国企和公务员的退休金哪个高

⑴ 企业高管与公务员相比，哪个的退休金比较高

在现实生活中，公务员与企业高管经常会被大家用来做比较。自然就包括他们的退休金了，那么对于两者来说，他们在退休之后的待遇哪个更高呢？其实这个问题是比较笼统的而且也是没有任何可比性的，为什么这样说呢？因为我们退休金的多与少跟我们的岗位是没有任何直接性联系的。而是跟我们养老保险的相关内容有一定联系只有这些关键指标起来了，我们的样养老金才能提升起来。所以对于我们大家来说，在日常工作中，我们一定要关注对应的相关系数，因为这也是影响我们福利的主要方式之一。那么影响养老金的主要因素有哪些呢？下面我们一起来简单了解一下吧。

所以希望大家能够引起重视，因为这些东西确实跟我们都是密切相关的，至于我们保障好了这些内容，才能更好地保障我们的养老利益，所以我们一定要慎重的对待。

⑵ 国企退休工资与公务员退休哪个高

国企退休工资比公务员退休低

⑶ 国企工人和公务员退休后，退休金差距大吗

国企工人和公务员退休后退休金的差距当然非常大了，国企和公务员本身在职的时候差距就很大，退休之后差距会更大

⑷ 企业员工的养老金和公务员的养老金一样吗

企业员工的养老金跟公务员的养老金肯定是不一样的，这个可以说是差别非常大的。对于企业其实它分私企，国企，外企，在事情那么所交纳的养老金比例往往是比较低的，所以退休金往往也会比较少，退休以后他们能够得到的福利待遇也有很大的差别。

外企它是根据我国的法律法规来缴纳一定的养老金比例的。从国家的法律法规来看，其实在外企工作，虽然工资要比国企甚至私营企业要高，但养老金的基数缴纳比例也不高。其实从那么多人考公务员就能够看得出来，公务员虽然工资待遇不是特别高，但他的福利好福利多。

⑸ 公务员退休金和企业人员退休金一样吗

公务员退休金和企业退休金不一样的，比企业退休人员的退休金高，还有单独的住房补贴。

⑹ 公务员退休金和企业人员退休金一样吗

法律分析：公务员养老金与企业退休人员养老金的区别在于：2014年新型养老保险制度实行之前退休的公务员或者国企事业单位职工，是按照工龄以及退休前工资的一定比例计算的。2014年到2024年之间退休的公务员，养老金计算方面采用新老办法相结合的方式，即将按老办法计算的养老金和按新办法计算的养老金合并计算最后以保低限高为准，对按新办法计算的养老金比按老办法计算的多的部分，按一定比例发放。如果是2014年10月之后参加工作的人员，由于没有视同缴费年限，只有实际缴费年限，基本养老金的计算和企业职工完全没有差别。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

⑺ 国企退休和公务员退休哪个工资高

国企退休和公务员退休，哪个工资高？当然应该是公务员退休工资高，国企必定也是企业

⑻ 公务员退休和国企职工退休有多大差别

差距太大了，在职的时候就有很大差距，退休差距更大，不信你可以问问在职的公务员。企业职工和公务员没法比，具体分析如下：

1.养老金缴纳基数不同

一般来说，企业未来为减少自己的人力成本，给员工缴纳的养老金都是按照最低的基数缴纳，也就是按照当地平均水平的60%，而公务员等人则是按照当地平均水平的百分之百缴纳，导致两者在退休之后养老金差异很大的原因也就在此。

基本年薪待遇按团发放，由职业年金基金支付，统筹外项目由原渠道继续发放，主要分为两种，一是属于原有地方性，政府规定的独生子女，加放5%退休金，省外和知识分子加放10%退休金和附加，补贴，对这部分应纳入地方财政保障范围，以确保退休待遇不降低，社会平稳过渡，二是属于各地单位自行增加的项目或提高标准，对此国家明确规定仍从原渠道列支。

在国家公职人员与企业员工养老金待遇不同的情况下，公务员、事业编仍然是一个较优的选择。

⑼ 哪些行业退休金比较高

国企单位，和公务员的退休工资比较高，因为他们缴纳的养老保险额度比较高，所退休工资就高了，这就是，国家，提倡的多交多领