企业未给员工缴纳社保现退休

⑴ 公司上班八年未交社保到退休年龄离职请^问按劳动法有什么补偿

可以主张补缴社保，因此不能退休的，可以要求补偿。

⑵ 退休人员单位没给交社保怎么办

用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。劳动者可以与单位协商进行一次性补缴，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

⑶ 公司没给员工买养老保险，过了60岁工龄自动清零吗

不会清零。倘若没有给职工缴纳社会保险，那么也就代表着职工将会始终没有社会保险的缴费年限，最后就算是到了正常的退休年龄，不能去办理退休，那么就相当于你的总计缴费年限是0，总计缴费年限和我们的工作年限之间可以画等号的关系。

倘若企业单位不为你缴纳社会保险，那么我们自己是可以缴纳社会保险，换句话说你能自身按照灵活就业的方法来创建职工养老保险和职工医保，仍然是可以体验到将来养老金的福利待遇，这个是没有什么问题的，但倘若你目前已经到了60周岁，那么事实上现在再去创建社保账号已经于事无补了，我们只能选择放弃缴纳职工社保了。

⑷ 公司10年没有给员工买社保，10年后也到达退休年龄，可以要求补交社保或经济补偿吗

咨询记录 · 回答于2021-12-18

⑸ 单位欠缴社保我能否正常退休

单位欠缴社保不能正常退休。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
下列几种情况可以办理退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

⑹ 公司没有交社保,退休后可以要求补偿吗

摘要 亲，劳动法明确规定：用人单位必须要足额按时给员工缴纳社保。

⑺ 公司没有给工人交社保,工人已到退休年龄辞退工是否有经济补偿

公司没有缴纳社保是违法行为，员工可以要求公司给予经济赔偿。
如果公司拒绝赔偿，可以到法院起诉。

⑻ 我在公司干了十五年了公司没给我买社保我已到退休年现了我该怎么办

这很简单，让公司补足十五年的社保，若有异意可直接去管辖劳动局劳动争议办去申诉或所辖行政管理局社保科投诉即会有人为你出面办理并且按国家法规要重罚不给员工上社保的用人单位。

⑼ 单位未缴养老保险员工到退休年龄怎么办

如果单位没有给你交养老保险，你到了退休年龄，看你养老保险还差多少年够15年，如果不够的话，一次性不要就可以开支了。