无机盐化工退休工资

㈠ 跪求“2004年2月19日人事部、建设部国人部发[2004]16号”文件电子版全文及附件

国人部发[2004]63号-关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行
各省,自治区,直辖市人事厅(局),新疆生产建设兵团人事局,国务院各部委,各直属机构人事部门:
现将《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)》印发给你们,请认真贯彻执行.对试行中遇到的问题,请及时反馈给我们,以不断完善有关待遇政策,促进人员聘用制改革的平稳顺利进行.
人事部
二〇〇四年七月十二日
关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)
为贯彻落实《
为贯彻落实《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)精神,积极推进事业单位人事制度改革,现就事业单位试行人员聘用制度中有关工资待遇等问题,提出如下处理意见.
一,受聘人员的工资待遇
1.试行人员聘用制度的事业单位,要在建立以聘用制和岗位管理为基本内容的新型用人制度的同时,进一步深化内部收入分配改革,逐步建立与事业单位人事制度改革相适应的分配激励机制.确定受聘人员的工资待遇,要与其岗位职责,工作绩效紧密结合,坚持按劳分配与按生产要素分配相结合,坚持效率优先,兼顾公平,向关键岗位和特殊岗位倾斜.
2.经费来源主要由财政拨款的事业单位,以及经费来源部分由财政支持的事业单位,受聘人员的岗位工资待遇主要包括以下三部分:一是国家规定工资构成中的固定部分,根据所聘岗位的等级(专业技术职务等级,职员等级,工人技术职务和技术等级,下同)确定;二是国家规定工资构成中活的部分及单位收入中按国家有关规定可用于个人分配部分,由单位根据实际情况搞活分配;三是国家规定的津贴补贴,按现行政策执行.
3.经费自理的事业单位,受聘人员的岗位工资待遇,由单位在核定的工资总额内,按照国家有关政策自主确定.受聘人员国家规定的工资待遇,由单位记载,并按国家工资政策相应调整,作为职工调动和养老保险制度改革前计发退休(退职)费的依据.
二,岗位变动人员的工资待遇
1.受聘人员岗位变动后,按新聘岗位确定其工资待遇.
2.有较高等级岗位受聘到较低等级岗位的人员,原则上按新聘岗位的等级就近就低确定国家规定的工资待遇.其中,对首次聘用时任原职务满5年,距法定退休年龄不足5年且符合订立聘用至退休合同条件的人员,可以保留原国家规定的工资待遇.
由较低等级岗位受聘到较高等级岗位的人员,按新聘岗位的等级就近就高确定国家规定的工资待遇.
3.由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员,以及由专业技术岗位或管理岗位受聘到工勤岗位的人员,原则上按新聘岗位的等级重新确定国家规定的工资待遇.对首次聘用时由专业技术岗位或管理岗位受聘到工勤岗位的人员,任原职务满5年,符合订立聘用至退休合同条件的,可以保留原国家规定的工资待遇.
三,未聘人员及缓签聘用合同人员的待遇
1.试行人员聘用制度中未聘人员的待遇,由各地区,各部门根据实际情况确定,在未聘期间按适当比例逐步递减,最低不低于未聘人员单位所在地人民政府规定的最低生活保障标准.
2.经确诊患有难以治愈的严重疾病,精神病的缓签合同人员,在治疗期内执行国家规定的病假期间生活待遇.
四,解除聘用合同人员的待遇
1.聘用单位依据国办发[2002]35号文件的有关规定,向被解聘人员支付经济补偿时,以其上年实际领取的月平均工资计算.
被解聘人员上年实际领取的月平均工资低于本人同期国家规定工资构成中固定部分与国家规定的津贴补贴之和的,按被解聘人员同期国家规定工资构成中固定部分与国家规定的津贴补贴之和计算.
被解聘人员上年实际领取的月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算.当地月平均工资标准,按国家统计部门公布的聘用单位所在地同期职工平均工资确定.
2.聘用单位,受聘人员双方经协商一致解除聘用合同的,以及聘用单位,受聘人员单方面解除聘用合同(不含随时单方面解除聘用合同)的,被重新录(聘)用到国家机关,事业单位后,被解聘人员解聘前的工龄与重新录用后的工龄合并计算为连续工龄.
3.受聘人员因被录用或选调到国家机关工作,依法服兵役及考入普通高等院校而随时单方面解除聘用合同的,解聘前的工作时间计算为工龄.
五,受聘人员的退休(退职)待遇
1.受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职).在养老保险制度改革前,退休(退职)费以本人退休(退职)时国家规定工资构成中固定部分与活的部分两项之和为基数,按照国家规定的比例计发;已参加当地养老保险费社会统筹的事业单位,按当地的有关规定享受养老保险待遇.
2.对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员,在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年(本意见下发前已被聘用的,可连续计算)且在所聘岗位退休(退职)的,可按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职),并享受相应的退休(退职)待遇.
3.对首次聘用时由专业技术岗位或管理岗位受聘到工勤岗位的人员,任原职务满5年,符合订立聘用至退休合同且保留原国家规定工资待遇的,应按专业技术岗位或管理岗位国家规定的条件办理退休(退职),并享受相应的退休(退职)待遇.
六,把握政策,严格程序
事业单位实行人员聘用制度改革中的工资待遇问题,政策性强,情况复杂,涉及广大职工的切身利益,各级人事部门和事业单位要高度重视,严格把握政策和程序,积极稳妥地开展这项工作.
各事业单位在研究拟定受聘人员岗位的工资待遇分配办法时,要根据国家有关政策,逐步规范个人收入,认真清理政策外各项津补贴收入,实现职工个人收入的公开化,透明化.同时要兼顾国家,集体,个人三者利益,正确处理改革,发展,稳定的关系,妥善处理各类人员之间的关系,分配改革方案需充分听取群众的意见,经职工代表大会审议,并报上级主管部门审核和政府人事部门备案.其中,事业单位领导人员的收入分配办法,应按干部管理权限报主管部门批准.
各级人事部门要抓住在事业单位实行人员聘用制度改革的契机,积极指导事业单位进一步深化内部收入分配改革,并加强对事业单位工资收入分配的调控和管理,认真研究和妥善处理本地区,本部门实施中的具体问题,确保人员聘用制改革的平稳顺利进行.

