个人交社保退休后有工龄工资吗

⑴ 2012年交的社保自己个人个人自己交的要要到20年后能拿到多少钱退休金

这个缴纳社保退休后能拿到退休金，要看你缴纳的社保基数，而且也要看你这个工龄的社保是多交多得的，交的越多退休金也就会多一些。
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。


这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。


医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。


对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

⑵ 个人缴纳社保算工龄吗

个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。

缴费工龄，是指实行社会保险维费制度以来，已由用人单位和劳动者依法缴纳保险费的工龄。

工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

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计算方法

1、连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

2018年8月，山西省人社厅规定，大学生在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可作为工龄计算。

参考资料来源：网络-缴费工龄

参考资料来源：网络-工龄

⑶ 自己交养老保险退休后养老金有工龄工资吗金

交养老保险的目的就是退休之后有养老金，也就是你的退休金，是一个概念的两种叫法

⑷ 退休后还有工龄工资吗

有的，工龄工资在每年给退休人员涨工资时是有工龄工资的，一年工龄多少钱

⑸ 下岗工人，自己交社保，退休时算工龄吗

下岗工人自己去缴纳社会保障的话，退休时会计算工龄吗？

我们说这个养老保险不行。 如果你说你不能参加城乡居民养老保险，有效累积自己的缴费年限，那就一样了。 最终你也享受不到两个养老金的待遇，所以我只是可以灵活的就业方法参加员工养老保险。 那么，最终医疗保险也可以以灵活的就业方式加入保险。 我们医疗保险的清算待遇也可以持续支付。 实际看病没什么麻烦。 所以，我们需要以灵活的就业方式参加职工养老保险和职工医疗保险。

⑹ 原来单位上了十二年,后又下岗职工,自己又交了几年社保,退休以后有工龄工资吗

所谓的工龄工资就是你的缴费年限，你缴费社保多少年，你的工龄就是多少年，退休工资计算是按照你的缴费年限，缴费基数，个人账户流入，计发月数，当地上年度职工在岗月平均工资等信息，才能计算出你的退休金。

⑺ 补交了社保，单位上不算工龄工资，请问退休以后社保算不算工龄，谢谢

摘要 您好，缴社保年限算工龄，补缴后，社保只计算缴费年限 ，按国家有关政策，以前的工龄和缴费年限可以合并计算。缴费年限＝视同缴费年限+实际缴费年限，工龄的认定由退休地人力资源和社会保障行政部门负责，认定的主要依据为职工个人档案。没有档案或档案丢失的，则不能认定工龄，也就是说不能认定其视同缴费年限。

⑻ 个人缴社保和单位交社保在以后退休的时候开的工资一样吗

单位交的社保属职工社保，
个人交的社保分两种：有居民社保和职工社保。
居民社保和职工社保退休的待遇是不一样的。
职工社保退休的工资要比居民社保退休工资要高。

⑼ 自己交社保算工龄吗

您好，当然算了，《中华人民共和国社会保险法》规定了灵活就业者可以自己缴纳社保，费用由自己承担，既然缴纳了社保，退休时就会算工龄，可以正常领取养老保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定：

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

⑽ 辞职以后自己缴纳社保的到退休的时候还算工龄吗

辞职之后本人交社保，退休时是不算工龄的。

综上所述，职工辞职后本人交纳社保的时间段，是不算工龄的，但同样能够进步以后的养老金待遇。倡议离任人员，尽可能多缴、长缴。