『壹』 南昌退休金3700什么水平
一般。
说高不高,说低也不低,基本上是工厂企业的标准吧,比公务员,事业单位就不用想了,它们基本上是伍,六仟起吧,根据工龄,这个也_有什么好不服气的,正常现象,是你的孩子,你也想他们考公务员,事业编,老话说的,书中有黄金屋,颜如玉,几千年里改变不了,想想当年人家读书到凌晨三四点,你也到三,四点那是玩游戏,人生是公平的,年轻时轻松了,以后就会不轻松,这没什么好抱怨的。
『贰』 南昌社保灵活就业人员帐户余额63000多元,工龄30年,2022年退休工资多少
一般是两千到三千元左右
30年工龄,2022年退休,那看你交社保是多少年了如果你从一开始交社保交了15年或者是20年的,因为原先是单位交的。单位交的社保的基数都是非常低的这样子你30年工龄,到时候退休了以后,大概可以拿2500块钱左右,因为我们原先就是这样子的,原先是单位交的,最后单位破产了自己。自己交的还高一点,所以退休了以后,退休工资也就是两千多块钱,上提供的信息仅供参考
『叁』 南昌最低工资标准2022
南昌市为江西省一类地区,最低工资变准为1850元。江西最低工资标准由原四类区域缩减为三类区域:一类区域1850元/月、非全日制用工18.5元/小时、二类区域1730元/月、非全日制用工17.3元/小时、三类区域1610元/月、非全日制用工16.1元/小时。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。根据以上内容的相关的回答可以得出,在南昌市这个地区的最低工资标准可以达到1850元,也就是说在当地工作的员工的工资标准是不得低于这个标准的,否则可以申请劳动仲裁。
『肆』 南昌工龄42年,帐户余额24万,2022年9月退休,退休工资多少
计算养老金的基本参数:参保人缴费年限、每年的缴费基数,历年社会平均工资、退休年龄、以及每笔缴费时间产生的利息等等,在参保人退休时由社会保险根据以上参数按国家统一计算公式计算。因你提供参数不全,无法计算。
『伍』 南昌最低保障工资是多少
最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。南昌市为江西省一类地区,最低工资变准为1850元。江西最低工资标准由原四类区域缩减为三类区域:一类区域1850元/月、非全日制用工18.5元/小时、二类区域1730元/月、非全日制用工17.3元/小时、三类区域1610元/月、非全日制用工16.1元/小时。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。根据以上内容的相关的回答可以得出,在南昌市这个地区的最低工资标准可以达到1850元,也就是说在当地工作的员工的工资标准是不得低于这个标准的,否则可以申请劳动仲裁。
拓展资料:
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。
『陆』 南昌铁路退休41.5工龄,退休工资多少
退休工资4713元
41.5年的工龄,9档来看的话,在铁路上工作的人员,福利待遇都是比较好的,所以也有很多人就比较羡慕他们的工作。
『柒』 南昌下岗职工,81年底参加工作,2024年退休.个人账户6万多,退休金多少
解释如下:
2024年退休1981、6工作个人帐户目前14万退休金3200-4000左右。不过,每年会根据物价上涨退休金的。
南昌退休工资如何计算 养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。