延迟退休期间是否要缴社保

1. 退休年限又将延迟，90后00后到底要不要交社保

主要是为了保障工伤职工受伤后治疗和赔偿待遇的问题，可以有效防止发生工伤后用人单位不负责任造成工伤员工得不到有效治疗及善后的情况。

主要是保障失业员工失业期间的基本生活及医疗报销待遇以及其他接受培训再就业的待遇等等。

社保五险可以在极大程度上全面保障我们的生活，保障我们不至于因为年老、疾病、工伤、生育、失业等情况造成生活水平急剧下降。

那么网上之前有相关的延迟退休政策的一个预案进行一个发布，但是目前的话就是没有一个官方的一个通过的一个方案出来。之前的预案是女性每三年延迟一年，男性每六年延长一年。这样到后期的时候都延长到65岁进行一个退休。只不过我个人感觉延长到65岁进行一个退休的一个概率应该是蛮低的。虽然这个是在网络上炒得最火的，而且还有延迟退休的一个时间表就是按照这个来方案进行制定的。但是我觉得这个大概率的话是不会推行的，为什么呢？因为中国男性的一个平均寿命73岁的样子。如果延长到65岁退休，那么退休以后还能够活平均八年的样子。领8年的一个养老金。这必然会导致很多现在的80后，90后甚至于未来的00后，10后他们不再购买一个社保。因为他们觉得到老了以后领不了几年，这样子购买非常不值不划算。、其实这对社保基金和养老基金来说是一个非常大的一个伤害。

2. 最新政策要延迟退休年龄，那么四十岁还需不需要缴纳社保

如果要延迟退休，40岁的人还需不需要交纳社保？不管延迟退休什么时候执行不管延迟退休什么时候到来，不论是什么样年龄阶段的人群，那么都应该去正常缴纳社保，这个问题是一位粉丝向我提出的，就是他今年40岁了，已经具备了15年的累计缴费年限，那么她看到延迟退休的消息以后，不想在继续缴纳社保，所以就来询问究竟该不该继续缴纳社保呢？

我们完全没有必要放弃社保的交纳。如果说你放弃社保的缴纳，那么对你自身的产生就是累，即缴费年限就会有所减少，那么自己最终所享，受到养老金的待遇水平也是会有所减少的，最终受到损失的是你自己，我们正常去缴纳社保保证，拥有一个连续不断的消费，并且保证自己的累计缴费年限最大化，将来一定会获得一个更高的养老金。实际上正常缴纳社保，对我们来说是非常重要的。

3. 都延迟退休了，灵活就业人员交养老保险还有必要吗

延长退休年龄之后，灵活就业人员工作人员也有必需缴纳个人社保吗？延长退休年龄之后灵活就业人员工作人员，我觉得是很必须交纳社保的，由于大家不能够由于延长退休年龄的来到而舍弃交纳社保，假如那样做得话，那麼针对人们而言是十分因小失大的，假如说你舍弃交纳社保，就代表着你的累积交费，期限便会终止，那麼你即使满族人15年左右的累积缴费年限，尽管能够体验到养老保险金的工资待遇，可是这些养老保险金的工资待遇广泛来说是非常稍低的。

并且就拿延长退休年龄来详细说明这个问题，实际上针对一切一个人而言全是一视同仁的，你干了一个延长退休年龄，那麼旁人也是延长退休年龄的，因此 大伙儿领到养老保险金的时间段全是较为晚的，大家肯定不能够由于延长退休年龄的情况而舍弃缴纳个人社保，那样的话针对一切一个人而言，全是吃大亏的。

再加之自身延长退休年龄的运行全过程，还需用一段时间，有可能10年以内也许不容易落地式实行，所以说如果你是近10年离休的群体，大部分还不容易追上延长退休年龄，因此也是没有必需，过多的去担忧这个问题，并且更不可以由于延长退休年龄的来临舍弃个人社保的交纳。

4. 延迟退休已成定局！对80、90后影响有多大还有必要交社保吗

“延迟退休”这一话题已经出现多年，尽管目前还没有真正实施，但是今后落实已经是板上钉钉的事情。现在很多人关心的一个问题是，延迟退休到底对自己有没有影响、影响有多大？

3月13日，延迟退休改革原则确定，这一原则解决了不少人心中的疑惑。人社部方面表示，改革不会搞一刀切，我国延迟退休采取的是渐进式，按照每一年延迟几个月退休，或者每几个月延迟1个月这种方式来推进，同时延迟退休有一定的弹性，个人有自主选择提前退休的空间。

第三，有一些人担心国家养老金储备不足的问题，不过根据人社部不久前已经宣告，不存在养老金不足的问题，今后养老金还会越来越多。事实是，我们国家的养老金已经16连涨，今年极有可能17连涨，这说明养老金储备还是很足的。此外，对于很多80后、90后来说，大家已经工作多年，养老金也缴纳了多年，如果现在断缴了，肯定划不来。