专业对照表：
为方便报考人员考试报名，根据原人事部、建设部国人部发〔2004〕16号文件的规定，现将一、二级建造师资格考试报考条件中所规定的有关专业对照表公布如下：

分类 98年－现在专业名称 93－98年专业名称 93年前专业名称
本专业(工程、工程经济)

土木工程 矿井建设 矿井建设
建筑工程 土建结构工程，工业与民用建筑工程，岩土工程，地下工程与隧道工程
城镇建设 城镇建设
交通土建工程 铁道工程，公路与城市道路工程，地下工程与隧道工程，桥梁工程
工业设备安装工程 工业设备安装工程
饭店工程
涉外建筑工程
土木工程
建筑学 建筑学 建筑学，风景园林，室内设计
电子信息
科学与技术 无线电物理学 无线电物理学，物理电子学，无线电波传播与天线
电子学与信息系统 电子学与信息系统，生物医学与信息系统
信息与电子科学
电子科学
与技术 电子材料与无器件 电子材料与元器件，磁性物理与器件
微电子技术 半导体物理与器件
物理电子技术 物理电子技术，电光源
光电子技术 光电子技术，红外技术，光电成像技术
物理电子和光电子技术
计算机
科学与技术 计算机及应用 计算机及应用
计算机软件 计算机软件
计算机科学教育 计算机科学教育
软件工程
计算机器件及设备
计算机科学与技术
采矿工程 采矿工程 采矿工程，露天开采，矿山工程物理
矿物加工
工程 选矿工程 选矿工程
矿物加工工程
勘察技术
与工程 水文地质与工程地质 水文地质与工程地质
应用地球化学 地球化学与勘察
应用地球物理 勘查地球物理，矿场地球物理
勘察工程 探矿工程
测绘工程 大地测量 大地测量
测量工程 测量学，工程测量，矿山测量
摄影测量与遥感 摄影测量与遥感
地图学 地图制图
交通工程 交通工程 交通工程，公路、道路及机场工程
总图设计与运输工程 总图设计与运输
道路交通事故防治工程
港口航道
与海岸工程 港口航道及治河工程 港口及航道工程，河流泥沙及治河工程，港口水工建筑工程，水道及港口工程，航道（或整治）工程
海岸与海洋工程 海洋工程，港口、海岸及近岸工程，港口航道及海岸工程
船舶与
海洋工程 船舶工程 船舶工程，造船工艺及设备
海岸与海洋工程 海洋工程
水利水电
工程 水利水电建筑工程 水利水电工程施工，水利水电工程建筑
水利水电工程 河川枢纽及水电站建筑物，水工结构工程
水文与
水资源工程 水文与水资源利用 陆地水文，海洋工程水文，水资源规划及利用
热能与
动力工程
热力发动机 热能动力机械与装置，内燃机，热力涡轮机，军用车辆发动机，水下动力机械工程
流体机械及流体工程 流体机械，压缩机，水力机械
热能工程与动力机械
热能工程 工程热物理，热能工程，电厂热能动力工程，锅炉
制冷与低温技术 制冷设备与低温技术
能源工程
工程热物理
水利水电动力工程 水利水电动力工程
冷冻冷藏工程 制冷与冷藏技术
冶金工程 钢铁冶金 钢铁冶金
有色金属冶金 有色金属冶金
冶金物理化学 冶金物理化学
冶金
环境工程 环境工程 环境工程
环境监测 环境监测
环境规划与管理 环境规划与管理
水文地质与工程地质 水文地质与工程地质
农业环境保护 农业环境保护
安全工程 矿山通风与安全 矿山通风与安全
安全工程 安全工程
金属材料工程 金属材料与热处理 金属材料与热处理
金属压力加工 金属压力加工
粉末冶金 粉末冶金
复合材料 复合材料
腐蚀与防护 腐蚀与防护
铸造 铸造
塑性成形工艺及设备 锻压工艺及设备
焊接工艺及设备 焊接工艺及设备
