我国为何要延迟退休年龄

A. 为什么要延迟法定退休年龄如何理解小步调整、弹性实施、分类推进等原则

很多人比理解我国为什么要延迟退休，原因主要有以下几点。

所谓小步调整指的是在落实的过程中不能够一步到位，全国大范围全面实施。这样的“一刀切”做法是不合理的，要根据各地经济社会发展水平，采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，从而达到延迟退休的目的。

而弹性实施就是说延迟退休不会规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要根据个人身体状况以及意愿来适度增加个人自主选择空间。

分类推进是因为不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度不同，个人身体状况、家庭需求和价值追求也都存在较大差异，对于是否退休的需求也不同。为了满足人们多元化需求，我国提出了分类推进。

这些政策充分考虑人民百姓的需要，体现了我国改革政策的灵活性与渐进性。提高了政策的弹性。

B. 我国将在未来五年内逐步延迟法定退休年龄，为何要延长退休年龄

我国将在未来五年内逐步延迟法定退休年龄，为何要延长退休年龄？我认为主要有三个原因:

1. 我国的人口老龄化越来越严重。我们国家的人口增长速度是越来越慢了的，这会极大的影响到我们国家的年龄比重。
2. 为了缓解就业压力。我们国家是能够通过一系列的手段来促进我们国家缓解就业压力的。
3. 为了促进社会的发展。延长退休年龄就能够让更多的人都坚持在自己的岗位上，从而让社会发展。

其实我们国家的确在推行延长退休年龄的制度，而且也是想要通过延长这些年龄来到我们国家获得一个更好的发展的，并且也想要让我们国家有一个更好的人口的流通。

一、我们国家的人口老龄化严重。

其实在我看来，我们国家的确是应该要延长退休年龄的，因为延长退休年龄是能够让我们国家缓解人口老龄化的趋势的，因为我们国家的确是有越来越多的老年人了，如果不能够缓解这个问题的话，可能会带来一定的负面影响。

延长退休年龄是具有一定可执行性的，而且对社会也具有一定的促进作用。

C. 延迟退休终于尘埃落定，为什么要延迟退休

1、我国整体居民平均寿命40多年来增长近10岁

现有的法定退休年龄是1978年确定下来的，至今已经有40多年，而在这40多年里，随着国家经济、医疗、科技等各方面的快速发展，中国整体居民的平均寿命也节节攀升：

从1978年男性平均寿命为66.9岁，女性平均寿命为69岁，经过40年的各方面环境和条件的改善，到2018年，我国居民人均预期寿命已经达到77.0岁，上涨近10岁。

3、对劳动者个人来说，如果不想过早退休，也有更多工作机会

按照现行的退休政策，女工人50岁就可以退休，想想我们身边的50岁的女性，其实基本都是处于比较好的状态，也正是还可以继续在工作岗位上发光发热的年龄，很多人自己也想要继续工作，而不愿意过早就退休。

但按照现在的政策，她们从目前的岗位上退休下来之后，想要继续工作，一般只能找到一些家政、保洁员等类似的工作，实际上并没能够充分发挥个人价值。而延迟退休后，就可以让这一部分人继续在原来的岗位上多做贡献，实现个人价值。

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D. 为何要延迟退休年龄

为何要延迟退休年龄？我国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
这一规定是在新中国成立初期根据当时人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的，但改革开放后中国的经济社会发生了巨大变化，退休年龄总体偏低的问题就显得十分突出。
数据显示，截至2019年末，中国60岁及以上人口约有2.54亿，占总人口的18.1%，预计“十四五”期间老年人口将超过3亿人。
中国面临着从轻度老龄化进入中度老龄化阶段发展的态势。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

E. 为何我国一定要实施渐进式延迟退休年龄这会带来哪些影响

因为如今人民的寿命越来越长了。

这会带来哪些影响？

要说延迟退休的影响，最直接的就是他会成为茶余饭后的话题。我们一起用了共同关心的内容，多聊聊也不错。至少我不会觉得无聊，不会一直把生活重心放在儿子和孙子身上。另外，对于四五十岁即将退休的人来说，也不是那么简单。他们必须在自己的岗位上呆得更久，想办法保住工作是正确的做法。不过对于那些年轻人来说，影响还是比较大的。有这么多工作。如果领导不能退休，就意味着自己不能升职。如果想升职，会比以前难很多。另外，原本想象中的退休生活也可以抛在脑后。我离退休还有很长时间，也许会继续推迟。想办法多挣钱，保持竞争力，早日升职，才是正途。

