延迟退休年龄不同行业

1. 延迟退休如箭在弦，专家建议可按不同工种分类推进，这可行吗

随着我国的经济不断的发展与壮大。养老金水平也在不断的提高，而多关于多大年龄退休一直以来都是大家比较关心的一个问题。据媒体报道，延迟退休，专家建议可按不同工种分类推进，那么专家这一建议大家觉得可行吗？许多的网友都纷纷表达了自己的观点。大多数网友认为，专家的建议，按不同工作分类推进，是可行的。

所以，综合上述，大部分人认为，延迟退休年龄，可以根据工作的工种，来进行分类推进。对于那些从事高空，高温，井下，等体力繁重的劳动者可以保持原来的退休年龄不变。对于那些从事脑力劳动或者技术专业人才，和相对工作环境比较优越的工作人员来说，可以优先考虑他们退休延迟。

2. 延迟退休不会一刀切，有哪些职业并不适合延迟退休

延迟退休并不是一刀切，有些职业不适合延迟退休，这些职业是进行高空作业的人员，环卫工人，还有工地上的工人等。

进行高空作业，对人的身体素质有极高的要求，例如高空作业的人手脚要灵便，而且视力要好，否则爬上高空的时候有可能会落下，有可能就会产生生命危险。

如果对这类作业从业人员进行延迟退休的话，有可能就会导致意外情况的发生。因为到退休年龄还不退休的话，那些人手脚就会变得不灵便，爬上高空作业的时候，有可能就会变得哆哆嗦嗦，有可能就会从高处坠落从而引发事故。

但如果是从事户外工作的人延迟退休就不适合了，例如工地上的工人，这类型工作要求有很多的体力，而年龄大了就胜任不了这样的工作。

你觉得还有哪些职业不适合延迟退休呢？欢迎在下方留言说说。

3. 延迟退休反对声音大，专家提出“新方案”，哪三类人将会受到影响

应该安累计交的年限算，比如交30年或者35年！就可以申请退休养老金享受退休政策！当然多交多得看个人实际情况！和年纪没有关系！

何时退休也已成为许多老人的目标，严格遵循民生是当前社会发展的重要前提，中国女性的退休年龄为55周岁，男性为60周岁，延迟退休对政府机构和事业单位的人们可能是好的，但是对于那些从事基层工作的员工来说，他们上了年纪后还需要从事更多的体力劳动，而且退休金的发放将会延迟，自然会遭受损失。

最后：弹性延迟退休可能会成为某些人的特权。如果某些非常简单的工作延迟了退休，则员工可以继续获得高薪，而无需进行任何困难或繁琐的工作。在这种情况下，有些人会提前担任这些职位，这对新来者或企业不利。

4. 延迟退休不是齐步走，不同职业之间为何还会存在差异

延迟退休不是齐步走，不同职业之间因为工作特性不同，所以会存在差异：

1、 行业与行业之间是不同的，工作性质差异较大；

2、 社会需求不同，对于急需的行业和岗位可以延迟退休；

3、 缓解国家的养老金库，让有能力的人可以继续为国家效力；

延迟退休一直都是社会上的一个热门话题，很多人对于延迟退休都有自己的想法和见解，但是因为社会上的职业不同，所以在决定是否延迟退休的时候，也是有不同的要求和标准的。对于重体力的职业，可以按时退休，对于一些科研机构或是一些比较轻松的职业，是可以延迟退休的，这能够给我们带来更多的社会责任，让我们退休人员能够给接班人带来更多的工作经验和工作价值，让他们的宝贵经历继续在工作岗位上发挥重要作用。

我们都知道，国家的养老金都是没有备用金的，基本都是用现在年轻人缴纳的钱来发给现在退休的人员，这样的循环给我们的国家带来了一定的经济压力，现在我国的养老金都是负数。如果延缓一部分的退休年龄，可以给我们国家减轻一定的负担和压力，让更多的人可以晚几年退休，根据他们的能力继续为国家做出自己的贡献。

延缓退休年龄对于很多人来说是可以接受的，这样可以让有能力的人继续为国家做出贡献，同时也能缓解我国的养老金压力。

5. 延长退休年龄分不分轻重工业

国家目前的退休年龄，也不分轻重工业，一旦延迟退休，也不会区分轻重工业。

6. 1980出生女工人延迟几年退休

1980出生女工人延迟4到6年退休。
延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
从全国来看，延迟退休可以使中国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元，延迟退休可以降低国家养老金支出压力。
延迟法定退休年龄政策，关系到全体公民利益，要小步慢走，稳妥推进，避免造成新的社会矛盾。
一是针对不同行业、工种实施差别化延迟法定退休年龄。
二是考虑实行有弹性的退休制度。即设定一个退休年龄区间段，当员工到达退休年龄的最低限时，可以根据自身情况在这个年龄之后选择合适的时间点办理退休手续，到达退休年龄的最高限时，则必须办理退休手续。实行有弹性的退休制度，一方面可以给予职工更大的自主权，体现人文关怀。另一方面使一些有精力、有能力的人员可以继续留在工作岗位上发挥余热，避免人力资源浪费。
三是领取养老金可早减晚增。