无机非金属材料工程 无机非金属材料 无机非金属材料，建筑材料与制品
硅酸盐工程 硅酸盐工程
复合材料 复合材料
材料成形及控制工程 金属材料与热处理 金属材料与热处理
热加工工艺及设备 热加工工艺及设备
铸造 铸造
塑性成形工艺及设备 锻压工艺及设备
焊接工艺及设备 焊接工艺及设备
石油工程 石油工程 钻井工程，采油工程，油藏工程
油气储运工程 石油天然气储运工程 石油储运
化学工程
与工艺 化学工程 化学工程，石油加工，工业化学，核化工
化工工艺 无机化工，有机化工，煤化工
高分子化工 高分子化工
精细化工 精细化工，感光材料
生物化工 生物化工
工业分析 工业分析
电化学工程 电化学生产工艺
工业催化 工业催化
化学工程与工艺
高分子材料及化工
生物化学工程
生物工程 生物化工 生物化工
微生物制药 微生物制药
生物化学工程
发酵工程 发酵工程
制药工程 化学制药 化学制药
生物制药 生物制药
中药制药 中药制药
制药工程
给水排水工程 给水排水工程 给水排水工程
建筑环境与设备工程 供热通风与空调工程 供热通风与空调工程
城市燃气工程 城市燃气工程
供热空调与燃气工程
通信工程 通信工程 通信工程，无线通信，计算机通信
计算机通信
电子信息工程 电子工程 无线电技术，广播电视工程，电子视监，电子工程，水声电子工程，船舶通信导航，大气探测技术，微电子电路与系统，水下引导电子技术
应用电子技术 应用电子技术，电子技术
信息工程 信息工程，图象传输与处理，信息处理显示与识别，
电磁场与微波技术 电磁场与微波技术
广播电视工程
电子信息工程
无线电技术与信息系统
电子与信息技术
摄影测量与遥感 摄影测量与遥感
公共安全图像技术 刑事照相
机械设计制造及其自动化 机械制造工艺与设备 机械制造工艺与设备，机械制造工程，精密机械与仪器制造，精密机械与仪器制造，精密机械工程
机械设计及制造 机械设计及制造，矿业机械，冶金机械，起重运输与工程机械，高分子材料加工机械，纺织机械，仪器机械，印刷机械，农业机械
机车车辆工程 铁道车辆
汽车与拖拉机 汽车与拖拉机
流体传动及控制 流体传动及控制，流体控制与操纵系统
真空技术及设备 真空技术及设备
机械电子工程 电子精密机械，电子设备结构，机械自动化及机器人，机械制造电子控制与检测，机械电子工程
设备工程与管理 设备工程与管理
林业与木工机械 林业机械
测控技术
与仪器 精密仪器 精密仪器，时间计控技术及仪器，分析仪器，科学仪器工程
光学技术与光电仪器 应用光学，光学材料，光学工艺与测试，光学仪器
检测技术及仪器仪表 检测技术及仪器，电磁测量及仪表，工业自动化仪表，仪表及测试系统，无损检测
电子仪器及测量技术 电子仪器及测量技术
几何量计量测试 几何量计量测试
热工计量测试 热工计量测试
力学计量测试 力学计量测试
无线电计量测试 无线电计量测试
检测技术与精密仪器
测控技术与仪器
过程装备与控制工程 化工设备与机械 化工设备与机械
电气工程及其自动化 电力系统及其自动化 电力系统及其自动化，继电保护与自动远动技术
高电压与绝缘技术 高电压技术及设备，电气绝缘与电缆，电气绝缘材料
电气技术 电气技术，船舶电气管理，铁道电气化
电机电器及其控制 电机，电器，微特电机及控制电器
光源与照明
电气工程及其自动化
工程管理 管理工程 工业管理工程，建筑管理工程，邮电管理工程，物资管理工程，基本建设管理工程
涉外建筑工程营造与管理
国际工程管理
房地产经营管理
工业工程 工业工程

