过了退休年龄5个月了

1. 过了退休年龄5个月了，单位不给办理退休手续怎么办

现在一般到了法定退休年龄，单位的人事部门会给退休手续的。也有的单位是通知本人，要求本人打申请退休的报告，再正式手续。其实本人申请只是个形式上的程序而已。如果到了年龄，因为工作需要而不可能退休，单位会找了谈话、征求意见的（有的是了退休手续后再留用）。如果到了年龄，自己因为种种原因而不希望退休，那就要看所在的具体单位、和领导的关系、周围群众的态度等等方面是否能摆平了。既然是“法定”，就有一定的强制性了。但是在“中国特色”里，有些事情还是可以“事在人为”的。

2. 2021年长沙社保女性在单位上班年龄到了50岁,社保还差5个月,怎么办理退休

摘要 您好，根据您提供的情况，您已经到了法定退休年龄，但缴费未满15年，这种现象很多，一次性补缴肯定是不行，最好的办法还是延迟退休5个月，直到你累计交费年限超过15周年再办理退休，能够更好的享受养老金的待遇。

3. 职工医保放弃后能重新交已签过字退休五个月还能交吗

摘要 您好，亲，您的心情我完全能够，可以的，可以补缴，只有连续按时按规定缴纳医保费用，才可以连续享受医保待遇；如果医保欠费，从欠费次月起，医保待遇则会停止，欠费超过3个月，即便重复补缴，欠费期间发生的医疗费用也是无法报销的；重新缴费以后只能计算累计缴费年限，而且还有六个月的医疗锁定期，也就是要六个月以后才能报销医疗费用，累计缴费年限男性满30年、女性满25年可以享受终身医保，若医保断交时间过长，可能达到退休年龄时，职工医保累计缴费年限不足。希望我的回答对您有帮助！感谢，

4. 退休晚办五个月怎么办

职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。（2）达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。

（3）因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。

【法律依据】

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

5. 办理退休时过了退休年龄几个月了，前面的工资也会补吗

摘要 亲你好呀！根据国家退休标准规定，退休金应该是从退休之时开始享受。如果办理退休超过了退休年龄，前面的几个月的退休金会补发的。

6. 退休5个月，要求让单位补缴前5年社保，是不是算过时效期

这个不是过时效期的问题，而是不能够补交的问题。首先你已经正常的办理退休，那么也就意味着你已经签订了退休审批表，并且跟所在的工作单位解除了劳动合同关系，那么也就意味着从法律层面来讲，你和工作单位之间没有任何的关联性，所以说工作单位也不会给你交纳相应的社保待遇。

至于企业单位会不会给你相应的经济补偿，那么主要看你能否提供出有力的证据证明你在企业单位工作期间。有5年左右的社保，企业单位没有正常的参保，如果说拿出有利于自己的证据来企业单位，那么给予相应的经济补偿也是有可能实现的，但如果说你提供不了任何有利于自己的证据，只是空口说这样的话，我相信是很难达到你所要求的一个目的。

7. 我是江苏的,我到50周岁退休年龄了,但社保还差5个月怎么办,可以一次性补缴吗

可以补缴，带好本人身份证、社保卡、银行借记卡，前往当地社保局或者社区事务受理服务中心窗口办理补缴手续。

8. 办理退休时过了退休年龄几个月了，前面的工资也会补吗

不会补！1月办理，2月领取养老金！以办退休的次月开始。

9. 我的社保已经超过退休年龄四个月了怎么办会按15年算吗

是的，社保缴费一定要超过15年，在退休后才能领取养老金，如果没有缴够15年，可以在办理退休时一次性缴完所差的社保缴费，就可以在退休后领取养老金。

10. 您好！我已经达到退休年龄了，但是我还差五个月保险，请问可以一次性补交退休吗

不可以一次性补缴 ，你已经到了退休年龄 ，最多可以一次性补缴三年的 ，然后再一年一交，交两年 ，再办理退休 。当然这也要看当地的有关政策 。