1. 社保基数高低与退休工资关系
法律分析：全国所有省份（直辖市和自治区）对于退休人员的退休工资（实际应是退休费或养老金），均采用社保综合基数等指标与退休费挂钩来进行计算和发放。在职期间的社保缴纳费用越多，则社保综合指数就越高，那么计算退休费时就会越高。社保综合缴费基数只是影响退役费高低的因素其中之一，还有工龄、各个省份的在职人员的年平均薪酬等多种因素。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2. 社保缴费基数和退休金的关系
社保基数和职工退休工资是有关联的。因为社保缴费基数越高，缴费年限越长，退休工资就会越多。退休养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。其中基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。而社保缴费基数越高，个人缴纳的费用就会越多，到了退休时的个人账户累计储存额自然也就会越多，所以退休工资也自然会更多。另外，社保基数也影响本人平均缴费指数，这个数值是基础养老金计算公式中的重要参数，所以也会影响到未来退休工资的多少。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
3. 社保缴费基数和退休金的关系
4. 缴费基数和退休金的关系
缴费基数和退休金的关系如下：
1、社保基数和职工退休工资是有关联的。因为社保缴费基数越高，缴费年限越长，退休工资就会越多；
2、退休养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。社保缴费基数越高，个人缴纳的费用就会越多，到了退休时的个人账户累计储存额自然也就会越多，所以退休工资也自然会更多；
3、社保基数也影响本人平均缴费指数，这个数值是基础养老金计算公式中的重要参数，所以也会影响到未来退休工资的多少。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
5. 社保基数和退休工资的关系
法律分析：社保缴纳基数决定了退休金的多少。退休金需要根据账户储存额来计算，而账户储存额受到缴纳基数的影响。
参保人缴费基数：即社保缴费基数，不等同于工资，取决于企业的社保缴存政策。
退休金计算公式：企业职工退休金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数
本人平均工资指数=参保人缴费基数/上年平均工资
上年度全省在岗职工月平均工资：每年统计局公布的社会平均工资
法律依据：《西宁市推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案》 第四条 第二款 确定缴费基数和比例。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%；个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数。
单位工资总额是指本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。机关（含参公管理的）单位工作人员的个人缴费工资基数包括：职务工资（技术等级工资）、级别工资（岗位工资）、艰苦边远地区津贴、工作性津贴、生活性补贴、特殊岗位津贴（指纳入原退休费计发基数的警衔津贴、海关津贴等）、年终一次性奖金、高海拔折算工龄补贴等；事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：岗位工资、薪级工资、中小学教师及护士提高10%工资、绩效工资（工作性津贴、生活性补贴、奖金额度）、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴（指纳入原退休费计发基数的特殊教育津贴、教龄津贴、护龄津贴）、高海拔折算工龄补贴等。
按本人缴费工资8%的数额，为参保人员建立基本养老保险个人账户。个人账户储存额只用于参保人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
6. 社保缴费基数跟退休金有什么关系
法律分析：决定退休后养老金数额，退休金和社保缴费基数及缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素都有关，决定了自己在退休后一个月可以拿到多少养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
7. 社保缴费基数和退休金的关系
缴费基数越高，社保就交的越多。其他条件相同的情况下，社保交的越多，退休时养老金就拿的越多。
8. 社保基数对退休时的退休金关系多大
法律分析：退休金与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休金领取的就越多。国家法定的退休年龄是男职工60周岁，女职工55周岁。职工想要领取退休工资，那么在退休之前社保必须交满15年以上，如果没有交满15年，那么退休时只能领取个人账户里面的钱，由公司缴纳的钱是不能领取的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。