① 退休工资没有按时发放怎么办
法律分析：社保局。 刚办理退休时养老金可能延迟发放:由于部分职工退休时,由于个人资料、档案材料不齐、有的需要补交养老保险的差额,有的需要补交医疗等问题,导致退休审批时间延后,不管需要审批多少时间,退休金的计发日期都是从生日后第二个月开始补发。 如果退休后生日的第二个月没有按时发放养老金，可能是因为审批延后造成的，待完成审批后，正式退休手续办理完毕，没有发的月份都会在发养老金的日期进行补发的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
② 突然退休工资没有到账怎么办
法律分析：退休工资未发放，属于违法的拖欠薪资。当事人可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者去劳动监察大队投诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。退休人员的养老金通常都是按时足额发放的。如果退休人员的养老金没有按时足额发放，应当向本人办理退休手续所在地社保局查询。基本养老保险费的缴费工资基数计算的。按照现行规定，参加基本养老保险的企业单位应缴纳的基本养老保险费的缴费工资基数由地方税务机关审核确定。企业职工个人以本人上月工资收入为缴费基数。最高不超过当地职工月平均工资的300%，最低不低于当地职工月平均工资的60%。
法律依据：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
③ 9月退休工资怎么还没到
9月退休工资，按8月一样的时间，发放到你的银行卡里，请查收。
谢谢你的提问
④ 我7月份就办理了退休手续，为什么9月中旬还没拿到工资
这个很正常。你七月份办理了退休手续。但是每年退休工资的基准数要九到十月份才能。下来。那么你退休工资？大概也在十月份左右就能发到你手上。前期没有发的，按照你退休的月份给你补上。
⑤ 退休工资这月没到账是怎么回事
退休工资这个月还没有到账，非常好理解，就是发放的时间还没有到或发放，正在名单计算当中，在正常要等到20号之前。
⑥ 我办完退休手续已经过去九个月了怎么还没领到退休工资
如果你是正常退休的话一个月后就应该领工资了，如果没领到你可以拿着社保卡去社保中心咨询一下看看中间有什么问题。
⑦ 下岗职工四月办理了退休手续,为什么到九月了还没有发工资到帐
那你应该到劳动保险事业处看看是怎么回事，不应该的。
⑧ 退休九个月末拿到退休金找谁最好
退休九个月还没有拿到退休金。首先应该，找你退休前所在单位的会计。问一下不开工资的理由。他一定知道不开工资的原因。如果不是你自己的问题，是社保工资没到位。就应该到社保局去查询一下。如果没什么原因不开，可以去投诉他们。退休金应该是按月发放的。如果没有及时办理退休工资，财务人员会在两个月之内办理完成的。没有那么长时间不开退休金的。
⑨ 退休金几个月没有发了，是什么原因
退休金几个月没发了，是什么原因？我认为如果退休金几个月没发了，可能是你没有进行电子认证。每年4月份到9月份退休工人都要进行电子认证。认证完以后，就会给你发工资的。
⑩ 退休工资这月没到账是怎么回事
法律分析：你这个月的退休工资之所以还没有到账，有可能是因为目前你的工资正在核实当中，具体，核实清楚，以后会尽快发放的，因为按照正常情况下，每个月的十号到20号，这种期间发放工资也是很正常的，毕竟，向他们办事，肯定是要有一定时间的，全国上下那么多人，肯定会有早有晚，所以希望您能够耐心等待几天，因为像他们的，工资发放肯定是要按照流程来走的，核实以后再经过审批，一旦同意了，就可以直接汇到户头上了，所以希望你耐心等待几天。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）（有效）文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。