里头应该是包括100块钱的取暖费的。但是借100块钱应该是不和退休金同时到账的。
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?1、统筹养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%。而本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
?2、个人账号养老金：个人账号养老金月标准为本人个人账号储存额除以计发月数。
『叁』 退休第一个月工资，和第二个月工资是一样的吗
退休的工资第一个月跟第二个月都不会有太大的差别，因为退休工资的涨幅都是按年去计算的，或者是按每半年一次或是每年一次增加的递增随着年龄的增长退休工资也会越来越高。
『肆』 退休金第二个月比第一个月少
法律分析：一、造成“养老金少发”的可能原因1.个人判断，纯属误解。不少退休人员都认为今年的养老金比会去年少，原因很明确，那就是第一季度受疫情影响人均GOP下降，对国家整体财政收入有一定的影响，因此，减少养老金发放的可能性还是存在。只能说明，存在这类观点的人纯属个人臆测，没有任何根据。因为根据养老金的计算方法，基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。通过公式，可以明确的知道，养老金是否少发主要还是基于退休时上年度社会平均工资、缴费年限，也就是说，2020的养老金发放情况是根据2019经济情况来调整的，所以不存在2020年因为一场突如起来的疫情，养老金比2019少发。2.事业单位中人养老金计算方式调整。如果是事业单位的中人，也就是在2014年前上班，2014年后退休的人，一般来说，机关事业单位退休中人养老金重新调整，用新数据进行重新计算然后多退少补原则，但是给地区落实情况略有差别，存在一些出入的可能。3.2020退休的人员。因为国家近期有明确规定，2020退休养老金总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。而这些主要针对的就是2020前退休的人，如果是2020退休人员，那么养老金要上调也要到下一年根据2020今年经济发展情况才能真正确定。二、国家明确规定2020养老金上涨5%，实现16连涨如果稍微关注养老金信息的人就知道，近日，人社部发布消息称，经国务院批准，人社部、财政部近日印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。国家能够在2020继续上涨养老金，实现16连涨，也是满足一定条件的：1.国家有一定的战略储备基金。虽然今年受到一场突如其来疫情的影响，但是国家已经建立一定的战略储备基金，抗风险能力比较强。目前全国社保基金已有至少2万亿元左右战略储备。财政部数据显示，今年中央财政预算安排企业职工养老保险补助资金5285亿元，同比增长9.4%。国家有这么充足的资金储备，这样就保证了2020年养老金上涨幅度保持5%左右。2.近几年经济一直保持持续增长。2019年，国内经济增速还在6%以上，社会平均工资都在上移，物价也超过3%，2020年企业人员退休金没有理由不涨。加上很多老人在年轻时为国家做出了不少贡献，那么在晚年退休之时，也要让他们享受到济增长的硕果。3.物价上涨也会促进养老金增长。、物价的上涨，比如去年年底几个月，猪肉价格飞涨，可能对于年轻人暂时影响不大，但对养老金不足1500的人来说，直接影响着他们晚年的生活。从这点来分析，为了保证广大退休人员生活质量不下降，而且涨幅会略高于通胀水平，所以，国家确定5%这个幅度是完全是正确的。
『伍』 上海退休第一个月工资很低
这个个人账户养老金部分是取决于你的交费水平的多少来决定的，有的人交费水平比较高，有的人交费水平比较低，这个是没有标准的统一答案，但是个人基础养老金的部分，在上海地区退休的人群每个人都是一样的。
2020年上海地区的农村基础养老金达到了1100元。
上海是属于我们国家的一线城市，当然在上海地区办理退休的群体基本上可以这样讲，是全国最高的退休水平了，而且本身上海地区的经济是高度发达，同时在上海地区参加工作所获得工资性的收入也是比较高的，那么就拿计算养老金的一个重要条件社会平均工资来说明由于上海地区的社会平均工资比较高，所以说最终能够在上海地区办理退休的人群，那么获得养老金的待遇水平相对来说也是非常高的。
『陆』 退休第一个月工资和第二个月一样吗
一样。退休工资应该是一样的。之所以会出现上述提问，应该是基于退休时间是在当年度的上半年，作为退休金计算基数的所在地区上一年度社平工资尚未统计或公布，暂发的退休工资参照的是上一年度的退休工资，其间肯定会有差异。
待上一年度社平工资公布后重新计算退休工资并补发差额后，工资就会是一样的了。
拓展资料
养老金，又名退休金、退休费，是中国的一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
主要分类
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
『柒』 这个月退休金怎么变少了
法律分析：退休金在本人退休时核定, 没有上级增资文件, 一般不会变动.可问一下退休金发放部门, 看看是什么原因。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
『捌』 第1个月退休金为何少
法律分析：1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
『玖』 退休金第一个月都低吗
退休金第一个月的工资数额，就决定了你的退休金数额，以后每年退休金都会上涨。目前都是按照前一年的退休金额和当年规定的增长比例上调退休金。只要养老金上涨调整，那你每月就按照这个退休金数额上涨后的金额领取。每年上涨的金额=定额调整金额+挂钩调整金额+倾斜调整金额。
拓展资料：
社会养老保险是中国政府根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
按照党中央、国务院的决策部署，从2022年年1月开始，实施养老保险全国统筹。
“十二五”时期是中国全面深化改革开放、加快转变经济发展方式，全面建设小康社会的攻坚时期，也是保险业实现结构调整的关键时期。
《中国保险业发展“十二五”规划纲要》提出要大力拓展企业年金业务，支持有条件的企业建立商业养老保障计划，提高员工保障水平，探索个人养老年金保险业务，拓宽商业养老保险服务领域。
中国养老保障体系有三个层次：社会基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。政府主导的社保覆盖面不断扩大，中国城镇居民社会养老保险基本实现全面覆盖，不过由于社保保障原则是“低水平广覆盖”，
当前的养老保险体制还存在着较大问题，养老保险市场的巨大需求，无法仅仅依靠社会保障来一枝独秀，养老替代率自上个世纪末开始逐年下滑，如今已经不足47%，迫切需要商业保险参与到社会保障中，通过商保社保的结合机制，分流社保养老压力，建立起全社会的多层次养老保障体系。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
『拾』 社保退休工资第一个月领取跟第二个月有差距吗
社保退休金第一个月领取与第二个月退休金每月差别，等每年涨退休金时才有差别。