『壹』 生了癌症,没到退休年龄,劳保怎么交
这个属于病退，提前病退，是有条件的，首先必须是城镇职工，要到社保部门领取因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力鉴定表，经过指定的医院诊断，签字盖章，然后到劳动能力鉴定委员会审核鉴定，达到完全丧失劳动能力，到社保局办理审批，并且年龄男在50，女在45周岁，缴费满15年以上，可以办理病退，男不足50，女不足45周岁的，应该办理退职。
『贰』 事业单位的人员生大病之后，不能胜任工作也没到退休年龄，后半生怎么办
给单位申请，可以申报病退，只要单位领导签字盖章就可以到，退休办去办理病退手续，但是有一个条件，有病，必须到医院经过检查，让主管医生签字核实你的病情，这样到单位领导们才能签字，到正式退休年龄，然后再办理正式退休
『叁』 企业职工不到退休年龄患重大疾病如何办病退
病退必须达到两个条件：1、年龄，男50岁、女45岁以上；2、缴费年限10以上。只要符合上述版条件，就到社保权服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给你办理病退手续。
『肆』 没退休在拿失业金生大病有大病医保吗
没退休在拿失业金生大病享受基本医疗保险待遇。相关法律规定，职工中断就业，享受失业保险金期间，参加基本医疗保险，享受基本养老保险待遇。失业职工应当缴纳的基本医疗保险费，由失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。但职工在基本养老保险的基础上，参加大病医疗保险，则需要个人另行缴费。
个人另行缴费参加了大病医疗保险的，才可以享受大病医疗保险待遇。退休后大病医保并不需要退休退休工人自己缴纳该费用，如果该职工缴纳医保费用达到了国家规定的累计缴费年限的，退修好可以享受医保待遇，如果没有达到规定年限的。其大病医保费用一般是直接从养老保险金中统一代扣代缴。
《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
『伍』 未到退休年龄，但得了重病无法工作，能办提前退休吗还差六个月就可以正式退休
因为重病而不能继续工作，可以申请病退，提前退休，但退休金会比正常退休少的。
『陆』 因病不到退休年龄不能上班,工资还发吗
如果因为生病而不能够上班的话，当然可以发工资了，但是这个公司的话，只能够发基本工资，并不能够发所有的全勤工资。
『柒』 交了社保如没到退休年龄生病了不能工作社保会有什么补尝凸
交了社保，如果没有到退休年龄，生病了不能工作，社保会有什么补偿？像你说的这种情况，社保是没有补偿的，可以找社区，社区可以给你办理低保，特殊照顾你，如果你交够15年的社保，可以提前办理病退。
『捌』 社保没交满又不到退休年龄可是得了病以后都不可以干活了怎么办
社保可以暂时停交吧，医保交的话生病了是可以报销的，不过根据自己的情况到社保中心医保中心去咨询一下比较好。
『玖』 公司员工生大病什么补偿标准
法律分析：
20类重大疾病的住院医疗费用或门诊大病累计医疗费用，先由新农合按照规定予以补偿，剩余的合规医疗费用再由大病医疗保险予以补偿。经新农合进行报销后，累计超出8000元的合规费用，大病保险补偿比例为73%，每人每年最高补偿限额20万元；8000元以下的部分不再进行报销。如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。由于你已在单位工作了2年零10个月，单位应当按规定支付你3个月工资作为经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认后，依法解除劳动合同的，用人单位除按规定支付经济补偿金外，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。至于报销医疗费用，单位只负责报销劳动合同解除前的医药费，解除后的则不负责。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
衍生问题：
大病医保如何申请？
由申请人在每个季度的首月向户口所在地村（居）委会提出书面申请，提供疾病诊断书、医疗费用发票、户口簿、身份证、邮政储蓄存折复印件及居民医保补偿单原件，填写好《医疗救助申请审批表》 即可。填好后会由居委会或村委会上交，由民政局审核。符合条件的，予以发放。
『拾』 在职职工有重大疾病不到退休年龄应如何办理退休
向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，如果鉴定为完全丧失劳动能力，可以办理因病退休。具体要求办理程序咨询当地社保局。