必须是以上专业才能报考

㈡ 有没有新关于有毒有害工种提前退休规定

国家劳动总局关于化学工业有毒有害作业提前退休工种的复函（〔〕劳护字第36号）
化学工业部：
1978年10月6日〔78〕化劳字第738号来文收悉。我们同意你部提出的“化学工业有毒有害作业工种范围表”中所列的工种列为提前退休工种试行。凡是直接从事上述各类工作的工人，退休时，可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)项的规定处理。在试行中请注意总结经验。
附：化学工业有毒有害作业工种范围表。
化学工业有毒有害作业工种范围表说明
一、为了明确国家“劳动保险条例”第十五条丁款和国务院有关工人、职员退休规定中所指“从事有害身体健康工作”在化学工业中的具体工种范围，以便贯彻执行上述规定，特制定本表。
二、本表是由化工部组织部分省(市、区)化工部门和化工企业，通过调查研究，综合平衡，并征求全国各省(市、区)化工部门的意见制定的。
三、所列有毒有害作业工种范围，是按照产品及其生产方法，根据直接接触毒物的毒性，及其危害程度来划分的。
划分的范围和标准是：
1．本表所列的是危害较大，有代表性的产品，按照产品归口的原则，只划入属于化工部归口的产品，属于其他工业部门归口的产品，没有划入。
2．本表所列有毒有害作业工种范围，只限于常年直接从事有毒有害作业的化工生产工种。对于非常年性的，以及非直接从事有毒有害作业的，如由于毒物扩散，造成环境污染而影响的工种，均不予划入。
对于化工生产中常年接触粉尘作业的工种，除直接从事有毒有害化学粉尘作业的工种外，其他粉尘作业不包括在内。对于所接触的毒物在正常生产条件下，并不明显造成慢性中毒，一般只在生产发生意外事故时造成急性中毒的作业工种，不予列入，应积极防止。
四、本表按化工行业分为化肥、氯碱、无机盐、农药、染料及染料中间体、医药、橡胶加工、三大合成、涂料、有机原料、熔剂助剂以及其他等十二部分。为避免繁琐，对产品、工种作了分类归并，使其简明扼要。其中橡胶加工和油漆制品行业，由于各种产品的工艺过程基本相同，故不按产品，而是按工艺来划分的。
五、在试行时，应注意下列问题：
1．各化工工种，必须与本表同产品、同生产方法、同工种范围、同劳动条件者，方可作为化工有毒有害作业工种。如因劳动组织不同而 与所划的“范围”有出入时，可根据划分的条件，由各省(市、区)化工局调整，并送劳动部门备案。
2．化工生产车间的机械维修保全工、分析化验工、常年跟班的技术人员(如车间值班长)，以及污水处理工等，其劳动条件与同类产品的有毒有害作业工种相同的，企业可根据具体情况提出申请，报省(市、区)化工局审核，并征求同级卫生部门意见后，经省(市、区)劳动局批准，方可执行。
3．化学工业中常年直接从事有毒有害作业的非化工生产工种以及高温、高空、特别繁重体力劳动工种，可按有关规定，经省(市、区)劳动局审查同意后执行。
4．各省(市、区)化工局认为需要补充划人的产品、品种，可提出根据资料，报化工部会同卫生部平衡审定，经国家劳动总局批准后执行。
六、在执行中，必须首先注意从工艺、设备等多方面采取措施，积极改善劳动条件，以防止或减轻有毒物质对职工的危害。企业通过技术改进、工艺改革，或者由于原料的变换，从根本上消除了有害健康因素后，不能再作为化工有毒有害作业工种。
新建企业采用了先进的工艺技术、设备，劳动条件好，在生产中已消除了有毒物质危害的，则不应列为提前退休工种。

