Ⅰ 到了退休年龄社保不满15年怎么办
【法律分析】:继续缴费,至满15年止,社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。如果已经到了法定的退休年龄,那么如果养老保险的累计缴费年限不到15周年,这种情况是不可以直接办理退休的,规定办理退休,要同时具备两个条件:一是达到法定的退休年龄,二是要达到,累计缴费养老保险超过15年。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅱ 到退休年龄未交满15年怎么办
到退休年龄未交满15年的,可以补缴至满15年。根据《社会保险法》的规定,参加基本养老保险个人,达到法定退休年龄且缴费满十五年的,按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时但是缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年(含依照第2条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。
Ⅲ 退休年龄到了养老金还没满15年怎办
法律分析: 基本养老保险累计缴费不足15年的,有三种办法可以解决,职工可根据自己实际情况和意愿,任意选择其中一种。01 继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金。02 转入城乡居民基本养老保险,享受养老保险待遇。03 一次性取出个人账户储存额,终止职工基本养老保险关系。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅳ 已到退休年龄但社保不到十五年应该怎么办
一、已到退休年龄但社保不到十五年应该怎么办
1、已到退休年龄但社保不到十五年的可以继续缴费,缴满15年;也可以转入城乡居民基本养老保险,享受养老保险待遇;或者也可以一次性取出个人账户储存额,终止职工基本养老保险关系。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、辞退已到退休年龄的员工的补偿要给吗
辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退,因为超过法定退休年龄的劳动者,那么根据劳动合同法的相关规定,它是属于一个自动解除劳动合同,叫终止劳动合同,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止,劳动者达到法定退休年龄或是依法享受基本养老待遇而终止了劳动合同,都不符合给予经济补偿的条件。因此,用人单位是没有法律责任,也是不会给予经济补偿或是赔偿的,经济赔偿金,失业金这些都是没有的,也是不需要的,因为都是按照正常的法定退休年龄自动解除劳动合同,那么就不存在经济赔偿金或者是失业保险金待遇,那么只需要为她正常的办理退休,让这名法定退休年龄的员工享受到一个养老金的待遇就可以了。
Ⅳ 员工到了退休年龄,但社保还未缴满15年,该怎么办
众所周知,工作人员养老保险必须要缴纳满15年才能够领取养老金,但是很多员工到了退休年龄,社保还未缴满15年,这个时候是需要采取一定方法的,接下来小编就为大家介绍一下。
三、结语
最后小编想说,很多老年人都不会玩电脑,这个时候就应当拿上自己的身份证,社保卡以及相关的证件,到银行找工作人员来给自己办理养老金的程序,这样才能够保证老人拿到属于自己合法的养老金养老金,对于这些职工来说不仅是一种保障,同时也能够让他们的生活得到一定的便利。
Ⅵ 社保到了退休年龄不够十五年怎么办
【法律分析】
一、继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金
人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
允许继续缴费,是后延缴费呢,还是一次性缴纳?
国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式,是“由于各地差别较大”,而把此项权力赋予了地方。
对参保时间比较长的职工来说,选择继续缴费比较有利。
二、转入城乡居民基本养老保险,享受养老保险待遇
社会保险法第十六条第二款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,??也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
这里有两个问题需要说明:
(1)、根据国务院2014年2月21日发布的《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号),国务院决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险合并实施,在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险。
(2)、以上规定到目前为止还没有看到有相关的实施细则出台。根据上文提到的《中华人民共和国社会保险法释义》一书的解释(第74页),“至于如何转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,如何享受养老保险待遇,涉及各项制度之间的统筹衔接,在缺乏充分的论证和取得足够的实践经验之前,法律不宜马上就作出具体规定,因此本法作了原则性规定”。
三、一次性取出个人账户储存额,终止职工基本养老保险关系
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
Ⅶ 到了退休年龄社保不满15年怎么办
到了退休年龄不到最低缴费时间的。不能领取退休金。可以不再补缴社保费用,直接退保。退保只退个人账户部分(相当不划算,尤其你交了10年的)。
国家已经取消一次性补缴政策。你申请延期按月缴费延期办理退休手续。就是说你申请个人自由职业继续交社保(就算在单位上班也不能让单位办理)。按月交,社保够累计15年了再办理退休手续。领取退休金。当然,不会补发你之前5年的退休金的。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅷ 养老保险交到60岁还不够15年怎么办
城镇职工养老保险需要缴费满15年以上,退休后方可领取养老金。但由于部分参保人员的参保年龄比较大、参保晚以及流动打工、中断缴费等原因,到达退休年龄之后,养老保险交到60岁还不够15年,可以采取以下方式解决:
1、允许延长缴费至15年
参保人退休后,如果养老保险的缴费不足15年,可以按照国家相关政策可延长缴费至15年。
2、延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险
养老保险年限不够,可延长缴费期限。如果延长缴费后其城镇职工养老保险的缴纳年限仍然未满15年的,也可以额申请转入到城乡居民养老保险中,这样可以享受相应的养老保险待遇。
3、可书面申请终止职工基本养老保险关系
参保人可以通过书面的形式申请终止职工基本养老保险的关系。社保机构会按照相关程序,经过本人书面确认后,终止职工养老保险的关系,并将个人账户的储存额一次性支付给本人。
综上所述,养老保险缴纳年限不够,参保人可以采取三种方式来应对,即第一种是参保人可以延长缴费至15年,第二种是延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险;第三种则是书面申请终止职工基本养老保险的关系等三种方式。