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F. 国家为什么要延迟退休年龄

国家延迟退休年龄复，主要是出于减缓制社会保障资金压力，合理分化社会负担方面考虑。

G. 实施渐进式延迟法定退休年龄，为什么要延迟退休

实施渐进式延迟法定退休年龄，为什么要延迟退休？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

因而伴随着生活水平的发展，大家的使用寿命不断提升，延迟退休年纪是大势所趋。

H. 实施渐进式延迟法定退休年龄，我国为什么要延迟退休

随着人们生活水平的提高以及医疗技术的发展，中国人们的预期寿命变得越来越长了。由于出生率的下跌，中国的老龄化变得越来越严重了。我国的经济发展也出现了很大的转变，为了适应经济发展的变化，才会推出延迟退休这一政策。延迟退休这一政策的终究还是来了。据了解，全国各个地区将会逐步推进延迟退休政策。关于中国为什么要延迟退休？以下是我的看法：

三、中国的经济发展出现了很大的转变

在上个世纪90年代以及21世纪初的时候，中国的经济发展非常的快速，而且当时人口也呈现出了一个非常快速的上涨趋势。在经济发展非常快速的状况下，劳动力的更新换代也是非常快的。不过进入到了新时期，中国的经济发展已经出现了很大的转变，为了能够适应中国经济发展的转变，才会推出延迟退休这一政策。

那么你觉得中国为什么要实行延迟退休这一政策呢？欢迎评论区下方留言。

I. 为什么要延迟法定退休年龄

我国人均预期寿命已由新中国成立初的40岁左右提高到2019年的77.3岁，其中与退休年龄直接相关的城镇居民人均预期寿命已超过80岁。与之相对照的是，我国职工法定退休年龄1951年确定后，70年没有调整。因此，有必要根据人均预期寿命的提高对退休年龄制度进行适当的调整，使两者能够科学匹配。

2019年底我国60岁及以上人口占总人口比重已达到18.1%，预计“十四五”时期老年人口将突破3亿。在人口老龄化趋势加快的背景下，如果退休年龄不作调整，意味着工作的人越来越少，退休的人越来越多，对经济社会的影响是显而易见的。

从受教育年限普遍增加看，新增劳动力中接受过高等教育的比例超过一半，劳动者平均受教育年限已达13.7年，开始工作的年龄不断推后。在退休年龄不变的情况下，平均工作年限缩短导致人力资源浪费、人力资本利用率降低，特别是在高校、科研机构等高学历人员集中的单位和行业，情况更为突出。

我国劳动年龄人口数量从2012年起开始出现下降，年均减少在300万人以上，并且减少幅度在加大。如果延迟退休政策适时适度推进，开发利用好规模日益庞大的老年人力资源，将在一定程度上提高劳动参与率，改善资本和劳动力配置状况。

“十四五”期间，我国人口老龄化即将从轻度进入中度老龄化阶段，这一历史性转变，必将对我国经济社会多方面产生重大而深刻的影响。因此，必须坚持系统观念，从更高层面进行前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，做到及早应对、科学应对、综合应对，实现经济社会协调发展。

改革节奏总体平缓，个人有自主选择空间

纲要提出要坚持小步调整、弹性实施原则，如何理解？

金维刚分析，小步调整，简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。

改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，对个人工作、生活的影响不会太大。对于年轻一些的劳动者，延长的幅度虽然大一些，但距离退休的时间较长，是10年、20年后的事情，那时候的社会环境、生活水平和人们的健康状况、心理状态等都会发生很多变化，个人也有比较多的时间来调整和适应。

弹性实施，也就是说延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要增加个人自主选择提前退休的空间。这也是延迟退休改革最大、最重要的一个特征。