㈢ 印孚瑟斯技术（中国）有限公司 工资，薪水水平， 研发工程师待遇如何 急求。谢谢

这是在下一站网搜到的薪水，您看一下！
集成电路IC设计/应用工程师 上海 男 29 本科 10001-15000 12-07-30
软件工程师 上海 男 25 本科 8001-10000 12-07-20
系统工程师 上海 女 25 本科 6001-8000 12-07-18
软件工程师 上海 女 24 本科 6001-8000 12-07-15
数据库开发工程师 上海 男 24 本科 15001-25000 12-07-08
软件工程师 上海 女 22 本科 4001-6000 12-06-24
技术支持/维护工程师 上海 男 33 本科 10001-15000 12-06-22
技术支持/维护经理 上海 男 25 本科 2001-4000 12-06-04

㈣ 黄河金三角运城是华夏文明发源地！好好重点开发下旅游资源！

运城：黄河金三角正在崛起的新兴城市

运城，古称河东，位于山西省西南端，秦晋豫黄河金三角，全市辖1区2市10县3个省级开发区，总面积1.4万平方公里，人口500万人。2000年10月撤地设市。
运城,历史悠久人文荟萃,是中华民族重要发祥地之一。这里有4000万年前的中华曙猿化石和183万年前人类最早用火遗址；这里流传着女娲补天、黄帝战蚩尤、舜耕历山、禹凿龙门、嫘祖养蚕、后稷教民稼穑等优美传说；这里曾是舜都蒲坂、禹都安邑以及夏王朝初期的都城；三国名将关羽，思想家荀况，史学家司马光，建筑学家傅说，水利学家李冰，教育家王通，戏剧家关汉卿，文学家柳宗元、王勃、王维、王绩、王之涣，以及开中华民族商贸先河的春秋商人猗顿等杰出人物都是这里人；史称“将相接武、公侯一门”的闻喜裴氏家庭，曾出现过59位宰相、59位大将军。全市文物古迹星罗棋布，景点1600处，其中国家级重点文物保护单位22处，省级112处。有驰名中外的中华祭祀圣地后土祠、中国死海运城盐湖、武庙之祖关帝庙、中国古代四大名楼之一鹳雀楼、元代壁画艺术宫殿永乐宫、《西厢记》故事发生地普救寺以及舜帝陵、司马光墓、黄河大铁牛……
运城大地，人杰地灵。
优越的投资环境
交通运输便利。运城，承东启西，贯通南北，辐射中原，是连接中西部的“桥头堡”，在中部崛起、西部大开发中具有十分突出的战略地位和广阔的发展前景。关公机场已经通航，辟有直飞北京、上海、广州、深圳、成都等国内各大城市航线。全市公路里程达到8753公里，公路网密度每平方公里62.5公里，一小时公路圈初步形成。境内已建成和正在建设的运三（运城－三门峡）、运风（运城－风陵渡）、大运（大同－运城）等4条高速公路，里程312公里，形成了通西北、达中原、到华北的交通骨架。候西铁路横亘东西，南同蒲铁路纵贯南北，客运通往全国各地，货运可达全国各枢纽。
自然条件适宜。运城气候温和，土壤肥沃，光照充足，是山西省乃至全国的麦棉、果业基地，有“山西的乌克兰”之称。小麦、棉花产量和商品量分别占全省的50%和70%以上；苹果面积300万亩，产量32亿公斤，分别占全省产量和商品量的60%和70%，是全国地级市中最大的苹果生产基地。
矿产资源丰富。具有开采价值的矿产资源约54种，其中已探明储量的：铁矿1139.3万吨，铜388.1万吨，铝9868万吨。芒硝储量居全国第二。铅、镁、石灰石、大理石、硅石等储量在全省名列前茅。金银等贵重金属在全国占有重要位置。盐湖面积132平方公里，在新石器之前就已被开采利用，唐宋时期每年的盐税占国库收入的1/8到1/6。
基础设施完善。全市现有电力装机149万千瓦，在建电源装机280万千瓦，50万伏和22万伏电网主架相连，电力供应充足。电子商务和信息化发展迅速，已建成现代化的移动通信和数据通信网络，实现了100%的行政村通油路、通客车。商业、现代服务业等基础设施齐全，功能完备。
