今年两会能解决退休金不公平吗

⑴ 两会是否提到了给退休工人涨工资的问题

两会没有涉及退休职工涨工资的事情，这个事情，是国务院和人社部主管的事情，不会在两会提出，但是两会中，已经提出了，改善提高人民群众的生活水平，

⑵ 老百姓为何将退休金"双轨制"视为"歪政策"

调查显示，73%网友认为企事业单位和公务员养老制度实行“双轨制”非常不合理。有的网友直截了当地说，退休金“双轨制”是最典型的造成贫富差距的歪政策，导致众多企业退休职工长期生活在贫困底线，纷纷呼吁废除有悖社会公平的退休工资“双轨制”。
“退休金双轨制”由来已久，目前的基本含义是，企业人员参加社会保险，由国家统筹发给退休养老金，而非企业单位包括公务员、事业单位工作人员等所谓体制内人员则按照在退休前在岗工资高低发给退休金。这些年，由于社会保险所发给退休金也就几百元、千多元，而公务员与事业单位中的退休人员的退休金一般为二三千、三四千元甚至更多，有的单位在规定的退休金之外又自行补充一部分，这样退休金就更多。由于公务员与事业单位工作人员的退休金是企业工作人员退休金的二三倍、三四倍甚至更多，引起占退休人员绝大多数的企业退休人员的不满。
企业退休人员认为，他们曾经是社会主义建设的主要支柱，为社会主义建设无私地奉献了青春和毕生的精力，应该从政治上给予充分肯定，经济上给予充分体现。论贡献，企业工作人员不比事业单位工作人员和公务员少，论学历、职称、职级不比事业单位工作人员和公务员低，论资历不比事业单位工作人员和公务员浅，其中许多人是曾经为新中国的建立出生入死的老战士，他们在建立国家过程中出生入死，在建设国家过程中无私贡献了一辈子，为什么退下来只有人家几分之一的养老金，比哪些没有很晚才参加工作的公务员还少？所以，强烈要求取消退休金双轨制，还公正、公平于民。有的还认为，企业退休人员退休金过低，社会福利太差，形成了新的贫民阶层，而行政、事业单位退休人员得益于双轨制变成了富裕阶层，这很不合理；退休金双轨制导致了5000多万企业退休职工长期生活在贫困底线，这一政策一天不除，企业退休金与公务员养老金之间的鸿沟就一天难平。
有的提出，国家虽然连调6次企业退休金，但因先天不足的退休金政策所致，一个起点在天上一个起点在地下，再调几次，也改变不了与公务员退休金悬殊差距的现实，希望今年两会能有根除“退休金双轨制”的议案，对企业退休人员的基本养老保险进行改革，提高企业退休人员的退休金，向行政、事业单位靠拢，缩小社会贫富差距，施行公平、公正、合理的福利政策，达到真正的社会和谐。
实际上，实行双轨制的并只是退休金，在一些地方还有医疗保险、住房补贴、公积金政策、加班补助、职务补助等种种双轨制。比如每次工资调整，政府只管公务员和事业单位编制内工作人员，对于非公务员、对事业单位编制外的工作人员一概不管或由单位想办法，尤其是对企业工作人员不管。这些年，一些地方政府想尽办法增加公务员收入，阳光工资之后又是工资性补助、加班性补贴、半年奖金、全年奖金、单项工作奖金、未休假补助等等，还有各种暗中福利，而由于企业受到效益的影响工资性收入总是原地踏步，特别是在金融危机情况下，有的地方公务员还大幅提高工资，而企业却在裁员减薪。
巨大退休金差距，人民再也难见官员吃苦在前、享受在后的情景，再也难见干部时时刻刻关心老百姓生活的现象，再也难见公正合理的社会福利政策。双轨制思维模式将导致官员与百姓分离，理应得到彻底纠正。

⑶ 今年两会报告为什么不提高城乡养老金

因为不想解决。其实对于这种民愤极大、极度不公平的退休金制度，直接并轨并无多少难度。就专像当属初企业启动缴费制度，根本就没有试点，直接启动一样。现在是会哭的孩子有奶喝，高级工程师一闹，就给予倾斜；企业军转干部一闹，就给予倾斜。等到数量最多的企业退休工人一闹，再来解决就很被动了。中国的民众是讲道理的，当年低工资时，收入只能用来吃饭，也没有多少人抱怨。原来相对公平的分配制度，仅仅需要进行修正和完善就可以了，而不是没事找事，闲的蛋痛，弄出一个天怒人怨的退休金双轨制来。本届两会不提双轨制问题，也就是本届政府不会解决了，看下届政府吧。全体企退人员都要端正心态，注意身体健康，争取活到双轨制被废除的那一天。

⑷ 两会会解决退休双轨制最大的不公吗

绝不可能！

⑸ 养老金不公平最新评论：养老金不公平何时解决！

养老金的不公平成为社会上最大的不公平，有三点：1、个别养老金过高，有的达到了7、8千甚至上万元，远高于平均工资，可知一个人的工资需要交房贷、养孩子、各种应酬等，而一个养老金太高了失去了养老金的意义，降低在职工的积极性；2、养老金之间差距过大，少则两三千元，多则七八千上万元，每年按比例调整，使得差距越来越大，应该限高补低逐步缩小差距。虽然有的傻子说多交多得，这也应该体现在刚退休前几年，随着时间增长这种差价应该缩小，而不是继续扩大；3、应取消各种不合理补贴，如上海的高级工程师的补贴，这种职称只能在工作期间有效，退休后这种职称不能作为补贴的依据。
抵制延长退休，公务员和事业单位到法定退休年龄必须退，企业人员可自愿选择退休，且退休人员一律比准再聘用。

⑹ 这次两会不要白开,解决事业与企业退休金差别问题

估计两会不会解决这个事情，只能交给人社部来处理了。

⑺ 2022年两会后能解决企业退休工资低的问题吗

企业退休工资每年都在涨，国家一直在解决退休人员工资低的问题，今年仍然会涨工资。

⑻ 农民退休制度引争议，两会建议发放养老金，农民退休后谁来种地

养老金问题一直是国家关注的方向，一旦有新的消息出现，相关的养老金制度就会引起广泛关注。在两会期间，一些政协委员提出建立农民退休制度。不过，2020年两会农民退休制度引发国民激烈讨论，农民该不该领取退休金已是个争议话题。引起了人们的热议。

当然目前，让中国所有的退休农民都缴纳养老金还是一个不现实的想法。然而，提议已经提出，剩下的工作是艰巨的。一旦农民退休金制度建立起来，整个社会就会更加繁荣和谐。农民作为最底层的劳动人民，应该得到应有的待遇。目前，这项建议仍处于初级阶段。毕竟，中国有大量的农民。根据人大代表的建议，65岁以上的农民都要领到养老金，这对于国家财政来说，也是一笔庞大的支出。

近年来，国家也为农民做了很多努力，不仅免收农业税，而且还实施了农村医疗保险，老年人每月还有百十元左右的生活费。有些事情不可能一蹴而就的。养老制度的提案已经有了，我们需要的就是耐心等待。

⑼ 两会为什么不解决公务员退休养老金和企业退休养老金差距呢

这个该怎么解决呢？一刀切么？早都说明了，机关事业单位养老金制度改革，重在制度并轨。