河南事业退休年龄

❶ 河南退休年龄是多大

【法律分析】
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
【法律依据】
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；
(二)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

❷ 河南退休年龄

河南退休年龄为，男年满六十周岁，女年满五十周岁。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。根据相关法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❸ 河南省有中级工程师职称的女职工退休年龄

满五十周岁或者五十五周岁。
相关规定如下：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之 一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男 年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。”
通常情况下，女性的退休年龄（尤其是工人编制）大多为50周岁，类似于你这种具有高级职称或专业技术人员，根据工作需要也可以在55周岁退休，关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。

❹ 河南省退休年龄新规定

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
（一）达到国家法定的企业职工退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
（二）国有企业从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满十年，或从事井下、高温工作累计满九年，或从事其他有害身体健康工作累计满八年（简称特殊工种）的职工，男年满55周岁、女年满45周岁可以退休。集体企业职工参照执行。其他曾在国有或集体企业从事过特殊工种工作的参保人员，其原在国有或集体企业从事特殊工种工作达到上述规定条件的，可以办理提前退休手续。
1.特殊工种严格按原劳动部和有关中央行业主管部门批准的工种目录执行，严禁扩大范围，严禁不同行业企业之间比照执行。
2.特殊工种的认定以本人档案原始记载为准，本人档案中从事特殊工种情况记载不清楚的，应当通过提供工资表、特殊岗位津贴费补助表等能够说明情况的相关原始材料予以证明。
拓展资料：灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁，累计缴费年限满15年，可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。其中：曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第44条规定办法提前退休：
①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；
②从事井下高温工作累计满9年的；
③从事其他害身体健康工作累计满8年的。

❺ 河南省退休档案年龄大于身份证年龄如何办理退休

办理退休以档案记载的年龄为准。

一、退休年龄：

办理退休以档案记载的年龄为准。

《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔1999〕8号) 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

1、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

2、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

所以，对出生时间的认定，文件的证明程度更高。如果已经根据身份证到达退休年龄，但是记录没有记录，那么就不能办理退休手续。

二、退休手续：

各地区存在差异，以河南省郑州市为例：

（一）、所需材料：

1、申报人档案。

2、在职时工资《个人信息采集表》。

3、《机关事业单位职工退休（退职）审核表》一式四份。

4、申报人信息数据盘。

5、填写完整并贴有照片（2寸）的退休证。

（二）流程：

1、申报人单位对符合条件人员如实打印审核表并加盖公章。

2、主管部门审核并加盖公章。

3、携带相关材料报送至市人社局机关事业离退休处。

4、审核无误后，办理正常审核手续并接受数据。

5、审核《退休证》填写内容并加盖钢印。

（三）、办理机构：

1、市管干部报市委组织部办理。

2、市直机关事业单位科级以下人员报郑州市人社局办理。

3、县（市）区属工作人员由所在地人社部门办理。

❻ 河南省南阳市2o22年失业女职工的退休年龄是多大

延迟退休年龄怎么计算公式
推出延迟退休方案，推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。
也就是2022年开始，女性每年延长四个月，每三年延长一年，男性每年延长二个月，每六年延长一年，至2052年止男性退休年龄65岁，女性60岁。
新规定退休年龄的计算方法
新规定后的退休年龄为：男：到2025年全部达到65岁退休，1955年及之前出生的退休年龄为60岁，1960年及之后出生的退休年龄为65岁，1955至1960年之间出生的退休年龄为出生年份减去1895。女(干部)：到2035年全部达到65岁退休，1960年及之前出生的退休年龄为55岁，1970年及之后出生的退休年龄为65岁，1960至1970年之间出生的退休年龄为出生年份减去1905。女(工人)：到2045年全部达到65岁退休，1965年及之前出生的退休年龄为50岁，1980年及之后出生的退休年龄为65岁，1965至1980年之间出生的退休年龄为出生年份减去1915。
最新退休年龄计算器
目前法定退休年龄：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的;
拓展资料：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条??党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

❼ 郑州市1995年分配到企事业单位的女大学生退休年龄是多少

目前退休年龄事业单位是55岁，1995年分配到单位，还不知道她多大年龄啊。只要是够吗年龄就可以退休。
企业单位就说不好了 有45的，有50的。

❽ 中国电信河南省分公司总经理退休年龄

有关运营商女性领导干部何时退出领导职务，很多人都不清楚，近日，运营商财经网获悉，中国电信已下发文件，宣布新规定。

中国电信关于女领导退出领导岗位的年龄规定

根据一份中国电信《关于调整集团公司党组管理的女性领导人员退出现职领导岗位年龄的通知》，其中规定，“女性领导人员正职年满58周岁、副职年满57周岁退出现职领导岗位，转任非领导职务，从事专项工作”。

但是，运营商财经网发现，该文件没有说明女性领导人员是否指集团二级干部，即相当于总部部门负责人、省公司正、副总经理级别人员、专业子公司班子成员。

国家已规定事业单位女性处级干部60岁退休

其实，之前，国家已经出台了类似规定。

2019年，国家相关部委发布通知，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,将年满六十周岁退休。该通知自今年3月1日起执行。

不过《通知中也称,上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。

年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员,因工作需要延长退休年龄的,仍按照以前的有关规定执行。

已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,不适用该《通知,不予追溯。

不过，文件中也称,上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。

也就是说，机关事业单位副处以上女性干部可以选择60岁退休，也可选择55岁退休。

三大运营商女性领导干部不算多

不过，上述新规定都是针对机关事业单位的，并非针对企业的，而三大运营商都是央企，如何执行呢？

目前，三大运营商中的女性领导干部不少，但能当到二级副以上的还是不多，尤其是能当到二级正的就凤毛麟角了。

根据运营商财经网的了解，中国电信集团女性部门正职的似乎只有政企事业部总经理刘颖。

中国移动部门和专业子公司的女性正职领导多一些，包括中国移动技术部总经理王晓云、客服部总经理赵芳、卓望公司总经理王红宇、中国移动金融科技公司总经理沈红群等。

中国联通女性部门正职领导则包括客服部总经理巩颖、党群部总经理朱春艳、原宁夏联通总经理、现集团巡视组组长孙颖。

国外退休年龄规定

实际上，国外男女实际退休年龄情况不一。

法国男女法定退休年龄60岁，实际退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。工作满40

❾ 河南上蔡县工商所工作人员多大退休

男性满60周岁，女性满55周岁退休。
机关事业单位工作人员退休年龄为男六十周岁，女五十周岁。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。依据公务员法规定，满30年工龄的，即使不满法定退休年龄亦可以申请退休。

❿ 请问河南机关事业单位高级技师的女职工退休时间是多大年龄

《中华人民共和国公务员法》的相关规定：
一、(一)公务版员和参照公务员管理的人员的退休条权件：
1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。
2、工作年限满30年的；距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
(二)其他人员的退休条件
1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。
2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。