科技教育发达。基础教育、职业教育、高等教育长足发展。基本实现了九年制义务教育，基本扫除了青壮年文盲。现有各级各类学校4242所（其中本科学院1所，专科8所），教师5.4万人。全市各类专业技术人员6.1万人。国家级企业研发中心1个，省级以上企业研发中心15个，省级民营科技企业141家，省级高新技术企业26家，技术力量较为雄厚。医疗卫生机构490个。康中和运中成为新的亮点，2005年高考全省文理状元均出现在运城。
投资环境优良。近年来，运城市委、市政府一直着力打造诚信运城，全力建设一个优质高效的政务环境、公平有序的市场环境、健全透明的法制环境、文明诚信的人文环境，创造“亲商、富商、安商、乐商”的投资软环境。全面推行“一个窗口对外，一站式办公，一条龙服务”的便捷办事程序，并开通了网上审批窗口，实行审批内容、审批条件、审批程序、审批时限四公开。对引进项目实行全程跟踪，提供保姆式服务。设立招商引资投诉办公室，开通投诉热线，认真处理客商投诉，切实保障所有投资者、经营者的合法权益。
喜人的建设成就
运城经济总量连续9年位居全省前3位。2005年：全市生产总值470.8亿元，人均生产总值1180美元。财政总收入55.6亿元。河津市于2003年跨入全国经济百强县市行列。12个县（市、区）财政收入超亿元。规模以上工业企业增加值185亿元。城镇居民人均可支配收入7506.8元，农民人均现金收入2806元。社会固定资产投资160亿元。社会消费品零售总额158亿元。外贸进出口总额6.5亿美元。“十五”期间，全市生产总值年均增长15.1%，财政收入年均增长29.5%，规模以上工业增加值年均增长25%，城镇居民可支配收入年均增长13%，农民人均纯收入年均增长7%，固定资产投资年均增长24%，社会消费品零售总额年均增长15%，进出口总额等主要经济指标年均增长54.6%。产业结构不断优化，一、二、三产业比例调整为11.8:56.8:31.4。
农业产业化格局初具规模。形成了果、菜、畜、麦、棉五大主导产业和红枣、芦笋、中药材、烟叶等特色产业，粮经比例调整为5：5。设施农业达59.5万亩，无公害农产品产地认证达112万亩。龙头企业304家，带动25万户农民从事产业化经营。新绛蔬菜批发市场、粟海、忠民、丰润4家企业跨入国家级重点龙头企业行列。全市粮食总产15.9亿公斤，果品总产27.5亿公斤，棉花总产0.9亿公斤，肉、蛋、奶产量分别比上年增长5.6%、2.5%、22.9%。农产品营销体系和专业市场建设力度加大，市农业会展中心和农产品质检大楼投入使用。农村公路建设取得了新成绩，实现了村村通油路、通客车。小康林业工程进展顺利，完成天然林保护工程6.8万亩，退耕还林工程7.4万亩，三北防护林0.8万亩。
工业成为全市经济的主导。为把运城建设成“山西省新型加工制造业基地”，运城市大力发展“七大产业”，培育“八大基地”，抓好“三个开发区”，做大做强“十八大旗舰企业”，工业成为全市经济的支撑，工业经济连续8年位居全省前三强。这里有全国最大的无机盐化工基地南风集团、装备规模居世界第一的运城制版集团、亚洲最大的铝工业基地山西铝厂、全国第二大铜冶炼基地中条山有色金属公司、铁道部的龙头企业永济电机厂等大型企业。有南风、亚宝、关铝3家上市企业。钢铁产量达到480万吨；金属镁产量达到16万吨；化工产品元明粉、硫酸钾、洗衣粉的产量分别占到国内市场的60%、50%、25%以上；电解铝生产能力达到100万吨、氧化铝突破200万吨。规模以上工业企业419个，规模以上民营企业420家，海鑫、通达、振兴、阳光等4家民企跨入全国民企500强，海鑫集团成为全省最大的民营企业，在全国民营企业中上缴税金排名第一。
旅游产业快速发展。突出“五千年文明看运城”这一主题，着力打造了华夏览胜（中国运城）、中华祭地圣境（万荣后土祠）、关公故里（运城解州）、中国死海（运城盐湖）、中华名楼（永济鹳雀楼）、回归自然（黄河历山）等旅游品牌，努力创建“中国优秀旅游城市”，旅游经济已成为运城经济发展的一大亮点。2005年，全市旅游业总收入达到28.2亿元。