法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

7. 延迟退休年龄势在必行，中老年人如何就业

延迟退休一直是每个人最关心的话题，我们如何满足大多数人，这就是所有各方的方向努力工作。 2020年，人类在回答有关问题的问题时表示，退休年龄是不可避免的趋势。但是，由于退休延迟是一个重大政策，它与每个人的重要利益有关，因此不同的行业，不同的群体具有不同的观点。在我们看来，一把刀切被退休，它肯定会受到每个人的反对，弹性退休系统越来越受欢迎。

最后，如果公司退休你，你的年龄不是太大，你也可以看到你的创业方式。有些人投入自己的水果店，有些人买早餐，午餐盒，有些人开始超市业务。它可能处于原始单位，40岁的员工是负担。但是，如果您开始这项业务，很多人都反映，他们远远超过他们的想象力。因此，40岁，50岁的能力被驳回，可能是生命的创业机会。

延迟退休已经是一个大的趋势，但旧工人已被公司解雇，如何花十多年，这也是一个棘手的社会现象。对于旧工人来说，很少有人在私营企业中已经退休，所以他们必须重振它。事实证明，找到新的工作有很长的路要走，没有新的技能培训。如果能力不强，可以找到可以工作的力量，并且您将被退休。能够开展业务的能力，称独立的企业家也将成为生命的第二个机会。

8. 延迟退休实施原则公布，60后，70后，80后具体有何不同

延迟退休实施原则公布，60后，70后，80后的退休原则是有很大的不同的，因为此次退休政策改革的原则有一条是逐步推进，所以在前面的人可能退休的稍迟，退休在后面的人退休的年龄就比前面的大。同时，不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异。

根据实际情况，逐步推迟退休年龄，制定灵活的退休制度，使职工的退休年龄，退休方式和退休收入有所不同。首先，要加强宣传，让群众抛弃旧观念，认识到实行灵活退休制度的必要性。我现在面临的困境是，大多数人普遍不赞成推迟退休年龄。因此，广泛地宣传推迟退休年龄的好处，使公众深刻认识到，推迟退休年龄是不可避免的，对国家和社会都是有益的，并努力让人们自愿推迟退休年龄。

9. 延迟退休真的来了，哪些人会受影响

相信不少朋友都听说过延迟退休政策，所谓延迟退休就是延迟法定退休年龄，一旦法定退休年龄延迟，那么就意味着我们领取养老金的时间将推后，可见延迟退休和我们每个人的生活息息相关，所以有关延迟退休方面的话题备受关注，那么延迟退休政策真的会来吗？延迟退休谁会受到影响？
由于我国人口老龄化趋势严重，为了不影响经济发展，人社部在2011年时便提出了延迟退休的建议，但到目前为止国家还未出台延迟退休的具体方案，这让有部分朋友开始猜测，延迟退休是不是只是说说，并不会真的落实下来。人社部在2019年对此疑问做出了回应，人社部表示，目前不同行业、不同人群对于延迟退休还存在不同意见，延迟退休又关系到每个人的切身利益，所以国家出台政策是非常慎重的，由于我国人口老龄化趋势严重，未来可能会出现劳动力不足的情况，而延迟退休年龄就可以从根本改善这一现象，所以未来延迟退休是必然趋势。
也就是延迟退休迟早会落实下来，只看是何时落实了。不少朋友猜测2020年延迟退休方案会正式下来，这个猜测并不是毫无依据的，人社部曾提出要求，2020年将会是出台延迟退休方案的最后期限，也就是很可能今年国家就会出台延迟退休的方案，不过即使今年出台方案，按照曾经的说法，从方案出台到正式实施还需要5年的过渡期，也就是要到2025年延迟退休方案才会正式落实下来。
目前我国法定退休年龄为男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁，假设2025年延迟退休政策正式落实下来，那么就意味着2025年年龄不足60岁的男性，年龄不足50周岁的女性，以及年龄不足55周岁的女干部都会受到延迟退休政策的影响。
总的来说，未来延迟退休政策迟早是会下来的，如果真的实施延迟退休，那么大家也不必过于担心，毕竟延迟退休我们可以多拿几年工资，多缴纳几年养老保险，我国养老保险原则是多缴多得，长缴多得，也就是延迟退休后，我们领取的养老金还会多一些。
此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。