大病退休年龄

① 在职职工有重大疾病不到退休年龄应如何办理退休

向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，如果鉴定为完全丧失劳动能力，可以办理因病退休。具体要求办理程序咨询当地社保局。

② 关于公司退休员工在职生大病了如何处理，已经达到退休年龄，但是社保只缴纳了5年。

达到法定退休年龄时与用人单位的劳动合同自然中止、终止。当事人没法再回参加职工社保，不符合退休答条件者可以参加灵活就业人员社保或者城乡居民社保直至符合退休条件办理退休。
至于说大病，因当事人暂时没有达到退休条件，自然不能按照退休人员政策办理报销，要看其治疗时的参保种类的

③ 大病职工不可以上班，又未达到退休年龄，单位可以停发基本生活费吗

这种情况下你可以像社保局申请病退是批准以后你拿到的工资跟退休工资是一样的多。

④ 生大病未到退休年龄,是办退休好呢还是不办好

如果在企业单位能办退休肯定好些

⑤ 企业职工重大疾病不能上班但又不达退休年龄最新规定是什么

建议你向当地时以上劳动能力鉴定中心申请进行劳动能力鉴定，如果鉴定结果是“完全丧失或大部丧失劳动能力”，同时缴纳养老保险费的年限已满15年，就可以申请提前退休或退职。

⑥ 在职职工有重大疾病不到退休年龄应如何办理退休 有什么相关规定

可以申请病退。
申请病退的流程：
1、职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。2、如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

⑦ 得大病想提前退休，需要什么条件

得大病想提前退休的，需要制定医院的诊断证明。

职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。

非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-1996）（1~4）级执行。

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

(7)大病退休年龄扩展阅读：

根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑧ 多大年龄重大疾病能退休

病退必须达到两个条件：1、年龄，男50岁、女45岁以上；2、缴费年限10以上。只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给你办理病退手续。

⑨ 男人重大疾病以后多少年龄可以退休

经鉴定完全丧失劳动能力的，男年满50周岁可以办理退休手续。