城镇化进程加快。围绕建设“秦晋豫黄河金三角地区具有河东文化特色的工贸旅游中心城市”的目标，以提升中心城市综合竞争力为切入点，全面推进城镇化进程，走出了一条中心城市—县城—小城镇协调发展的城镇化道路。2005年，全面启动了东部新区、空港新区、盐湖新区等十大城建工程。努力创建省级园林城市，新增公共绿地74万平方米，人均公共绿地达到4.17平方米。成功改造老区，实现了绿化、美化、亮化。新建东部新区38平方公里、空港新区60平方公里、盐湖新区37平方公里，城市建成区面积正在向100多平方公里扩张。科技馆、博物馆、体育馆、图书馆、妇儿中心和水、电、路、气、热、通讯、公交、环卫等基础设施和公益事业日益完善，城市功能和辐射带动作用明显增强。12个县城和一批重点小城镇建设正扎实推进。
社会事业全面进步。2005年，全市民营科技企业总数达到141家，高新企业总数达到24家。新型农村合作医疗试点的农民参合率达到84.3%。国有企业下岗职工基本生活保障与失业保险并轨工作稳步推进。企业离退休人员养老金发放率达100%。城乡低保人数14万人。文化、教育等社会事业都取得了新的成绩。
美好的发展前景
2006年是“十一五”发展的开局年、起步年。运城市委、市政府将重点抓好六个方面的工作：
一、大力推进新型工业化，加快产业结构优化升级。重点培育装备制造业、新型化工产业、新型材料产业、农副产品加工业、中医药产业、旅游文化产业等六大支柱产业。继续实施大企业战略，优化企业结构。全力打造四个方阵：到2010年销售收入达100亿元及以上的企业6家，完成销售收入600亿元以上；到2010年销售收入达50-100亿元的企业8家，完成销售收入400亿元以上；到2010年销售收入达30-50亿元的企业10家，完成销售收入300亿元以上；到2010年销售收入达10-30亿元的企业27家，完成销售收入400亿元以上。以上四个方阵共51家企业，将作为全市“十一五”重点培育的骨干企业，组成运城市经济发展的主力舰队，力争这些企业到2010年的销售收入达到1800亿元左右。同时，要大力发展商贸流通服务业，力争到2010年第三产业占全市生产总值超过40%。
二、大力推进农业产业化，建设社会主义新农村。2006年在全市农村免收义务教育阶段学生的学杂费。新型农村合作医疗试点县扩大到6个县(市)，力争明年13个县(市)全覆盖，在全国率先实现农村合作医疗试点市，大力建设高效生态农业基地。加强农业基础设施建设。继续实施水泥(油)路通组达户、村村循环工程。发展农村通信、远程教育，实现广播电视“村村通”。大力推广农村沼气使用，力争2010年50%的农户用上沼气。
三、大力推进特色城镇化，提高城市综合竞争能力。按照建设黄河金三角地区具有河东文化特色的工贸旅游中心城市的定位，全面实施十大工程建设。力争到“十一五”末，中心城市建成区面积达到100平方公里，人口达到60-80万人，建设3个卫星城市和一批经济强县、强镇，力争全市3-5个县(市、区)跻身全省20强，20个乡镇跻身全省百强乡镇，全市发电装机容量达500万千瓦以上，电网容量达到400万千瓦。
四、加大改革开放力度，增添发展后劲和动力。继续深化国有企业改革，加快市属国有企业产权股权多元化。大力发展非公有制经济，力争到“十一五”末，非公有制经济占全市经济的比重达到90%以上。继续深化财政体制改革，增强县级财政自我平衡能力。继续加大招商引资力度，2006年全市招商引资总量力争突破100亿元大关。
五、大力实施“绿色运城”战略，建设资源节约型和环境友好型社会。大力发展循环经济和清洁生产，加快节约型社会建设步伐。大力实施生态治理和环境保护工程，力争到2010年全市森林覆盖率达到28%，城市建成区绿地覆盖率平均每年提高2个百分点。2006年中心城市二级以上天数要达到240天。
六、大力发展社会事业，努力构建和谐社会。继续实施科教兴市、人才强市战略。加大中小学布局调整力度，彻底取消“单人校”和“复式校”；加快建设运城大学和各类高等专科学校，力争“十一五”期间在全市创办2-3所综合性大学。大力实施文化强市战略。加快医疗卫生事业发展。千方百计扩大就业。加快完善社会保障体系。高度重视安全生产，切实维护社会稳定。

