社保断缴没补能办退休吗

1. 社保中断了7年!现在到55岁还差7个月不满15年!可以补交办退休吗

如果你买的城镇职工养老保险中断的七年必须补缴方可办理退休手续，灵活就业养老保险不可以补缴，还差七个月不满最低十五年缴费标准可以现在缴纳顶多缴纳一些迟纳金补足十五年就可以办理退休手续。

2. 本人因公司断交三年的社保而不能办退休，该如何进行维权

可以直接到劳动局进行投诉，并且要求公司进行补缴，根据劳动法的相关规定，用人单位必须给在职员工缴纳社保，如果公司断交，那么就是企业的问题，劳动者首先可以与公司进行协商，以及对所欠的社保进行补缴，这样退休之后就能按时拿退休金，但如果企业拒不履行员工，就没有必要选择妥协，而是直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司进行相应的经济赔偿。

用人单位给职工缴纳社保是一个月缴纳一次，所以我们应当提前知晓企业在拖欠我们社保的缴纳，及时发现及时和公司沟通，但如果公司已经拖欠几个月了，我们就不要一直耗在这里，而是找到下份工作，毕竟托的越久对劳动者来说是越不利的，现在的劳动法变得越来越完善，这些劳动者再也不是弱势群体，还可以聘请相应的律师来解决问题。

3. 没到退休年龄社保已交满15年，停缴，能等到满六十去办理退休领养老金吗

不能领取养老保险金。这是因为：

既不符合《中华人民共和国社会保险法》关于领取养老保险金的法定条件。该法第16条明文规定 "参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险(简称城乡居民社会养老保险)，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇"。

因此，没有达到法定退休年龄，缴纳养老保险缴足15年，等到达到法定退休年龄时，不可以领取养老金。这是一。

因此，缴纳社会养老保险金还是一定要"长缴多得，多缴多得"。法律没有空子。

4. 女职工50周岁,被单位提前一个月停交社保,可以自己补全,然后办理退休吗

女职工50周岁,被单位提前一个月停交社保,可以自己补全,然后办理退休吗？
答：咨询社保局

5. 交了17年的社保停保了，还没有到退休年龄，等到退休年龄需要补齐吗

养老保险缴纳的最低限度是连续缴纳15年以上（包含15年），参保人员达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。

如果因经济收入的原因无法连续缴纳15年，可以维持，达到退休年龄前，将不足15年期间中断的补缴就可以了。

当然是多缴多得。

养老保险缴纳的最低限度是连续缴纳15年以上（包含15年），参保人员达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。

如果因经济收入的原因无法连续缴纳15年，可以维持，达到退休年龄前，将不足15年期间中断的补缴就可以了。

当然是多缴多得。

依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

6. 社保中断了一个月，不补缴，有没有什么影响

一、社保不补缴的后果。社保中间实际断缴了几次，最长的断交有三年时间，多次断缴其实影响是很大。虽然我国退休的规定，要求男性年满60岁，女干部年满55岁，女职工年满50岁，养老保险缴费满15年，才可以办理退休。你今年42岁，时间上还有空间，如果经济困难，不补缴也不会影响你达到法定退休年龄时办理退休，但是如果不补缴，还是有一定后果的。

第一，缴费工龄累计计算会减少。如果中间不断缴，你参加工作的时间就应该从1995年开始计算，其中当兵三年属于视同缴费工龄，那么到现在如果算连续工龄应该有25年了，但是由于你几次断缴，今后在计算你的连续工龄时，其断缴的时间不能计算为连续工龄或是缴费工龄。

第二，医保缴费年限和医保待遇受影响。在今后办理退休时，除了养老退休外，还涉及到医保退休的问题。所谓的医保退休就是医保缴费年限男达到25年或30年，女达到20或25年（各地政策不一样），实际缴费年限达到10年的，退休时可终身享受医保待遇。医保断缴了，涉及到今后缴费年限累计计算，导致退休前需要一次性补缴；另外在医保断缴时间长了以后，连续缴费年限减少，对今后的报销也会受影响，从断交的第二个月起，就不能享受基本的医疗报销待遇。

第三，影响今后退休金待遇和退休金调升。在计算退休金时，涉及到社平工资高低，但是断交时间长，计算退休金不是按你退休时的社平工资计算，而是要根据累计缴费工龄往前进行推算，这一块影响是很大；还有就是断缴后，个人缴费年限减少，个人账户资金也会减少，这些因素都是和退休金计算密切相关的。退休后，国家每年都要调整退休金，在调整时也要考虑你的缴费年限等因素，也要受到一定影响。

补缴会有哪些好处。第一，有利于累计缴费工龄的增加，可增加退休金。第二，可顺利办理医保退休，不用再退休前一次性补缴，减轻退休前的经济压力。第三，有利于在办理退休后，国家调整退休人员工资时不受影响。总之，实际上不补缴的后果，就是补缴的好处，所以只能简单回答到这里了。

7. 缴纳社保到法定退休年龄，中间断缴11年但总数超过了15年，不补缴能办理退休吗

缴纳社保的月份数达到180个月，即缴费满十五年的。就能办理退休手续领取养老金。
缴费年限短，养老金就会低一点。

8. 社保断了不补交可以吗

社保断了可以不补交。
社保办理转移的流程如下：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后，办理好转移接续的各项手续；
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在规定时间内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
男性参保人满50周岁，女性参保人满40周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

9. 社保中断需补吗不补的话会怎么办

社保中断需要补缴，如果不补缴会影响很多方面购买资格，不过需要注意，并不是所有保险都需要补缴，而且补缴涉及中断时间，以及缴纳者现今年龄。退休规定，男性60岁、女干部55岁，女职工50岁退休，如果此期间断保或者缴纳年限不够，只要在规定年岁内都可以进行补缴，如果超过退休年龄就没办法在单位内进行补缴。

以上是社保中断会发生的一些情形，其中部分需要补缴并且支持补缴，而另一部分则不可以补缴，同时也不需要补缴。尽管这样，补缴社保的手续与流程繁琐复杂，各城市间规定都有所区别，尽量不要发生断缴现象，一旦发生中断社保情况，需要第一时间去当地社保局或者官网进行查询，或者拨打12333社保电话进行咨询。