北京社区工作者最新退休年龄

1. 企业转灵活就业退休年龄

企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险后退休年龄是女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、男干部60周岁。
在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁。如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部。
符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。
灵活就业形式主要有以下几种类型，非正规部门就业，即劳动标准，劳动条件、工时、工资、保险福利待遇、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。当然男性的法定退休年龄，不论是企业在职职工也好还是灵活就业的个人也好，退休年龄统一都是60周岁，所以说对于男性的退休年龄来说，基本上是没有任何的偏差的。但是作为灵活就业人员，也是可以享受提前退休待遇申请的。因为我们国家规定提前退休的申请，可以是因病完全丧失劳动能力，那么是可以享受提前退休的待遇，男性可以提前10年退休，女性可以提前5年退休，不论是灵活就业人员也好还是企业在职职工也好，只要自己具备了，因病完全丧失劳动能力，那么都可以去申请提前退休。这一点对于企业在职职工和灵活就业人员是完全一致的，是没有任何区别的。
拓展资料： 灵活就业的社保？
灵活就业的社保就是为了保障灵活就业人员这个特殊劳动群体的社会权益，国家也针对了不同类别的灵活就业人员，推出了不同的社保优惠政策。想办理就业社保的话也是比较简单的，只要自己拿着证明灵活就业状态的相关凭证，到户籍所在地的劳动保障服务中心，就可以进行灵活就业的认定。还需要填写灵活就业的情况登记表，所以必须要实事求是，不能够夸大其实。一旦接到劳动保障服务中心认定后，就会予以就业登记。并且会在就失业证中记录从事灵活就业的有关情况。灵活就业是有一定范围的，包括了从事社区居民服务的车辆保管，保洁保绿，家居设施维护等临时性的就业人员，从事家庭手工业，工艺作坊，经营小摊档，到农村承包种养业人员等。具体的可以咨询更专业的工作人员。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2. 养老新政策

【法律分析】：第一个方案，30年工龄可申请退休，这个制度受到了普遍的欢迎。只要你的工龄达到了30年，养老金缴满15年以上就可以申请退休，当然，如果你不想退休，则还可以继续工作下去，一直干到法定退休年龄为止。第二个方案，弹性退休制度。就是将男女退休年龄一律规定在60岁，再根据不同的工种，不同的人员，来规定不同的退休年龄，像一些体力劳动者，就让他们在60岁按时退休，像一般的普通职工，可以根据自己的身体情况来选择退休年龄，而像机关事业单位的脑力劳动者，则可以申请65岁退休。这样可以更加人性化的方式来解决延迟退休问题。第三个方案，渐进式延迟退休。这是社科院提出的一种延迟退休方式。虽然也是延迟退休，但是不会搞政策一刀切，通过每年延迟几个月的方式，让大家在不知不觉中，实行将退休年龄往后移。这样可以大大减少大家的抵触心理，有利于社会矛盾的化解。从目前情况来看，延迟退休60后、70后将首当其冲，不过，延迟退休是渐进式的，还要有一个10年过渡期。基本上60后、70后受到的影响相对有限。真正65岁退休的人，将是整个80后这一代人开始。

【法律依据】：《中华人民共和国老年人权益保障法》

第二十八条 国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。

第三十一条 国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。

老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的，由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助。

对流浪乞讨、遭受遗弃等生活无着的老年人，由地方各级人民政府依照有关规定给予救助。

第三十七条 地方各级人民政府和有关部门应当采取措施，发展城乡社区养老服务，鼓励、扶持专业服务机构及其他组织和个人，为居家的老年人提供生活照料、紧急救援、医疗护理、精神慰藉、心理咨询等多种形式的服务。

对经济困难的老年人，地方各级人民政府应当逐步给予养老服务补贴。

第七十三条 老年人合法权益受到侵害的，被侵害人或者其代理人有权要求有关部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。

人民法院和有关部门，对侵犯老年人合法权益的申诉、控告和检举，应当依法及时受理，不得推诿、拖延。

第七十四条 不履行保护老年人合法权益职责的部门或者组织，其上级主管部门应当给予批评教育，责令改正。

国家工作人员违法失职，致使老年人合法权益受到损害的，由其所在单位或者上级机关责令改正，或者依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3. 怎么进社区工作

进社区工作的条件如下：1、模范遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强，热心为居民服务，具有一定的组织管理能力。2、具有社区专职工作者执业资格，高中、中专以上学历，身体健康，年龄一般在25岁至49岁之间。3、离退休人员年龄一般不超过65周岁。4、具有本市常住城镇户口，原则上长期居住在本社区。
社区工作者的知识结构至少应当包括三个部分：
1、社区工作自身的理论体系和实务模式。社区工作作为社会工作主要方法之一具有一套独特的工作原则、步骤和方法，社区工作者必须首先了解自己的工作的特殊和特点，掌握基本的专业理论知识和技巧。
2、相关行为科学及社会科学的知识方法。在现代社会工作的专业化过程中，吸收了各种现代科学成果。如果说，从事个案和小组工作更需要掌握一些社会心理学、精神医学、文化人类学知识的话，社区工作则更需要政治学（如公共行政学）、社会学（如组织社会学）以及经济学、教育学知识。
3、社区背景知识。较全面、深入了解一般社区结构、服务事业及公共或私人机构的功能特点，并熟悉社区生活习俗，从而容易适应工作环境，建立积极的社会关系。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第二十八条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

4. 女社区工作者退休年龄

【法律分析】
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理的，填写退休申请表，之后就由人力资源和社会保障局进行审核。审核通过的，由社会保险经办机构进行养老待遇核算，完成退休审核及待遇核算后就可以领取退休证，享受养老金等退休待遇了。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
【法律依据】
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

5. 社区工作人员到了退休年龄还能接着上班吗

社区工作人员到了退休年龄，还能接着上班吗？社区工作人员到了退休版年龄，是否还能权上班？看社社区的工作是不能需要你再继续干退休，可以接着聘用，因为你之前干的工作很好，看看是不是社区还能聘用？你要聘用你，你可以接着干，他要不用聘用你，你就退休，在家养老就可以

6. 法定退休年龄，到底是多少岁退休后就能拿养老金吗

法定退休年龄男性是60周岁，女性是55周岁，其次是是工作年限满足30年也可以安排退休，再者是退休后如果要顺利领取到养老金需要连续缴纳15年的职工社保。需要从以下三方面来阐述分析法定退休年龄以及退休后是否可以立即拿到养老金。

一、男性退休年龄是60周岁，女性是55周岁

首先对于男性朋友而言，在事业单位工作期间如果要达到法定的退休年龄是满足60周岁，而女性朋友需要满足55周岁，毕竟男女由于生理差异，男性会比女性延迟衰老，女性更容易进入衰老期，所以男性的退休年龄是适当比女性延长5年的，这样子的退休年龄安排会更加合理。

领取退休金的注意事项：

需要到单位办理正常的退休手续，后续再社区居委会办理退休证明，后续社保局才会发放对应的养老金到自己的账户。

7. 特种作业证有年龄限制吗

特种作业人员年龄要求：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄;
特种作业人员应当符合下列条件：
一、年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄;
二、经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;
三、具有初中及以上文化程度;
四、具备必要的安全技术知识与技能;
五、相应特种作业规定的其他条件。
危险化学品特种作业人员除符合前款第一项、第二项、第四项和第五项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度
特殊工种：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。国家经贸委1999年发布的特种作业人员安全技术培训考核管理办法对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
拓展资料：特种作业人员年龄限制是男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。法律规定从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。