为早退休五年挂靠单位社保

1. 挂靠单位交社保满五年,已经交费18年,第五年3月份到退休年龄该怎么办。

一般在单位挂靠的社保，都是属于职工社保。要办理退休是需要自己去办理的，这是由于自己办理会比较有保障。办理退休需要提前一个月的时间，一般达到正常退休年龄的当月办理相关手续，下个月就开始发放养老金。
职工办理退休相关流程：1、参保人在达到法定退休年龄后，养老保险金缴纳至退休当月由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科或养老保险福利科申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资工作人员申报需要以下资料进行退休审批：职工档案、职工养老保险手册、二代身份证原件、企业职工退休核准表、社会保险缴费发票。

2. 女性挂靠单位交社保最少几年，50岁可以退休

女性退休和社保缴纳年限没有关系，只要达到退休年龄即可退休，但是退休后想要领取养老保险金，需要缴纳15年以上的养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。(2)为早退休五年挂靠单位社保扩展阅读：《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。参考资料来源：

3. 挂靠单位交社保后果

一、挂靠单位交社保后果：挂靠单位缴纳社保，其中单位缴纳的部分需要由个人承担，单位缴纳的部分进入社保统筹账户，和个人没有关系。所以，挂靠单位缴纳社保，总体需缴纳的费用较高，而且是间接为国家做贡献。 二、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否，各地规定不一。

【法律依据】：《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

4. 兰州挂靠私营公司缴纳社保50岁提前退休有风险吗

根据相关资料显示：有风险。在兰州挂靠私营公司缴纳社保50岁提前退休有一定风险，私营公司在发展之中有可能面临倒闭、破产的风险。

5. 为了提前退休,又回到了原来上过几年班的单位上班了算是挂靠吗

算挂靠，就是作为特殊工种，并且自己在特殊工种岗位上工作了8~10年左右的一个累年限，那么这种情况是可以提前5年退休，作为女性是可以在45岁的年龄办理退休，作为男性可以在55岁的年龄来办理退休，当然这个特殊工种的认定必须是要提供有效的个人档案，并且在个人档案中都有相关的记录，或者说在你们当地参加特殊工种之前，就有在当地社保局做一个有效的备案，那么这种情况下才可以提前申请退休。另外一种情况就是因病提前退休。因病完全丧失劳动能力，那么也可以提前退休，当然因病完全丧失劳动能力，必须是劳动部门指定的医疗鉴定机构，鉴定出自己完全丧失劳动能力，那么就可以申请提前5~10年的退休，女性是可以提前5年退休的，45岁退休，那么男性是可以提前10年退休，也就是在50岁的年龄可以办理退休。

6. 女职工为了提前五年退休挂靠企业交社保属于骗保吗

根据查询相关信息显示：属于骗保行为。国家人力资源社会保障部已经正式发出声明，自2022年3月份开始，执行新的社会保险基金行政督促办法。其中就有一项规定，要求用人单位或个人以欺诈、伪造证明材料或者虚构劳动关系缴纳社保的行为均属于骗保行为。具体可查询相关网站获得第一手信息。

7. 女性挂靠单位交社保最少几年，50岁可以退休

摘要 您好，女性挂靠单位交社保最少15年，50岁可以退休。挂靠单位交社保，普通女职工只有50岁退休。女性自己交社保，法定退休年限是55岁，相比较挂靠单位交社保可以提前五年退休，对于女性来讲，挂靠单位交社保是非常合适的。不过由于我国社保和退休的落地政策实行的是省市级统筹，而不是国家级统筹，全国很不统一，因此不同的地方可以有不同的政策在有的地方可以，如果你所在的地区规定女灵活就业人员在正式单位工作年限满10年，累计缴费满15年（含视同缴费年限），可以50岁退休，你的条件也符合，就可以50岁直接办理退休。

8. 挂单位缴纳养老金属于违法吗

挂靠公司交社保，法律没有明确规定挂靠缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。
社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法(仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保)。
还有一种挂靠就是说正常的社保局人事代理，就是以个人的身份交的，这个是社保局的一个正常业务；还有一种就是挂靠在一个真实的企业单位，但是并不在这上班，也是纯碎的为了交五险，然后享受工伤、生育、事业待遇。这种的就不好说了。
公司代缴社保注意事项有哪些？
用人单位为非员工代缴社保，应当由其本人申请，公司再与其签订代缴社保协议，协议具体写明委托缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等。此份协议必须由本人亲自到场，当着公司人事或财务人员的面，亲笔签署委托代缴社保协议，该协议不得由人代签或以各种借口理由拿回去签。这样能够避免发生争议时，挂靠缴费人员否认签署委托协议，否认签名的真实性，从而产生法律纠纷。
法律依据：《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
从以上的规定可以看出，员工社保缴纳必须是用人单位就是和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位，劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。

9. 挂靠单位5年,后转灵活就业,54周岁满15年可以办理退休吗

根据相关资料查询显示，可以。相关资料显示如果你是女同志，社保已交满15年，并已到法定退休年龄，男，60周岁，女，50周岁，是可以在生日当月初申请办理退休手续的，如果符合退休条件，次月开始领取养老金。不同的地方制度不同，最好先到当地有关部门咨询。