总而言之，80后、90后要坦然对待延迟退休这个事实，而养老保险最好还是继续缴纳。对此，你有什么不同的观点么？

5. 到了退休年龄延迟退休自己教社保好还是公司交好

也延迟退休的话，应该是你到了退休年龄累计参保年限不足吧？通常来说公司是不会给你再缴纳社保的，毕竟你已经到了退休年龄，劳动合同是直接中止的。当然如果公司愿意继续给你交社保那当然最好了，如果公司不给交，就只能自己交了。
如果您的社保缴费年限不够15年，具体如何补救，建议您及时咨询所在单位或当地社保部门，毕竟各地的政策可能不完全一样，每个人的情况也不尽相同。另外提醒大家，15年只是缴纳养老保险的最低年限，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”原则，累计缴费年限越长，退休后的养老金也会相应多一些的。
如果社保所欠的年份比较长，比如还有5年才能交满，那么可以申请延迟退休，继续工作5年，把社保交满15年之后再退休。这种方法意味着多领几年工资，同时对应少领几年养老金。
按照相关规定，参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。具体条件以当地政策为准。

6. 延迟退休政策下，缴纳社保还值得吗

延迟退休后，自己交社保，还需要交社保吗？当我们第一次遇到这个问题时，我们马上想到的是，推迟退休后，将无法按照目前正常的法定退休年龄办理退休手续，享受养老金待遇。这一点毋庸置疑，因为目前的法定退休年龄是男性60岁，女性55岁，女工50岁。所以至少在目前的基础上退了几年的时间。

在市级统筹的基础上，不同地区的经济和消费情况不同，所以养老金水平也有很大差异。目前，一、二线城市的养老金水平为3000-4000，北京、上海、广州、深圳等一线城市的养老金水平为4000以上，三、四线城市的养老金水平为1500-2000，而农村地区的养老金水平不足1000。可以说，各地区养老金的利用效率都比较低。今后，从市级统筹到省级统筹，再到实现全国统筹，使养老金的利用效率最大化是大势所趋。

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7. 最新政策要延迟退休年龄，请问四十岁要不要缴纳社保

延迟退休政策即将落实，但并不影响40岁缴社保，个人建议还是要缴的。

虽然延迟退休政策受到了一些人的抵制，更多的抵触情绪来自于社保缴纳支出和退休后养老金领取的不平衡，认为延迟退休极大的增加了养老金无法“回本”的问题。

实际上上述担心不无道理。举个例子讲，目前退休年龄是60岁，那么假设寿命是75岁，那么15年间领取的养老金足以覆盖在职时缴纳的养老保险；而一旦延迟退休定为65岁，在少领5年养老金的情况下，可能会出现领取的养老金不足以覆盖在职时缴纳的养老保险，也就是“亏本”的风险大大增加。

因此从以上角度汇总而言，延迟退休也是“渐进式”延迟，不会一蹴而就、一步到位，以您现在40岁的年龄，可能退休年龄只会延迟一两年而已，并不会造成多大的“损失”。再者，如果您是单位就职人员，那么不缴纳社保的话单位涉及违法，自身也没有保障；如果您是灵活就业人员，那么在经济条件允许的情况下，能缴纳还是要尽力缴纳的。

8. 延迟退休年龄，请问四十五岁还要不要缴纳社保

第一，职工基本养老保险是不允许补缴的。2016年人社部发132号文件《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》明确提出城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式，增加缴费年限。如果允许养老保险补缴，会造成养老保险基金的巨大亏空，也会对社会产生不良的诱导。有的职工就不愿意及时缴费，等到临近退休时才一次性补缴养老保险，这种情况下，养老保险基金的收支将会时高时低、非常不稳定，直接影响了养老保险基金的持续运行能力。

9. 延迟迟休实施后95后自由职业还要不要缴社保

延迟退休实施后，那么你是自由职业者，当然需要缴纳社保，你可以个人缴纳社保。
个人缴纳社保。
个人办理社保需要多少钱？

首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数，一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来，他们就少给了很多钱，别以为你这样到手的工资变多了就是好事，将来你的养老待遇变低了才是。

这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。

但是所有的费用都要自己出。

养老保险：单位14%; 个人8%

医疗保险：单位8%; 个人2%

失业保险：单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2%

生育保险：单位0.85%; 个人无需缴纳

工伤保险：单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 个人无需缴纳

除此之外，你还得负担一笔代理费用。

如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，必须去你户口所在地的社保局办理。

居民养老保险是分不同档次的，按年缴费。到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。

医疗保险则是有个具体的规定，比如北京的居民医保，儿童每年交160元，老年人每年交360元，无业居民每年交660元。

建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准。

10. 延迟退休了，还有必要交社保么

延迟退休，只是退休年龄的延迟，对于缴纳养老保险没有关系，不影内响缴费和计算退休金，社保缴容纳的越多，到退休的年龄，领取的就越多。

1、只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的，缴纳的多，缴费指数就高，退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低，现在高，计算待遇的时候要求平均指数的。
2、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交