㈤ 关于运城的经济问题

运城市经济形势看好问题不容忽视
今年前三季度，我市经济继续在高位运行，且呈逐步加快之势。1月—9月，全市实现地区生产总值399.1亿元，增长速度比去年同期高出1.4个百分点，比全国高出4.1个百分点，比全省高出3.2个百分点，同时也存在着一些不容忽视的问题。
经济增长的主要特点

1.一产平稳增长，二产高位运行，三产较快发展。前三季度，我市第一产业实现增加值47.5亿元，第二产业实现增加值223.1亿元，第三产业实现增加值128.6亿元。

2.工业仍是拉动经济增长的动力和引擎。前三季度，我市实现全部工业增加值223.1亿元。其中，规模以上工业实现增加值168.8亿元，以四大方阵为主的大企业大集团共实现工业增加值131.6亿元，以有色金属冶炼、黑色金属冶炼、炼焦业为主的三大行业共实现工业增加值123.2亿元。全市重点监控的工业产品产量大部分保持平稳增长。

3.产业结构继续向第二产业倾斜，第二产业的主导地位越来越突出。前三季度，我市第二产业在三次产业中所占比重为55.9%，第一产业和第三产业所占比重分别为11.9%和32.2%，以工业为主的第二产业在三次产业结构中所占比重越来越大。

4.投资较快增长，消费稳中趋旺，进出口平稳增长，三大需求共同拉动经济较快发展。前三季度，全市固定资产投资完成114.2亿元。全市房地产业投资完成11.8亿元，增幅较去年同期回落26.4个百分点。城乡居民生活水平不断提高，以住房、汽车、旅游、购物、休闲娱乐等为主的消费亮点升温，消费市场趋旺。1月—9月，全市累计实现进出口总额56147万美元。

5.财政收入和城乡居民收入均较快增长。前三季度，我市实现财政总收入54.7亿元。城镇居民人均可支配收入5999元，农民人均现金收入2174.9元，在岗职工平均工资8672元。

6.县域经济全面增长。前三季度，我市13个县(市、区)经济全面增长，其中，增速在10%以上的有7个县、市，分别是河津、永济、垣曲、稷山、新绛、临猗、万荣。

制约经济发展的主要因素

前三季度，尽管我市经济平稳较快增长，质量提高，但存在问题也不容忽视。一是农业生产资料价格持续上涨，既影响到农民对农业生产的投入，又影响到农民收入的增加。二是农产品缺乏销售市场，抑制了农民收入的增长。三是畜牧业整体效益下滑，影响农民牧业收入增加。四是资金、运输等瓶颈约束比较突出。五是能源、原材料购进价格还比较高，既加大了企业生产成本，又造成企业流动资金短缺。

对加快经济发展的建议

下一阶段，我市应进一步落实和完善国家的各项宏观调控政策，在巩固成果、防止反弹的同时，加快经济增长方式的转变，变外延式扩大再生产为内涵式扩大再生产，变粗放式经营为集约式经营。要切实把着力点放在产品结构调整上，加快传统产业新型化、新型产业规模化；要通过深化提高、采用高新实用技术、延伸产业链条、提高产品附加值等手段，进一步提升企业的实力和市场竞争力。


来源：国家商务部网站

㈥ 我是甘肃省盐锅峡化工厂的一名退休人员现在外地生活二月前把工资卡丢失了现在需要在那里补办

丢失的卡在哪办的，要补也要在同一个地方补卡，其它地方也只能办挂丢。我身边已经有两个认识的人丢过卡了。

㈦ 化工特殊工种有哪些

特殊工种的范围

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；

10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；

14、采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

15、矿山救护作业；

16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

17、经国家局批准的其它作业。

特殊工种退休办理条件

全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休；

(7)无机盐化工退休工资扩展阅读

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；

部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资。

第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

第六条 退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。[1]

第七条 工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。

第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

第十条 工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。

我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。

招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。

第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。

街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。

要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的，按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给；

但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。

㈧ 有毒有害工种提前退休政策

有毒有害特殊工种退休政策，全国一致，都是执行的国发（78）104号文件，和劳社部发（1999）8号文件，各省市没有权利制定退休政策，因此，特殊工种，男满55周岁，女满45周岁，缴费满15年以上，从事年限达到规定年限，可以办理提前退休。

劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。


二、规范退休审批程序，健全审批制度
(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

(8)无机盐化工退休工资扩展阅读：

提前退休条件

1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

公务员退休

1、工作年限满三十年的；

2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》（国发[1978]104号）、《劳动部关于严格按规定办理职工退休的通知》（劳险字[1993]3号）、《关于进一步加强基本养老保险省级统筹管理单位职工退休审批工作的通知》（黔劳社厅发[2007]51号）、《关于调整城镇职工基本养老保险省级管理单位退休审批工作事项的通知》（黔人社厅通[2011]312号）。

参考来源：网络-特殊工种提前退休

㈨ 中石油、中石化的待遇怎么样

中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：

1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。

2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。

3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。

4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。

5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。

6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”

7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。